Leiter Finanzen, HR & Services – Flexible Hours & Homeoffice

Careerplus SA; Zug; Hybrid; CHF 180.000 - 230.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Homeoffice

Gleitzeit

5 Wochen Ferien

13 bezahlte Feiertage

Parkmöglichkeiten

Weiterbildungsmöglichkeiten

Dienstaltersgeschenke

Mitarbeitenden-Vergünstigungen

Zusammenfassung

Careerplus SA in Zug sucht eine/n Leiter/in Finanzen, HR & Services (80–100%). Sie verantworten Finanzen, HR und Services, führen drei Mitarbeitende und gestalten Systeme, Prozesse und Reporting aktiv mit.

Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeit, fünf Wochen Ferien sowie zusätzlich 13 bezahlten Feiertagen; Kostenlose Parkmöglichkeiten und attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten runden das Angebot ab.

Qualifikationen

• Höhere Aus- oder Weiterbildung im Finanz- und Rechnungswesen, Controlling oder Betriebswirtschaft.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen sowie idealerweise Fach- und Führungserfahrung.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Erfahrung mit IN:ERP und InFinanz/Diamant von Vorteil.
• Unternehmerisches Denken, Verbindlichkeit, gesundes Urteilsvermögen sowie klare, transparente Kommunikation.

Aufgaben

• Verantworten der Finanzabschlüsse nach OR, Liquiditätsplanung, Controlling, Kalkulation und Reporting.
• Führen der Abteilung Finanzen, HR und Services mit drei Mitarbeitenden und Sicherstellen einer effizienten Organisation.
• Steuern der eingesetzten Finanz-, HR- und Administrationssysteme sowie Digitalisierung und Prozessoptimierung vorantreiben.
• Sicherstellen des Vertrags- und Versicherungsmanagements, des internen Kontrollsystems und termingerechter Berichterstattung an GL und VR.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Finanz- & Rechnungswesen

Controlling

Reporting

Kommunikation

Unternehmerisches Denken

Ausbildung

Fachausweis

eidgenössisches Diplom

HF oder FH

Tools

IN:ERP

InFinanz/Diamant

Jobbeschreibung

Careerplus SA in Zug sucht eine/n Leiter/in Finanzen, HR & Services (80–100%). Sie verantworten Finanzen, HR und Services, führen drei Mitarbeitende und gestalten Systeme, Prozesse und Reporting aktiv mit.

Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeit, fünf Wochen Ferien sowie zusätzlich 13 bezahlten Feiertagen; Kostenlose Parkmöglichkeiten und attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten runden das Angebot ab.