Leadmonteur Boltshauser Region Bern (m/w/d) 80-100%

AS Aufzüge AG; Bern; Vor Ort; CHF 65.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Personalentwicklung

Flexible Arbeitszeiten

4 Tage-Woche

Gesundheitsmanagement

Fitness-Abo

Rabatte

Zusammenfassung

AS Aufzüge AG in der Schweiz ist führender Partner für Montage, Modernisierung und Unterhalt von Aufzügen. Bewerberinnen und Bewerber arbeiten im 2er-Team an Montageprojekten aller Art, vorwiegend Lasten- und Spezialaufzüge, und können sich auf eine zielgerichtete Ausbildung „on the job“ freuen.

Sie bringen Zustimmung zur Tätigkeit im Liftbereich, Teamgeist und den erforderlichen Führerschein mit. Teilzeit- oder Vier-Tage-Woche sind diskutierbar, je nach Betriebsbedarf und Einsatzort.

Qualifikationen

• Erfahrung in der Liftmontage ist unumgänglich.
• Bereitschaft zur gelegentlichen Hotelübernachtung.
• Führerschein ist zwingend erforderlich.

Aufgaben

• Montage von Lift-Projekten aller Art, vorwiegend Lasten- und Spezialaufzüge, im 2er-Team.

Kenntnisse

Liftmontage-Erfahrung

Teamarbeit

Führerschein

Jobbeschreibung

Benachrichtigung erstellen

AS Aufzüge ist schweizweiter Partner für die Montage, Modernisierung und den Unterhalt von Aufzügen. Die Vielfältigkeit und Individualisierung unserer Produkte zeichnet uns aus. Sei auch du so einzigartig wie wir!

Du bist mitverantwortlich für die Montage von Lift-Projekten aller Art, vorwiegend Lasten- sowie Spezialaufzüge, im 2er-Team

Du willst dich auf Schrägaufzüge spezialisieren? Kein Problem. Ein Training «on the job» machts bei uns möglich

Was du mitbringst

• Lust in einem jungen dynamischen Team mit anzupacken und «Grosses» zu bewegen
• Erfahrung in der Liftmontage ist ein Muss
• Gelegentliches Übernachten im Hotel kein Thema für dich? Hierzu bieten wir auch eine 4 Tage-Woche an. D.h. 4 Tage arbeiten, 3 Tage frei
• Führerschein – ohne geht’s nicht

Deine vielen Vorteile

• Personalentwicklung wird bei uns gelebt. Unseren Mitarbeitenden stellen wir verschiedene nationale und internationale Talentprogramme zur Verfügung und unterstützen sie zeitlich sowie finanziell bei Aus- und Weiterbildungen
• Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten:
• 40h Woche, 25 bis 30 Ferientage, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitpensum und unbezahlter Urlaub
• Work-Life-Balance:
• Hohe Gesundheits- & Sicherheitsstandards und eigenes betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Sozialberatung und Gesundheitsförderung

Grosszügige Beteiligung am ÖV- und Fitness-Abo, Flottenrabatte, vergünstigter Bezug von Reka-Geld, vergünstigte Versicherungsprämien sowie diverse Vergünstigungen

Mitarbeitervergünstigungen:

• Bei AS legen wir Wert auf Inklusion und Vielfalt und praktizieren Gleichberechtigung, um gleiche Chancen für alle zu schaffen. Wir sind bestrebt, alle qualifizierten Bewerbenden ohne Rücksicht auf Alter, ethnische Herkunft, Hautfarbe, Religionszugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Familienstand, nationale Herkunft, Nationalität, genetische Veranlagung und Gesundheit oder Behinderung für eine Einstellung in Betracht zu ziehen
• Jegliche unaufgeforderte Bewerbung von Personalvermittlungsagenturen wird als abgelehnt betrachtet und stellt in keiner Weise ein Angebot seitens einer Personalvermittlungsagenturen dar