Leiter elektrischer Unterhalt

Roger Germ AG | Personalberatung & Headhunting Energie & Elektro; Biel; Vor Ort; CHF 150.000 - 190.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Bonuszahlung

Pensionskasse

12 Kadertage

Ferienregelung

Flexible Arbeitsmodelle

Parkplätze

Ladestationen für E-Fahrzeuge

Fitnessraum

Einkaufsvergünstigungen

Mitarbeiteranlässe

Weiterbildung

Zusammenfassung

Roger Germ AG vermittelt eine Position als Leiter des elektrischen Unterhalts im Raum Biel. Sie führen ein erfahrenes Team, tragen die fachliche und personelle Verantwortung für die elektrische Infrastruktur und sichern die Einhaltung von Sicherheitsvorschriften.

Sie planen Instandhaltungen, koordinieren externe Partner und treiben Investitions- sowie Modernisierungsprojekte voran. Sie analysieren Störungen, setzen nachhaltige Lösungen um und wirken aktiv an Budgetplanung und -überwachung mit.

Qualifikationen

• Forderliche, höhere elektrotechnische Ausbildung mit NIV-Fachkunde
• Mehrjährige Erfahrung in elektrischer Instandhaltung/Betrieb industrieller Anlagen
• Führung von Mitarbeitenden und Teamentwicklung
• Unternehmerisches Denken, strukturierte Arbeitsweise, lösungsorientiert
• Gute Deutsch- oder Französischkenntnisse, weitere Sprache vorteilhaft

Aufgaben

• Führung des Elektrischen Unterhalts von ca. 10 Mitarbeitenden inklusive zwei Teamleitern
• Verantwortung für elektrische Infrastruktur gemäss NIV und Anlagenverantwortung
• Organisation von vorbeugender und korrektiver Instandhaltung sowie Koordination externer Fachfirmen
• Leitung von Investitionsprojekten und Modernisierungen, z. B. Erweiterung der Anschlussleistung
• Analyse von Störungen, Entwicklung nachhaltiger Lösungen und Budgetüberwachung

Kenntnisse

Führungserfahrung

Elektrotechnik

Analytisches Denkvermögen

Verantwortungsbewusstsein

Deutsch/Französischkenntnisse

Ausbildung

Dipl. Elektroinstallateur

Techniker HF Elektrotechnik

Elektroingenieur

Jobbeschreibung

Leiter elektrischer Unterhalt (w/m, 80-100%)

• Arbeitsort: Region Biel

Sie möchten nicht nur den elektrischen Unterhalt leiten, sondern auch technisch und organisatorisch etwas bewegen? Hier erwarten Sie anspruchsvolle Industrieanlagen, spannende Investitionsprojekte und viel Gestaltungsspielraum.

Unsere Mandantin ist ein traditionsreiches, wirtschaftlich solides Schweizer Industrieunternehmen mit einer umfangreichen und technisch anspruchsvollen Produktionsinfrastruktur. Das Unternehmen verbindet langjährige Erfahrung mit innovativen Technologien und investiert kontinuierlich in die Modernisierung und Weiterentwicklung seiner Anlagen. Für die Leitung des elektrischen Unterhalts suchen wir eine fachlich versierte und führungsstarke Persönlichkeit, die Verantwortung übernimmt und gemeinsam mit ihrem Team die technische Zukunft des Unternehmens mitgestaltet. Der bisherige Stelleninhaber widmet sich einer neuen Aufgabe, weshalb diese wichtige Führungsposition neu besetzt wird. Neben dem zuverlässigen Betrieb der bestehenden Anlagen erwarten Sie interessante technische Herausforderungen und grössere Investitionsprojekte.

Sie führen gerne Mitarbeitende und möchten Ihre Erfahrung in einem anspruchsvollen industriellen Umfeld einbringen?

Sie begeistern sich für komplexe elektrotechnische Anlagen und anspruchsvolle technische Projekte?

Sie suchen eine langfristige Führungsaufgabe, bei der Sie eigene Ideen einbringen und etwas bewegen können?

Ihre neue Aufgabe

• Sie übernehmen die personelle und fachliche Führung des elektrischen Unterhalts mit rund zehn meist langjährigen Mitarbeitenden, darunter zwei erfahrene Teamleiter, und entwickeln die Abteilung gemeinsam mit ihnen weiter.
• Als fachkundiger Leiter gemäss NIV und Anlagenverantwortlicher tragen Sie die Verantwortung für die gesamte elektrische Infrastruktur und stellen die Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften und Sicherheitsstandards sicher.
• Sie organisieren und optimieren die vorbeugende und korrektive Instandhaltung, koordinieren die Einsätze externer Fachfirmen und sorgen gemeinsam mit Ihrem Team für eine hohe Verfügbarkeit der Produktionsanlagen.
• Sie übernehmen Verantwortung bei anspruchsvollen Investitionsprojekten und technischen Modernisierungen. Dazu gehört beispielsweise die geplante Erweiterung der elektrischen Anschlussleistung um mehrere Megawatt.
• Sie analysieren technische Störungen, entwickeln nachhaltige Lösungen, treiben Verbesserungen an Anlagen und Prozessen voran und wirken bei der Budgetplanung und deren Überwachung mit.

Was Sie auszeichnet

• Sie verfügen über eine höhere elektrotechnische Ausbildung, beispielsweise als Dipl. Elektroinstallateur, Techniker HF Elektrotechnik oder Elektroingenieur, und besitzen die Fachkundigkeit gemäss NIV.
• Sie bringen mehrjährige Erfahrung in der elektrischen Instandhaltung oder im Betrieb industrieller Anlagen mit und verfügen über fundierte Kenntnisse der Elektrotechnik, idealweise auch der Automation.
• Sie haben bereits Mitarbeitende geführt und verstehen es, Ihr Team mit Fachkompetenz, Wertschätzung und einer klaren, verbindlichen Führung zu motivieren und weiterzuentwickeln.
• Sie denken unternehmerisch, handeln eigenverantwortlich und zeichnen sich durch analytisches Denken, eine strukturierte Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Lösungsorientierung aus.
• Sie kommunizieren sicher auf Deutsch oder Französisch und verfügen in der jeweils anderen Sprache über gute Kenntnisse.
• Sie übernehmen eine verantwortungsvolle Kaderposition in einem wirtschaftlich soliden Industrieunternehmen mit hoher Arbeitsplatzsicherheit, grossem Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf die technische Weiterentwicklung.
• Sie profitieren von einer attraktiven Vergütung mit einem zusätzlichen leistungsabhängigen Bonus sowie einer eigenen, finanziell soliden Pensionskasse mit verschiedenen Beitragsmodellen.
• Sie geniessen eine grosszügige Ferienregelung und 12 zusätzliche Kadertage sowie weitere flexible Arbeitsmodelle nach Vereinbarung.
• Sie erwartet ein kollegiales Arbeitsumfeld mit erfahrenen Mitarbeitern, kurzen Entscheidungswegen und einer guten Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen technischen Abteilungen. Eine sorgfältige Einarbeitung und die grosszügige Unterstützung Ihrer Weiterbildung sind selbstverständlich.
• Weitere attraktive Leistungen wie kostenlose Parkplätze, Ladestationen für Elektrofahrzeuge, ein eigener Fitnessraum, verschiedene Einkaufsvergünstigungen und regelmässige Mitarbeiteranlässe runden das Angebot ab.

Hört sich das für Sie interessant an?

Selbstverständlich sichere ich Ihnen bei Ihrer Kontaktaufnahme und im gesamten Bewerbungsprozess absolute Diskretion zu.