Lead POS Communication (m/w/d)

Manor AG; Basel; Vor Ort; CHF 90.000 - 130.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Personalrabatte 10–25%

Aus- und Weiterbildungsprogramme

5–7 Wochen Ferien

3 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub

Sabbatical 1–6 Monate

Zusammenfassung

Manor AG in Basel sucht eine erfahrene Führungskraft im Trade Marketing mit Fokus POS-Kommunikation. Die Stelle ist unbefristet, Vollzeit (100%), am 01.11.2026 zu besetzen.

Sie steuern internationales Supplier Management, Beschaffung, termingerechte Bestellungen und das Materiallager, entwickeln Go-to-Market-Initiativen, koordinieren POS-Aufgaben und arbeiten eng mit Visual Merchandising, Marketing, CRM und der Content Factory zusammen. Reisebereitschaft in der Schweiz wird vorausgesetzt.

Qualifikationen

• Ausbildung/Studium im Management oder Design.
• Über 10 Jahre Berufserfahrung, 7–10 Jahre Führungserfahrung.
• Erfahrung im Trade Marketing, POS-Kommunikation und Go-to-Market-Kampagnenmanagement.
• Gespür für Trends und Ästhetik; Verhandlungsgeschick; globales Sourcing von POS-Material.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse; Schweiz-Reisebereitschaft.
• Teamplayer mit Kundenorientierung, Agilität und Eigenverantwortung.

Aufgaben

• Stelle korrekte visuelle Identität in Schaufenstern und In-Store sicher.
• Entwickle bereichsübergreifende Go-to-Market Initiativen und Promotion-Briefings.
• Verantworte das Supplier Management (national/international) inklusive Beschaffung, Bestellungen und Lieferungen.
• Verantworte Budgetplanung und -steuerung für Initiativen und Transformationsprojekte.
• Koordiniere POS-Communication entlang des kommerziellen Kalenders und unterstütze Marketing.
• Arbeite eng mit Visual Merchandising, Marketing, CRM und Content Factory zusammen.
• Fördere bereichsübergreifende Zusammenarbeit und optimiere Prozesse.

Kenntnisse

Trade Marketing

POS Kommunikation

Go-to-Market Kampagnen

Leadership

Trend Awareness

Ausbildung

Ausbildung/ Studium im Management oder Design

Tools

Adobe Illustrator

Adobe InDesign

Adobe Photoshop

Jobbeschreibung

Basel Hauptsitz/Siège

Vollzeit

100%

unbefristet

per 01.11.2026

Deine Verantwortung

• Du stellst die korrekte visuelle Identität und Konsistenz in Schaufenstern sowie in der In-Store-Kommunikation unserer Hauptsaison-Kampagnen sicher.
• Du entwickelst bereichsübergreifende Go-to-Market-Initiativen, erstellst Promotion-Briefings und steuerst die Kommunikation an die Warenhäuser.
• Du verantwortest das Supplier Management (national/international) inklusive Beschaffung, termingerechter Bestellungen und Lieferungen sowie die Verwaltung des Materiallagers, und du sicherst die flächendeckende Umsetzung in den Warenhäusern.
• Du verantwortest die Budgetplanung und -steuerung für Initiativen und Transformationsprojekte, unterstützt Projekte und steuerst externe Agenturen.
• Du koordinierst die POS-Communication-Aufgaben entlang des kommerziellen Kalenders und unterstützt Marketing-Team.
• Du arbeitest eng mit Visual Merchandising, Marketing, CRM und der Content Factory zusammen.
• Du förderst bereichsübergreifende Zusammenarbeit und optimierst Prozesse kontinuierlich mit Pragmatismus und Flexibilität.

Dein Profil

• Du hast eine Ausbildung/Studium im Management oder Design und bringst Erfahrung in Trade Marketing, POS-Kommunikation und Go-to-Market-Kampagnenmanagement mit.
• Du bringst über 10 Jahre Berufserfahrung sowie 7–10 Jahre Führungserfahrung mit.
• Du verfügst über ein ausgeprägtes Gespür für Trends und Ästhetik, verhandelst sicher und hast Erfahrung im globalen Sourcing von POS-Material.
• Du beherrschst Adobe Illustrator, InDesign und Photoshop sowie die gängigen Office-Anwendungen.
• Du bist innerhalb der Schweiz reisebereit.
• Du sprichst fliessend Deutsch und Englisch; eine weitere Landessprache ist von Vorteil.
• Du bist eine kollaborative, lösungsorientierte und proaktive Persönlichkeit mit hoher Kundenorientierung, Teamgeist, Agilität und Eigenverantwortung.

Unser Angebot

• Personalrabatte von 10 bis 25% auf alle Produktgruppen, inkl. Manora Restaurants und Food Märkte
• Aus- und Weiterbildungsprogramme für alle Stufen und Funktionen
• 5 bis 7 Wochen Ferien
• 3 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub & bis zu 4 Monate zusätzlichen unbezahlter Mutterschaftsurlaub möglich
• Sabbatical von 1-6 Monate ab Vollendung des 3. Anstellungsjahres möglich
• Firmeneigene Pensionskasse mit sehr solidem Deckungsgrad und überdurchschnittlicher Verzinsung des Sparguthabens

Dein Kontakt

Hélène Duthoit ,