Legal Counsel (m/w) 80 – 100 %

bitubi – a division of GLKB; Glarus; On-site; CHF 120,000 - 190,000; Full time

Benefits offered by this job

Feedback-Kultur & Gestaltungsspielraum

Flache Hierarchien

KOOL-Work-Modell – grosse Flexibilität

Entwicklungsmöglichkeiten & Weiterbil

Job summary

Glarner Kantonalbank sucht eine/n Legal Counsel (m/w) in Vollzeit. Zu Ihren Aufgaben gehört die Beurteilung von Rechtsfragen, das Redigieren und Verhandeln von Verträgen sowie die Beratung zu Produkten, Dienstleistungen und Systemen der Bank.

Sie bringen ein Schweizer Jurastudium mit Anwaltspatent oder Zusatzqualifikation, sowie Erfahrung im Bankenwesen mit. Sehr gute Deutschkenntnisse sind Voraussetzung; weitere Landessprachenkenntnisse und Englischkenntnisse sind von Vorteil.

Qualifications

• Abgeschlossenes juristisches Studium in der Schweiz mit Anwaltspatent oder vergleichbarer Zusatzqualifikation.
• Berufserfahrung als Unternehmensjurist im Banksektor oder als Rechtsanwalt in einer Kanzlei.
• Ausgeprägte Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Weitere Schweizer Landessprachkenntnisse und Englisch von Vorteil.
• Unternehmerisches Denken sowie analytische und konzeptionelle Fähigkeiten.
• Selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise.

Responsibilities

• Beurteilung eines breiten Spektrums von Rechtsfragen aus dem Bankalltag.
• Verfassen, Prüfen und Verhandeln von Verträgen.
• Überwachung gesetzlicher und regulatorischer Neuerungen und Umsetzung in internen Regelwerken.
• Rechtliche Beratung zu Produkten, Dienstleistungen und Systemen der Bank sowie Mitarbeit in Projekten.
• Bearbeiten von Behördenanfragen und Koordination externer Anwälte.
• Betreuung von Rechtsfällen.

Skills

Deutsch (verhandlungssicher)

Englischkenntnisse

Analytisches Denken

Dienstleistungsorientierung

Teamfähigkeit

Education

Schweizer Jurastudium mit Anwaltszulassung

Job description

Legal Counsel (m/w) 80 – 100 %

Nummer 1 im Kanton, engagiert, partnerschaftlich und verlässlich – das ist die Glarner Kantonalbank.

Das Legal Team behandelt rechtliche Fragestellungen aus einem breiten Spektrum und unterstützt dabei massgeblich die Innovationskraft der Glarner Kantonalbank.

Bist du eine vielseitig interessierte, dienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit überzeugendem Auftreten? Interessierst du dich für die Zusammenhänge zwischen Finanzwesen und Recht und möchtest dich in diesen Themen weiterentwickeln? Besitzt du das nötige Fingerspitzengefühl, um unterschiedliche Interessen und Sichtweisen zusammenzuführen? Wenn du bereit bist, Verantwortung in einem professionellen und kollegialen Umfeld der Glarner Kantonalbank zu übernehmen, freuen wir uns sehr darauf, dich kennenzulernen!

Deine Aufgaben

• Beurteilung eines breiten Spektrums von Rechtsfragen aus dem Alltag der Bank
• Redaktion, Prüfung und Verhandeln von Verträgen
• Überwachung und Beurteilung von gesetzlichen und regulatorischen Neuerungen, inklusive Umsetzung in internen Regelwerken
• Rechtliche Beratung bezüglich der Einführung oder Anpassung von Produkten, Dienstleistungen und Systemen der Bank sowie Mitarbeit in Projekten
• Bearbeiten von Behördenanfragen und weiteren Auskunftsbegehren
• Betreuung von Rechtsfällen, inklusive Koordination von externen Anwälten

Dein Profil

• Abgeschlossenes juristisches Studium in der Schweiz sowie Anwaltspatent oder Zusatzausbildung
• Berufserfahrung als Unternehmensjurist/-juristin (vorzugsweise im Bankensektor) oder als Anwalt/Anwältin in einer Anwaltskanzlei
• Stilsichere mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in Deutsch
• Kenntnisse weiterer Schweizer Landessprachen und Englischkenntnisse sind von Vorteil
• Unternehmerisches Denken und Handeln mit guten analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten
• Selbständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Sozialkompetenz und Dienstleistungsorientierung

Wir Bieten Dir

• Eine gute Feedback-Kultur mit viel Gestaltungsspielraum und Einbezug aller Mitarbeitenden
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Einen herrlich unkomplizierten Teamgeist
• Die Möglichkeit, ab Tag 1 Verantwortung zu übernehmen
• Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit sehr guten Entwicklungsmöglichkeiten
• Individuelle und gezielte Förderung durch eine Vielzahl von Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Attraktive Anstellungsbedingungen und Zusatzleistungen
• Unser Arbeitsmodell «KOOL-Work» ermöglicht grosse zeitliche und örtliche Flexibilität der Arbeit (jedoch auf die Schweiz beschränkt)
• Martin Zwahlen
• HR Business Partner
• [phone]
• Franziska Gisiger
• Head Legal & Compliance
• [phone]