Lead Formation & Développement — Multisite RH

ManpowerGroup Switzerland; Genf; Hybrid; CHF 90.000 - 110.000; Vollzeit

Zusammenfassung

ManpowerGroup Switzerland recherche un(e) Chargé(e) de Formation pour piloter le développement des compétences et la mise en œuvre stratégique des plans de formation de l’entreprise.

Vous concevrez et déploierez des actions de formation, analyserai les besoins des managers et organiserez des sessions en mode présentiel, distance ou hybride, tout en assurant le suivi administratif et budgétaire.

Qualifikationen

• Formation supérieure dans le domaine des Ressources Humaines, de la Formation, de la Gestion ou domaine équivalent.
• Expérience confirmée dans une fonction similaire, idéalement dans un environnement international ou multisites.
• Excellente maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit; l’anglais est un atout.
• Bonne maîtrise des outils bureautiques (MS Office) et des plateformes de gestion de la formation (LMS) ou SIRH.

Aufgaben

• Concevoir, coordonner et assurer le déploiement des actions et parcours de formation en fonction des besoins identifiés.
• Recueillir, analyser et suivre les besoins en développement des compétences auprès des managers et des équipes.
• Planifier et organiser les sessions de formation (présentielles, distancielles ou hybrides) en collaboration avec les organismes de formation et les prestataires externes.
• Suivre les budgets de formation, les indicateurs de performance et produire les reportings nécessaires.
• Participer à l’amélioration continue des processus de formation et contribuer aux projets RH liés au développement des talents et à la gestion des compétences.

Kenntnisse

Gestion de formation

Coordination de projets

Anglais (atout)

Ausbildung

Formation supérieure en RH / Formation

Tools

MS Office

LMS

SIRH

Jobbeschreibung

ManpowerGroup Switzerland recherche un(e) Chargé(e) de Formation pour piloter le développement des compétences et la mise en œuvre stratégique des plans de formation de l’entreprise.

Vous concevrez et déploierez des actions de formation, analyserai les besoins des managers et organiserez des sessions en mode présentiel, distance ou hybride, tout en assurant le suivi administratif et budgétaire.