Leiter Fertigung Flugzeugbau – Führung & Entwicklung

Pilatus Flugzeugwerke AG; Stans; On-site; CHF 120,000 - 180,000; Full time

Benefits offered by this job

Internationales Team

Flexible Arbeitszeiten

Weiterbildungsmöglichkeiten

Verpflegung im Personalrestaurant

Teamevents

Job summary

Pilatus Flugzeugwerke AG in Stans (NW) sucht eine erfahrene Führungspersönlichkeit als Leiter Fertigung. Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Leitung des Fachbereichs Spenglerei & Rohrbearbeitung mit rund 30 Mitarbeitenden und gestalten den Employee Lifecycle aktiv mit.

Zu Ihren Aufgaben gehören Personalgespräche, Mitarbeitereinsatz planen, Produktions- und Qualitätsverbesserungen (KVP) vorantreiben und bereichsübergreifende Projekte begleiten.

Qualifications

• Führungserfahrung in metallverarbeitender Industrie.
• Ausgeprägte Sozial-, Kommunikations- und Konfliktlösungskompetenz.
• Analytische, entscheidungsstarke und belastbare Persönlichkeit.

Responsibilities

• Fachliche und disziplinarische Führung des Fachbereichs Spenglerei & Rohrbearbeitung (ca. 30 Mitarbeitende).
• Durchführen von Mitarbeitergesprächen und Potenzialeinschätzungen über den Employee Lifecycle.
• Koordinieren des Mitarbeitereinsatzes und Sicherstellen eines effektiven Informationsflusses im Team.
• Begleiten von Personalprozessen wie Eintritte, Mutationen, Arbeitszeugnisse und Absenzmanagement.
• Erarbeiten und Umsetzen von Produktions- und Qualitätsverbesserungen (KVP).
• Leiten und Mitwirken in bereichsübergreifenden Projekten; Beratung des Abteilungsleiters.

Skills

Führungserfahrung

Sozial- & Kommunikationskompetenz

Analytische- & entscheidungsstarke

Education

Berufsausbildung in metallverarbeitender Industrie oder vergleichbar

Höhere Fachschule oder vergleichbare Weiterbildung (z.B. Techniker HF, eidg. FA)

Job description

Pilatus Flugzeugwerke AG in Stans (NW) sucht eine erfahrene Führungspersönlichkeit als Leiter Fertigung. Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Leitung des Fachbereichs Spenglerei & Rohrbearbeitung mit rund 30 Mitarbeitenden und gestalten den Employee Lifecycle aktiv mit.

Zu Ihren Aufgaben gehören Personalgespräche, Mitarbeitereinsatz planen, Produktions- und Qualitätsverbesserungen (KVP) vorantreiben und bereichsübergreifende Projekte begleiten.