Leiter-in Bereich Netzentwicklung 80-100%

FMV SA; Schalei; Vor Ort; CHF 120.000 - 150.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexibilität und Balance - Jahresarbeitsmodell

5 Wochen Ferien und 14 Feiertage

Vorzugsbeiträge an die Pensionskasse

Aktive Unterstützung bei der Weiterbildung

Zusammenfassung

FMV SA in der Schweiz sucht eine/n Leiter-in Bereich Netzentwicklung mit Verantwortung für die strategische Entwicklung des Walliser Hochspannungsnetzes. Die Position erfordert fundierte Führungserfahrung und Kenntnisse im Bereich Hochspannungsnetze.

Sie gewährleisten eine enge Abstimmung mit Stakeholdern und überwachen Netzentwicklungen. Die Stelle ermöglicht Flexibilität bei den Arbeitsorten und bietet attraktive Anstellungsbedingungen, einschließlich 5 Wochen Ferien und Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung.

Qualifikationen

• Mindestens 5–7 Jahre Erfahrung in der Entwicklung und im strategischen Asset Management von Stromnetzen.
• Fundierte Führungserfahrung im Hochspannungsnetzbereich.
• Muttersprache Französisch oder Deutsch mit sehr guten Kenntnissen der jeweils anderen Sprache (Niveau C1).

Aufgaben

• Verantwortung für die strategische Entwicklung des Walliser Hochspannungsnetzes.
• Leitung von Studien zur Netzentwicklung und Management von Verträgen.
• Enger Austausch mit Stakeholdern wie Swissgrid und Industriepartnern.

Kenntnisse

Strategisches Asset Management

Führungserfahrung

Kommunikationsfähigkeit

Engagement für Projektmanagement

Flexibilität

Ausbildung

Ingenieurabschluss ETH/FH in Elektrotechnik

EMBA oder gleichwertige Ausbildung

Jobbeschreibung

Leiter-in Bereich Netzentwicklung 80-100%

Ihre Mission

In dieser Funktion verantworten Sie die Steuerung und Koordination der strategischen Entwicklung des Walliser Hochspannungsnetzes (HS). Sie übernehmen das strategische Asset Management dieses Netzes, die Verantwortung für die Koordination der Netzanschlüsse im Hochspannungsbereich sowie für vertragliche Aspekte.

Eingebettet in die Abteilung Netze stellen Sie die Führung und Weiterentwicklung des Bereichs sicher. Dabei richten Sie den Bereich konsequent auf die strategische Netzentwicklung und das Projektportfolio aus. Sie planen und entwickeln die erforderlichen Ressourcen, fördern gezielt die Kompetenzentwicklung der Mitarbeitenden – insbesondere im Bereich Asset Management –, wirken aktiv in der Direktion Netze mit und unterstützen den Abteilungsleiter direkt.

Sie gewährleisten eine enge Abstimmung mit verschiedenen Stakeholdern wie Swissgrid, Valgrid, Verteilnetzbetreibern, Produzenten, Industriepartnern, Kunden sowie Behörden. Sie steuern die Weiterentwicklung des Hochspannungsnetzes mit Fokus auf die Versorgungssicherheit sowie auf die Integration der erforderlichen strategischen Kapazitäten auf lange Sicht.

Zu Ihren weiteren Aufgaben gehören die Leitung von Studien im Zusammenhang mit der Netzentwicklung, die Überwachung von Anschlussgesuchen sowie das Management von Anschluss- und Netznutzungsverträgen. Darüber hinaus verantworten Sie die Führung der Verträge im Zusammenhang mit einfachen Gesellschaften bei Schlüssel-Assets.

Ihr Profil

• Ingenieurabschluss ETH/FH in Elektrotechnik oder eine als gleichwertig anerkannte Ausbildung, idealerweise mit einem EMBA
• Mindestens 5–7 Jahre Erfahrung in der Entwicklung und im strategischen Asset Management von Stromnetzen
• Fundierte Führungserfahrung
• Erfahrung im Bereich Hochspannungsnetze von Vorteil
• Erfahrung in der Leitung multidisziplinärer Hochspannungsprojekte
• Sehr gute Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
• Ausgeprägte Leadership-Kompetenz und Verantwortungsbewusstsein
• Organisations- und Planungsstärke (Eigeninitiative, Proaktivität, vorausschauendes Denken)
• Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und Flexibilität
• Muttersprache Französisch oder Deutsch mit sehr guten Kenntnissen der jeweils anderen Sprache (Niveau C1) sowie sehr gute Englischkenntnisse (Niveau C1)

Warum bei uns arbeiten?

Ein multidisziplinäres, offenes und dynamisches Team freut sich auf die Zusammenarbeit mit Ihnen. Ihr Beschäftigungsgrad liegt bei 80-100%. Ihr Arbeitsort kann Chalais, Sitten, Martinach oder Naters sein.

Dazu offerieren wir:

• Flexibilität und Balance: Jahresarbeitsmodell und Möglichkeit für Homeoffice
• Attraktive Anstellungsbedingungen: 5 Wochen Ferien, 14 Feiertage und eine variable Vergütung basierend auf kollektiven Zielen.
• Sozialleistungen: Vorzugsbeiträge an die Pensionskasse und ausgezeichnete Sozialversicherungsbedingungen
• Berufliche Entwicklung: Aktive Unterstützung bei der Weiterbildung.