Lead Frontend Engineer

Brack.Alltron; Zürich; On-site; CHF 180,000 - 240,000; Full time

Job summary

Brack.Alltron in Zürich sucht einen Lead Frontend Engineer mit Fokus auf Frontend, um Architektur, Developer Experience und Conversion zu verbinden. Du gestaltest die technische Richtung unserer eCommerce-Plattform, setzt Standards und sorgst für konsistente, schnelle sowie barrierefreie Customer Experience über Self-Contained Systems.

Du führst technisch statt durch Reporting-Line, coachst Engineers und treibst Core Web Vitals, Design-Systeme und End-to-End-Verantwortung.

Qualifications

• Fundierte Frontend-Expertise mit React/TypeScript auf Production-Niveau.
• Erfahrung mit SSR, Micro-Frontends, Self-Contained Systems sowie Web Performance.
• Leadership- und Architecturerollen, Coaching von Engineers und Teams.
• Starke Kommunikationsfähigkeit auf Deutsch und/oder Englisch.

Responsibilities

• Frontend-Architektur über mehrere Teams und Domänen hinweg definieren.
• Standards für React, TypeScript, SSR und Micro-Frontend-Integration setzen.
• Performance, Core Web Vitals und Observability als Conversion-Hebel vorantreiben.
• Blocker beseitigen und eine hochproduktive Engineering-Organisation sicherstellen.
• Technische Richtung nach außen vertreten und als Coach fungieren.

Skills

React

TypeScript

SSR

Micro-Frontends

Web Performance

Accessibility

Coaching

Technical Leadership

Architecture

Frontend-Dev

Tools

Next.js

Remix

Job description

Als Lead Frontend Engineer mit Schwerpunkt Frontend gestaltest du die technische Richtung unserer eCommerce-Plattform genau dort, wo Architektur, Developer Experience und Conversion aufeinandertreffen. Du arbeitest team- und domänenübergreifend, setzt Standards für die gesamte Frontend-Landschaft und sorgst dafür, dass unsere unabhängig deploybaren Systeme (Self-Contained Systems / Micro-Frontends) eine konsistente, schnelle und barrierefreie Customer Experience liefern - ohne die Autonomie der Teams einzuschränken.

Du führst über technische Exzellenz statt über eine Reporting-Line: Auf unserer Principal-Engineer-Stufe (Individual-Contributor-Track) übernimmst du technische Leadership und bist Coach, Vorbild und Sparringspartner für Engineers, Team Leads und unsere Domain Architecture.

Das erwartet dich

• Du verantwortest die Frontend-Architektur über mehrere Teams und Domänen hinweg - von der Storefront über Checkout und Search bis zu Account- und Loyalty-Flows.
• Du etablierst und entwickelst unsere Standards für React, TypeScript und Server-Side Rendering (SSR) sowie für Micro-Frontend-Integration, Design-System und gemeinsame Component-Foundations.
• Du treibst Web Performance und Core Web Vitals als direkte Conversion-Hebel: Rendering-Strategien (SSR / Streaming / Edge), Bundle-Budgets, Caching und Frontend-Observability (Real User Monitoring).
• Du entfernst Blocker, die die gesamte Engineering-Organisation ausbremsen - von produktiver lokaler Entwicklung über Tooling und Build-Pipelines bis zu architektonischen Fehlstellungen.
• Du sorgst dafür, dass Security, Accessibility (a11y) und Privacy by Default in der gesamten Frontend-Landschaft gelebt werden.
• Du repräsentierst unsere technische Richtung nach aussen - in der Tech-Community und gegenüber Leadership und Budget-Verantwortlichen.

Du identifizierst dich stark mit einer Kultur, in der

• Technisch Full-Stack-Denken, Pair Programming, Whiteboard-Sessions, Code Reviews, automatisiertes Testing und CI/CD mit mehreren produktiven Releases pro Tag normal sind. Teams übernehmen dabei echte End-to-End-Verantwortung im Sinne von „You build it, you run it".
• Servant Leadership, wohlwollendes Feedback und die gezielte Weiterentwicklung von Menschen und Organisation zusammengehören.
• Product Engineering mit Engineering zusammenarbeitet, Probleme in der Tiefe verstehen will, echte Agilität lebt, auf MVPs, kurze Iterationen und schnelles Lernen setzt und Entscheidungen konsequent aus Nutzer- und Business-Sicht trifft.

Das bringst du mit

• Tiefe Expertise in modernem Frontend mitbringst: React und TypeScript auf Production-Niveau, fundierte Erfahrung mit SSR (Server-Side Rendering, z. B. mit Next.js, Remix oder einem vergleichbaren Setup), Micro-Frontends / Self-Contained Systems sowie ein scharfes Gespür für Web Performance, Core Web Vitals und Accessibility.
• Erfahrung in Domänen wie Account, Produktdaten, Checkout oder User Generated Content mitbringst oder dich allgemein im Umfeld von E-Commerce gut auskennst.
• Die beschriebene Kultur nicht nur kennst, sondern lebst, coachst und in der Organisation verankerst und mit wertschätzender Kommunikation, Wärme und einer guten Portion Humor zu einer starken Teamkultur beiträgst.
• Ein grossartiger Coach und Vorbild für Engineers, Team Leads und die Organisation bist - ohne Weisungsbefugnis, dafür mit fachlicher Autorität und persönlicher Verbindung.
• Komplexe Themen mit Ausdauer und Resilienz angehst und auch in anspruchsvollen Situationen als motivierender Leuchtturm wahrgenommen wirst.
• Die AI-Tooling-Strategie für das Frontend definierst, die architektonischen Voraussetzungen schaffst und Best Software Practices, zum Beispiel durch automatisierte Code Reviews, etablierst. Tools wie Claude Code werden im Alltag der Teams wirksam genutzt - und du sorgst dafür, dass AI-generierter Code Design-System-Grenzen respektiert.
• Frontend-spezifische Patterns souverän einsetzt - Component-Driven Development, Design Systems, State-Management und Edge/Server Rendering - und sie strukturiert über Teams hinweg etablierst.
• Datenbasiert entscheidest: Core Web Vitals, Conversion, Flaky Tests und Technical Debt sind für dich Signale, nicht Ziele. OKRs verstehst du als Werkzeug, um deinen Einfluss über Teams hinweg gezielt zu setzen.
• Mindestens 10 Jahre Erfahrung in moderner Softwareentwicklung mit viel Fokus im Frontend mitbringst, davon mindestens 2 Jahre in einer technischen Führungs- oder Architekturrolle.
• Deutsch und/oder Englisch sprichst.

Wahrscheinlich passen wir nicht so gut zusammen, wenn du

• Frameworks wie SAFe bevorzugst oder in klassischen Projektstrukturen und Lastenheften denkst
• Vorwiegend in stark regulierten Umfeldern gearbeitet hast und wenig Erfahrung in schnellen, produktorientierten Organisationen mit grossen verteilten Systemen mitbringst
• Dich in Rollenmodellen wohler fühlst, in denen Infrastruktur, Backend, Frontend, Testing und Produktdenken strikt voneinander getrennt sind
• Anforderungen lieber fertig entgegennimmst, statt sie gemeinsam mit Product Management zu schärfen und Kund:innen wirklich zu verstehen
• Keinen unendlichen Wissenshunger hast um laufend Neues zu lernen
• Von imperfekten Systemen mehr frustriert als motiviert bist - Spoiler: Noch sind wir nicht da
• Arbeit und gute Laune strikt voneinander trennst

Hinweis: Für diese Position berücksichtigen wir keine Dossiers von Personalvermittlungen.