Leiter Finanzen & Services 100%

Job-Room; Gränichen; Vor Ort; CHF 120.000 - 180.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Alterszentrum Schiffländi in Gränichen sucht eine erfahrene Leitung Finanzen & Services (80-100%). Sie tragen die Gesamtverantwortung für Finanzen, Rechnungswesen, Controlling, Budgetierung und Liquiditätsplanung und arbeiten eng mit der Geschäftsleitung zusammen.

Zu Ihren Aufgaben gehört zudem die Führung des Service- und Admin-Teams, Verwaltung, Beschwerdemanagement, Personaladministration und Einhaltung von Compliance-Standards. Deutschkenntnisse sind erforderlich.

Qualifikationen

• Hohes Maß an Führungserfahrung in einem Finanzteam.
• Ausgeprägte Kenntnisse im Finanz- und Rechnungswesen sowie im HR-Administration
• Starke Kommunikationsfähigkeiten und Veränderungskompetenz.

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für Finanz- und Rechnungswesen, Budgetierung, Liquiditätsplanung und Controlling.
• Mitglied der Geschäftsleitung; Mitwirkung in strategischen Entscheidungen.
• Verantwortung für Services & Administration, HR-Dienstleistungen und Personalabrechnung.
• Führung, Entwicklung und Koordination des Service- und Admin-Teams.
• Sicherstellung von Compliance mit Gesetzen, Richtlinien und Qualitätsstandards.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Finanz- und Rechnungswesen

Controlling

Kommunikation

Ausbildung

Höhere kaufmännische Ausbildung (UNI/FH/HF)

Jobbeschreibung

Leiter Finanzen & Services 100%

Leiter Finanzen & Services 100%

Unsere Mandantin, das attraktive Alterszentrum Schiffländi im Herzen von Gränichen, bietet für 90 Bewohnende ein bedarfsgerechtes und liebevolles Zuhause. Dazu gehört nebst dem Haupthaus, auch das «Haus am Bach», ein spezialisierter Wohnbereich mit 20 Einheiten für Menschen mit Demenz. Zur Erweiterung des Teams suchen wir eine motivierte, engagierte und erfahrene Persönlichkeit als Leitung Finanzen & Services 80-100%

Ihre Aufgaben:

• Gesamtverantwortung für das Finanz- und Rechnungswesen (FIBU / BEBU, Monats-/ Quartals-/ Jahresabschlüsse, Budgetierung, Liquiditätsplanung, Controlling, Reporting)
• Mitglied der Geschäftsleitung; Mitwirkung in strategischen und operativen Entscheidungsprozessen
• Verantwortung für Services & Administration (Verwaltung, Beschwerdemanagement, Telefon, Empfang), Personaladministration und HR-Dienstleistungen (Lohn- und Sozialversicherungsabrechnung)
• Führung, Entwicklung und Koordination des Service- und Admin-Teams
• Sicherstellen der Compliance mit gesetzlichen Vorgaben, internen Richtlinien und Qualitätsstandards

Ihr Profil:

• Abgeschlossene höhere kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung (UNI/FH/HF) und langjährige Erfahrung, z.B. im Treuhand, Controlling, Finance
• Mehrjährige Erfahrung im Finanz-/Rechnungswesen sowie Kenntnisse in der Administration HR, vorzugsweise in einer Sozial- oder Gesundheitsorganisation
• Mehrjährige Führungserfahrung und Erfahrung in Change-Projekten
• Ausgeprägte Sozial-, Führungs- und Kommunikationskompetenz, hohe Belastbarkeit und strukturierte Arbeitsweise.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.