Leiter Business Unit - Sensorik

Baumer Group; Frauenfeld; Vor Ort; CHF 180.000 - 250.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Parkplatz

Duscheinfrastruktur

Verpflegung inkl. Nachtschichtangebote

Flexible Arbeitszeiten

Weiterbildungsmöglichkeiten

Gesundheitsangebote

Zusammenfassung

Baumer Group sucht Leiter Business Unit Sensorik (a) in Frauenfeld. Sie übernehmen die unternehmerische Verantwortung für eine der wichtigsten BUs, entwickeln das Portfolio weiter und treiben Innovationen voran.

Sie bauen die internationale Präsenz aus und arbeiten eng mit Sales & Marketing zusammen, um Marktpositionen klar zu vertreten. Sie führen ein internationales Team, erkennen Chancen, treffen Entscheidungen und liefern messbare Ergebnisse.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes technisches Hochschulstudium und betriebswirtschaftliche Kenntnisse ergänzt.
• Geschäftsbereiche mit P&L-Verantwortung geführt und Performance gesteigert – idealerweise Elektronik, Sensorik oder Maschinenbau.
• Märkte verstehen, Chancen erkennen, Technologien in skalierbare Lösungen übersetzen; strategischer Weitblick mit Umsetzungsstärke.

Aufgaben

• Eine der wichtigsten Business Units mit unternehmerischer Verantwortung führen.
• Strategie in konkrete Marktaktivität übertragen und sichtbar machen.
• Portfolio weiterentwickeln und Innovationen dorthin bringen, wo sie gebraucht werden.
• Internationale Präsenz ausbauen und profitables Wachstum vorantragen.
• Sales- und Marketing-Funktionen koordinieren und Marktposition stärken.
• Teil eines Management-Teams, das offen diskutiert und gemeinsam vorangeht.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Unternehmerisches Denken

Englischkenntnisse

Strategische Ausrichtung

Marktkenntnisse

Ausbildung

Technisches Hochschulstudium

Betriebswirtschaftliche Kenntnisse

Jobbeschreibung

Die Baumer Group ist ein international führender Hersteller von Sensoren und Messinstrumenten für die Fabrik- und Prozessautomation. Diesen Erfolg verdanken wir unseren rund 2'800 Mitarbeitenden weltweit, die mit Leidenschaft, Expertise und Engagement immer auf der Suche nach den besten Lösungen für unsere Kunden sind.

Der Hauptsitz in Frauenfeld (Thurgau) gibt den Takt vor für die weltweit gefragten Baumer Sensorlösungen. Rund 700 Mitarbeitende aus Engineering, Produktmanagement, Fertigung, Logistik, Sales und Services arbeiten hier eng zusammen: Ingenieurinnen und Ingenieure entwickeln laufend neue Lösungen, während die Produktions- und Logistikteams dafür sorgen, dass die Sensoren in Baumer Qualität und pünktlich bei den Kunden ankommen.

Wir sind ein international tätiges Familienunternehmen im Hightech-Sektor der Automatisierungstechnik und gehören seit bald 75 Jahren zu den innovativsten Firmen auf unserem Gebiet. Unsere innovativen Sensoren und Sensorsysteme sind bei Tausenden von Kunden im täglichen Einsatz.

Wenn Du gestalten willst, statt zu verwalten, bist Du hier richtig.

In der Rolle Leiter Business Unit übernimmst Du die Verantwortung für unsere Business Unit Positions-Sensorik und prägst aktiv unser internationales Wachstum. Du entwickelst unser Portfolio weiter, treibst Innovationen voran und sorgst gemeinsam mit Deinem Team dafür, dass wir im Markt vorangehen.

Mir ist wichtig, dass Du unternehmerisch denkst und handelst. Dass Du Chancen erkennst, Entscheidungen triffst und Verantwortung übernimmst. Und dass Du gemeinsam mit deinem Team Ergebnisse erzielst, die man innen wie aussen sieht.

Thomas Klumpp, Head Business Units

Leiter Business Unit - Sensorik (a)

Das bewege ich

• Du führst eine unserer wichtigsten Business Units mit mehreren Produktgruppen und klarer unternehmerischer Verantwortung.
• Du sorgst dafür, dass Strategie nicht auf Folien bleibt, sondern im Markt sichtbar wird.
• Du entwickelst unser Portfolio weiter und bringst Innovationen dahin, wo sie vom Markt wirklich gebraucht werden.
• Du baust unsere internationale Präsenz aus und treibst profitables Wachstum konsequent voran.
• Mit den Business-Unit Sales- und Marketingfunktionen stellst Du sicher, dass wir im Markt klar positioniert und überzeugend präsent sind.
• Und Du bist Teil eines Management-Teams, das offen diskutiert, sich fordert und gemeinsam vorangeht.

Was es dazu braucht

• Du bist eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit mit dem Anspruch, Ergebnisse zu erzielen.
• Du verfügst über ein abgeschlossenes technisches Hochschulstudium und hast dein Profil mit fundierten betriebswirtschaftlichen Kenntnissen ergänzt.
• Du hast Geschäftsbereiche mit P&L-Verantwortung geführt und weisst, wie man Performance steigert – idealerweise in Elektronik, Sensorik oder Maschinenbau.
• Du verstehst Märkte, erkennst Chancen und kannst Technologien in erfolgreiche, skalierbare Lösungen übersetzen. Dabei verbindest Du strategischen Weitblick mit einer klaren Umsetzungsstärke.
• Du führst Menschen mit Energie und Klarheit, schaffst Vertrauen und bringst Teams dazu, gemeinsam mehr zu erreichen. Im internationalen Umfeld bewegst Du dich sicher und kommunizierst souverän auf Englisch.

Vorteile

• Infrastruktur & Ausstattung: Je nach Standort gibt es gratis Parkplätze, Garderoben mit Duschmöglichkeiten, vergünstigte Bekleidung und weitere Vorzüge.
• Verpflegung: Wir sorgen für eine kostengünstige, gute Verpflegung, besondere Angebote bei Nachtschicht und für das Zwischendurch gibt es Früchte und Mineralwasser.
• Work Life Balance & Familie: Wir unterstützen Familien und gestalten Arbeitszeiten möglichst flexibel. Und ganz wichtig: Auch unvorhergesehene Vorfälle und schwere Zeiten haben bei uns Platz.
• Events: Wir feiern auch gerne Events. An unseren legendären Sommerfesten oder den gemeinsamen Weihnachtsfeiern zum Beispiel. Oder bei unseren Teamausflügen. Und auch bei Sport-Events sind wir ziemlich gut im Rennen.
• Fürsorge & Prämien: Wir sagen danke für die langjährige Firmentreue oder besonderes Engagement bei Job-Empfehlungen nach aussen. Wir schätzen besonderen Einsatz und geben Etwas zurück.
• Gesundheit: Wir haben hohe Standards bei der Arbeitssicherheit und unterstützen unsere Mitarbeitenden mit Gesundheitsangeboten dabei, fit und gesund zu bleiben.
• Sozialleistungen: Je nach Standort unterstützen wir unsere Mitarbeitenden mit attraktiven Konditionen für Pension, Unfall und Sonderurlaub.
• Young Talent: Wir statten unsere Fachkräfte von Morgen mit einer Top-Ausbildung aus. Daneben gibt es aber auch andere Erfahrungen, die man am besten macht, wenn man jung ist. Gemeinsame Lager mit verschiedenen Sport- und Gruppenaktivitäten zum Beispiel.
• Wissen & Lernen: Neben Sprachkursen bieten wir je nach Berufsfeld firmenspezifische Weiterbildungen an. Und damit die eine Hand weiss, was die andere tut, ermöglichen wir Einsätze in anderen Arbeitsbereichen.
• Vergünstigungen & Rabatte: Je nach Standort profitieren unsere Mitarbeitenden von Spezialkonditionen und Vergünstigungen in den Bereichen Sport, Freizeit und Bekleidung.

Fragen zur Bewerbung?

Christoph Suter

Leiter HR Schweiz

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Für diese Stelle können keine Dossiers von Personalvermittlern berücksichtigt werden. Danke für Ihr Verständnis.

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