Lead Organizational Development & Excellent Leadership

Emmi Group; Horw; Vor Ort; CHF 140.000 - 170.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Emmi Group in der Schweiz sucht eine erfahrene Führungskraft im Bereich Organisationsentwicklung und Change Management, um Leadership-Kultur in der Division Schweiz weiterzuentwickeln. Du entwickelst Strategien, begleitest Transformationen und setzt pragmatische Lösungen in der Praxis um.

Du arbeitest eng mit HR-Teams zusammen, bist Sparringspartner:in für Führungskräfte und gestaltest Trainings- und Entwicklungsformate, Moderationsformate und Strategietage, um nachhaltige Veränderungen zu

Qualifikationen

• Fundierte Erfahrung in Organisationsentwicklung und Change Management.
• Beratungskompetenz und sicheres Stakeholdermanagement.
• Erfahrung in Leadership-, Trainings- und Entwicklungsformaten.
• Ausgeprägte Moderations- und Facilitation-Kompetenz.
• Emotionale Intelligenz, Selbstreflexion und Vertrauensaufbau.

Aufgaben

• Organisationsentwicklungs- und Transformationsvorhaben begleiten.
• Trainings-, Leadership- und Entwicklungsformate konzipieren.
• Führungskräfte und Teams coachen sowie Workshops moderieren.
• Eng mit HR Expert:innen auf Gruppenstufe zusammenarbeiten.
• Sparringspartner:in für HR Business Partner:innen sein.

Kenntnisse

Organisationsentwicklung

Change Management

Beratungskompetenz

Stakeholdermanagement

Moderation

Jobbeschreibung

Emmi ist die führende Herstellerin von hochwertigen Milchprodukten in der Schweiz mit einer eigenen Präsenz in 15 Ländern. Ihre Qualitätsprodukte vertreibt Emmi in rund 60 Ländern und stellt diese an 73 eigenen Produktionsstandorten in 13 Ländern her. Mit rund 12'800 Mitarbeitenden, von denen rund 75 % ausserhalb der Schweiz tätig sind, erwirtschaftete die börsennotierte Emmi Gruppe (EMMN) 2025 einen Umsatz von CHF 4.7 Milliarden.

Lead Organizational Development & Excellent Leadership

80-100%

Du willst Organisationen nicht nur beraten, sondern echte Entwicklung mitgestalten? In dieser Rolle stärkst du Führungskräfte und Teams, begleitest Veränderungen und entwickelst unsere Leadership-Kultur in der Division Schweiz aktiv weiter. Dabei verbindest du strategisches Denken mit pragmatischer Umsetzung und sorgst dafür, dass aus guten Ideen nachhaltige Veränderungen entstehen.

Das kannst du bewirken

• Du begleitest und berätst Organisationsentwicklungs-, Change- und Transformationsvorhaben von der Konzeption bis zur nachhaltigen Verankerung.
• Du konzipierst, entwickelst und implementierst Trainings-, Leadership- und Entwicklungsformate für Führungskräfte und Teams.
• Du coachst Führungskräfte und Teams und gestaltest sowie moderierst Workshops, Strategietage, Offsites und Teamentwicklungen.
• Du arbeitest eng mit den HR Expert:innen auf Gruppenstufe zusammen und bringst gruppenweite Initiativen wirkungsvoll in die Division Schweiz.
• Du bist Sparringspartner:in für unsere HR Business Partner:innen und begleitest sie methodisch bei Organisationsentwicklungs- und Veränderungsvorhaben sowie in ihrer kontinuierlichen Weiterentwicklung.

Das bringst du mit

• Du verfügst über fundierte Erfahrung in Organisationsentwicklung und Change Management und denkst strategisch sowie unternehmerisch.
• Du überzeugst mit hoher Beratungskompetenz und einem sicheren Stakeholdermanagement – von der Geschäftsleitung bis zur Teamleitung.
• Du hast Erfahrung in der Konzeption und Gestaltung wirkungsvoller Leadership-, Trainings- und Entwicklungsformaten.
• Du bringst eine ausgeprägte Moderations- und Facilitation-Kompetenz mit und verstehst es, Gruppen wirkungsvoll durch Entwicklungs- und Veränderungsprozesse zu führen.
• Du überzeugst mit emotionaler Intelligenz, Selbstreflexion und der Fähigkeit, vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen und auch ohne formale Weisungsbefugnis Wirkung zu erzielen