Leiter:in HR Services (alle)

BKW; Urdorf, Ostermundigen, Bulle; Sur place; CHF 180 000 - 240 000; Plein temps

Résumé du poste

Die Stelle führt das schweizweite HR-Service-Team in Urdorf, Ostermundigen und Bulle. Sie beraten Geschäftsleitungen in Payroll- und HR-Administration, treiben Standardisierung voran und setzen strategische HR-Ziele um.

Sie leiten Projekte zur Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen, betreuen Abacus und SFEC inklusive Stammdatenmanagement, und tragen Gesamtverantwortung für Lohnverarbeitung und Personalcontrolling.

Qualifications

• Mehrjährige Erfahrung in einer vielseitigen HR-Funktion mit Führungserfahrung.
• Fundierte Kenntnisse im Payroll sowie im Arbeitsrecht.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Teamführung.

Responsabilités

• Leitung und Entwicklung des schweizweiten HR-Service-Teams.
• Beratung von Tochtergesellschaften in Payroll- und HR-Administration.
• Standardisierung und Optimierung von HR-Prozessen und Systemen.
• Projektleitung zur Digitalisierung von HR-Prozessen.
• Verantwortung für Lohnverarbeitung, Lohnbuchhaltung und Controlling.

Connaissances

Führungserfahrung

Payroll-Expertise

HR-Kommunikation

Prozessoptimierung

Digitale HR-Systeme

Sprachen Deutsch/Französisch

Beratung von Geschäftsleitungen

Formation

eidg. Fachausweis HR

HR-Manager HF oder gleichwertig

Outils

Abacus

SFEC

Description du poste

Deine Aufgaben

• Du führst und entwickelst unser schweizweites HR Service Team mit rund 30 Mitarbeitenden in Urdorf, Ostermundigen und Bulle.
• Als Ansprechperson berätst und unterstützt du Tochtergesellschaften und deren Geschäftsleitungen in allen Payroll- und HR-Administrationsthemen.
• Die Vereinheitlichung und Standardisierung von Prozessen treibst du aktiv voran.
• Gemeinsam mit deinem Team bearbeitest du komplexe Fragestellungen und setzt die strategischen und operativen Ziele von HR Services um.
• Du leitest und begleitest Projekte zur Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen und Systemen.
• Du betreust und entwickelst die HR-Systeme (insbesondere Abacus und SFEC) inklusive Stammdatenmanagement, Schnittstellen und Testing weiter.
• Du trägst die Gesamtverantwortung für die Lohnverarbeitung, die Lohnbuchhaltung und sämtliche administrativen HR-Prozesse.
• Dein Verantwortungsbereich umfasst zudem die jährliche Lohn- und Bonusrunde, Jahresendarbeiten, Personalcontrolling sowie komplexe arbeitsrechtliche Fragestellungen.

Das bringst du mit

• Mehrjährige Erfahrung in einer vielseitigen HR-Funktion sowie fundierte Führungserfahrung.
• Höhere HR-Weiterbildung, idealerweise mit eidg. Fachausweis HR-Fachfrau/-mann, Weiterbildung als HR-Manager HF oder vergleichbarer höherer Fachausbildung. Zusätzliche Qualifikationen in Payroll, Arbeitsrecht oder HR-Management sind von Vorteil.
• Sehr gute Kenntnisse des Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrechts.
• Fundierte Payroll-Erfahrung sowie sehr gutes Verständnis der relevanten Prozesse, gesetzlichen Vorgaben und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen.
• Stilsichere Deutsch- und Französischkenntnisse.
• Hohe digitale Affinität und Freude an der Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Systemen und Strukturen.
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, hohe Empathie und Gespür für unterschiedliche Anspruchsgruppen.
• Unternehmerische und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie hohes Prozess-, Qualitäts- und Serviceverständnis.
• Belastbare, integre und verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit starker Teamorientierung.

Fragen zur Stelle

Giudo Tranel

Finance Director Building Solutions

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Wir wünschen keine Anfragen von Personaldienstleistern.

Über uns

Gebäudetechnik aus einem Guss – dafür steht die BKW Building Solutions. Unsere Unternehmen planen, realisieren und warten umfassende Lösungen rund um Gebäudetechnik, Informations- und Kommunikationstechnologien. In den Bereichen Elektro, Solar, Heizung, Lüftung, Klima, Kälte, Sanitär, Gebäudeautomation sowie IT. Die Vielseitigkeit ist das, was uns einzigartig macht. Vereint in der führenden Gebäudetechnikgruppe der Schweiz.