Leadmonteur Boltshauser Region Bern (m/w/d) 80-100%

Schindler; Bern; Vor Ort; CHF 65.000 - 95.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

4-Tage-Woche

Flexible Arbeitszeiten

Gesundheitsmanagement

Sozialberatung

ÖV-/Fitness-Abo-Vergünstigung

Zusammenfassung

AS Aufzüge ist schweizweiter Partner für Montage, Modernisierung und Unterhalt von Aufzügen. Sie montieren Lasten- und Spezialaufzüge im 2er-Team und können sich auf Schrägeaufzüge spezialisieren. Ein On-the-Job-Training ist möglich. Führerschein ist Pflicht.

Es wird eine 4-Tage-Woche angeboten, inklusive Hotel-Übernachtungen gelegentlich. Es bestehen vielfältige Vorteile und Entwicklungsmöglichkeiten in einem jungen Team.

Qualifikationen

• Erfahrung in der Liftmontage ist Voraussetzung.
• Bereitschaft zu gelegentlichen Hotelübernachtungen (4-Tage-Woche).
• Führerschein zwingend.

Aufgaben

• Montage von Lift-Projekten im 2er-Team (Lasten- und Spezialaufzüge).
• Mitwirkung bei Trainings-auf Wunsch On-the-Job-Training.

Kenntnisse

Liftmontage-Erfahrung

Teamarbeit

Führerschein

4-Tage-Woche

Schrägaufzüge Training

Jobbeschreibung

AS Aufzüge ist schweizweiter Partner für die Montage, Modernisierung und den Unterhalt von Aufzügen. Die Vielfältigkeit und Individualisierung unserer Produkte zeichnet uns aus. Sei auch du so einzigartig wie wir!

Du bist mitverantwortlich für die Montage von Lift-Projekten aller Art, vorwiegend Lasten- sowie Spezialaufzüge, im 2er-Team

Du willst dich auf Schrägaufzüge spezialisieren? Kein Problem. Ein Training «on the job» machts bei uns möglich

Was du mitbringst

• Lust in einem jungen dynamischen Team mit anzupacken und «Grosses» zu bewegen
• Erfahrung in der Liftmontage ist ein Muss
• Gelegentliches Übernachten im Hotel kein Thema für dich? Hierzu bieten wir auch eine 4 Tage-Woche an. D.h. 4 Tage arbeiten, 3 Tage frei
• Führerschein – ohne geht’s nicht

Deine vielen Vorteile

• Personalentwicklung wird bei uns gelebt. Unseren Mitarbeitenden stellen wir verschiedene nationale und internationale Talentprogramme zur Verfügung und unterstützen sie zeitlich sowie finanziell bei Aus- und Weiterbildungen
• Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten:
• 40h Woche, 25 bis 30 Ferientage, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitpensum und unbezahlter Urlaub
• Work-Life-Balance:
• Hohe Gesundheits- & Sicherheitsstandards und eigenes betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Sozialberatung und Gesundheitsförderung

Grosszügige Beteiligung am ÖV- und Fitness-Abo, Flottenrabatte, vergünstigter Bezug von Reka-Geld, vergünstigte Versicherungsprämien sowie diverse Vergünstigungen

Mitarbeitervergünstigungen:

• Bei AS legen wir Wert auf Inklusion und Vielfalt und praktizieren Gleichberechtigung, um gleiche Chancen für alle zu schaffen. Wir sind bestrebt, alle qualifizierten Bewerbenden ohne Rücksicht auf Alter, ethnische Herkunft, Hautfarbe, Religionszugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Familienstand, nationale Herkunft, Nationalität, genetische Veranlagung und Gesundheit oder Behinderung für eine Einstellung in Betracht zu ziehen