Leiter:in Distribution & Partnerships 80-100%

Allianz Suisse; Wallisellen, Hinteregg; On-site; CHF 140,000 - 210,000; Full time

Benefits offered by this job

Jobsharing

Vaterurlaub 8 Wochen

Mutterschaftsurlaub 16 Wochen

Urlaubstage bis zu 25 Tage pro Jahr im

Auslandsaufenthalte bis 25 Tage/Jahr

Job summary

Allianz Suisse sucht eine erfahrene Führungskraft für Distribution & Partnerships im regionalen Automotive-Umfeld. Sie entwickeln das Partnernetzwerk strategisch weiter, steuern das Team fachlich und sichern Wachstum, Qualität sowie nachhaltige Partnerschaften.

Sie arbeiten eng mit dem Head Automotive, dem Key Account Management und Quality1 zusammen und nutzen KPI-Reports, um Maßnahmen abzuleiten und das Geschäft zielorientiert zu steuern.

Qualifications

• Mehrjährige Vertriebserfahrung im Automotive- oder Partnerschaftsumfeld.
• KPI-basierte Steuerung von Vertriebs- oder Partneraktivitäten.
• Ausgeprägte Stakeholder-Management-Fähigkeiten und Umsetzungsstärke.

Responsibilities

• Verantwortung für Weiterentwicklung und Skalierung des regionalen Automotive-Partnernetzwerks.
• Betreuung bestehender Vertriebspartner, Identifizierung neuer Kooperationspotenziale und Umsetzung regionaler Strategien.
• Fachliche Koordination im Team, Priorisierung und Förderung der Zusammenarbeit.
• Steuerung relevanter KPIs, Ableitung von Massnahmen und Reporting zur geschäftlichen Planung.
• Bericht an Head Automotive und Key Account Management; enge Zusammenarbeit mit Quality1 und Automotive Leadership Team.

Skills

Vertriebserfahrung

Automotive

Partnerschaften

KPI-Steuerung

Stakeholder-Management

KI-Tools einsetzen

Deutsch & Englisch fließend

Job description

Als Leiter:in Distribution & Partnerships verantwortest du die strategische Weiterentwicklung und Skalierung des regionalen Automotive-Partnernetzwerks der Allianz Suisse. Du übernimmst die fachliche Steuerung und Koordination innerhalb des Teams, setzt gemeinsam mit den Beteiligten klare Prioritäten und sorgst für eine wirkungsvolle Zusammenarbeit. Gemeinsam mit dem Team und relevanten Schnittstellen entwickelst du das Partnergeschäft mit Blick auf Wachstum, Qualität und nachhaltige Partnerschaften weiter.

Bist du eine neugierige Person und bereit, neue Wege zu gehen? Dann ist diese Position bei uns genau richtig.

Das kannst du bewirken

• Du verantwortest die Weiterentwicklung und Skalierung unseres regionalen Automotive-Partnernetzwerks mit klarem Fokus auf Wachstum, Qualität und nachhaltige Partnerschaften
• Du betreust und entwickelst bestehende Vertriebspartner, identifizierst neue Kooperations- und Wachstumspotenziale und übersetzt regionale Markt- und Vertriebsstrategien in konkrete Umsetzungspläne
• Du übernimmst die fachliche Koordination innerhalb des Teams, schaffst Orientierung, setzt gemeinsam Prioritäten und förderst eine wirkungsvolle Zusammenarbeit
• Du steuerst relevante KPIs, leitest daraus konkrete Massnahmen ab und nutzt das Reporting als Grundlage für eine wirkungsvolle geschäftliche Steuerung
• Du berichtest an den Head Automotive und Key Account Management und arbeitest eng mit ihm und mit Quality1 zusammen und bringst deine fachliche Perspektive im Automotive Leadership Team in strategische Entscheidungen, Priorisierungen und die Weiterentwicklung des Bereichs ein

Das bringst du mit

• Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb, Automotive-, Partnership- oder Business-Development-Umfeld sowie ausgeprägtes Vertriebsflair und kommerzielles Verständnis
• Erfahrung in der KPI-basierten Steuerung von Vertriebs- oder Partneraktivitäten mit klarem Fokus auf Wachstum, Wirkung und konsequente Umsetzung
• Erfahrung in der fachlichen Koordination und Steuerung innerhalb von Teams sowie die Fähigkeit, Orientierung zu schaffen, unterschiedliche Beteiligte zusammenzubringen und Veränderungen pragmatisch zu begleiten
• Ausgeprägte Fähigkeiten im Stakeholder-Management, unternehmerisches Denken und hohe Umsetzungsstärke in der Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern
• Die Fähigkeit, Tools mit künstlicher Intelligenz einzusetzen (z.B. ChatGPT, Co-Pilot etc.)
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse; Französisch oder Italienisch mindestens auf Niveau B2

Hast du Fragen zur Stelle?

Yasmin Samadian, Talent Sourcing & Recruiting Manager, Telefon, 058 358 75 59, steht dir gerne zur Verfügung.

Darum startest du mit uns

Let’s care for tomorrow heisst für uns auch, ein flexibles Arbeitsumfeld zu schaffen, das die Individualität unserer Mitarbeitenden berücksichtigt: Mit der Möglichkeit von Jobsharing, mit 8 Wochen Vater- und 16 Wochen Mutterschaftsurlaub, der Option, 10 zusätzliche Ferientage pro Jahr zu kaufen, bis zu 25 Tagen pro Jahr im Ausland zu arbeiten, vielseitige Weiterbildungen und weiteren Benefits. Lies mehr auf https://careers.allianz.com/Schweiz

Für Personalvermittler

Für diese Stelle nehmen wir ausschliesslich Bewerbungen die direkt von Kandidat:innen eingereicht werdenentgegen. Unaufgeforderte Bewerbungen von Personalvermittlern werden nicht berücksichtigt und es wird auch keine Korrespondenz geführt. Personalvermittler reichen daher bitte keine Bewerberunterlagen an unsere Mitarbeiter:innen oder über unser Karriere-Portal ein. Wir lehnen jegliche Verantwortung und AGBs für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen ab.

108977 | Verkauf & Vertrieb | Berufserfahren | Non-Executive | Allianz Schweiz | Vollzeit oder Teilzeit | Dauerhaft

Über die Allianz

Die Allianz Gruppe ist eines der weltweit vertrauenswürdigsten Versicherungs- und Vermögensverwaltungsunternehmen. Die Fürsorge für unsere Mitarbeitenden, ihre Ambitionen, Träume und Herausforderungen macht uns zu einem einzigartigen Arbeitgeber.

Uns verbindet ein gemeinsames Bestreben: Unsere Kunden stehen an erster Stelle und im Mittelpunkt unseres Handelns. Ihre Bedürfnisse inspirieren unser Denken und leiten unser Handeln. Gemeinsam können wir ein Umfeld schaffen, in dem sich jeder motiviert und gestärkt fühlt, eine bessere Zukunft zu gestalten und zu formen – für unsere Kunden und für unsere Gesellschaft. Bei der Allianz stehen wir für Einheit: Wir glauben, dass eine geeinte Welt eine prosperierende Welt ist, und wir setzen uns konsequent für Chancengleichheit ein. Die Grundlage dafür ist unser integrativer Arbeitsplatz, an dem sowohl Menschen als auch Leistung zählen und wo Integrität, Fairness, Inklusion und Vertrauen im Mittelpunkt unserer Kultur stehen.

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller ethnischen und kulturellen Hintergründe, Altersgruppen, Geschlechter, Nationalitäten, Religionen, sozialen Herkünfte, Menschen mit oder ohne Behinderung sowie unterschiedlicher sexueller Orientierung und anderer durch lokale Gesetze und Vorschriften geschützter Merkmale. Für Fragen oder Anliegen in Bezug auf Inklusion & Chancengleichheit steht dir Nani Nold unter [e-mail] gerne zur Verfügung. Bitte beachte, dass Nachrichten, die nicht mit dem Thema Inklusion & Chancengleichheit zu tun haben, nicht beantwortet oder weitergeleitet werden.

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