Lead Category Infrastructure

Brack.Alltron AG; Mägenwil; On-site; CHF 120,000 - 150,000; Full time

Benefits offered by this job

Vergünstigungen im Onlineshop

Mittagessenvergünstigungen

5 Wochen Ferien

Interne Ausbildungen

Mutterschaftsurlaub 18 Wochen

Krankentaggeldversicherung

Parkplätze & ÖV-Unterstützung

Job summary

Brack.Alltron AG in Mägenwil sucht eine erfahrene Führungskraft für das Category Management. Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für Budget und Zielerreichung der Category und entwickeln Strategien auf Basis der Unternehmensziele.

Sie analysieren Zielerreichung, leiten geeignete Massnahmen ab und definieren Pricing- sowie Beschaffungsstrategien über alle Vertriebskanäle hinweg. Zudem verantworten Sie das Hersteller- und Lieferantenmanagement und führen Ihr Team motiviert durch Veränderungen.

Qualifications

• Mehrjährige Führungserfahrung und Teamentwicklung zur Erreichung von Zielen.
• Abgeschlossene höhere betriebswirtschaftliche Weiterbildung (HF); Führungsweiterbildung von Vorteil.
• 5–7 Jahre relevante Berufserfahrung, ideal im E-Commerce/ICT-Distribution.
• Erfahrung im Category Management oder Einkauf.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse; Französisch/Italienisch bevorzugt.
• Analytisches und strategisches Denkvermögen mit Umsetzungsstärke.
• Kundenorientierte, proaktive Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität.

Responsibilities

• Gesamtverantwortung für Budget- und Zielerreichung der Category.
• Entwicklung und Umsetzung der Category-Strategie.
• Analyse der Zielerreichung und Ableitung von Maßnahmen bei Abweichungen.
• Definition und Steuerung der Pricingstrategie über alle Kanäle hinweg.
• Aufbau und Pflege des Hersteller- und Lieferantenmanagements.
• Führung und Weiterentwicklung des Teams.
• Zusammenarbeit mit relevanten Plattformen und Schnittstellen.

Skills

Führungserfahrung

Teamführung

Strategische Planung

Verhandlungsstärke

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Projektmanagement

Prozessautomatisierung

Kundenorientierung

Education

HF Weiterbildung

Job description

Das erwartet dich

• Gesamtverantwortung für die Budget- und Zielerreichung deiner Category - insbesondere Umsatz, Deckungsbeitrag, Werbekostenzuschüsse und Boni
• Entwicklung und Umsetzung der strategischen Schwerpunkte der Category auf Basis der Unternehmensstrategie
• Analyse der Zielerreichung sowie Ableitung und Umsetzung geeigneter Massnahmen bei Abweichungen
• Verantwortung für die Sortiments- und Kommunikationsstrategie auf Basis von Markt-, Wettbewerbs- und Trendanalysen
• Definition, Umsetzung und Steuerung der Pricingstrategie über alle Vertriebskanäle hinweg
• Entwicklung der Beschaffungsstrategie unter Berücksichtigung von Lagerobergrenzen und Zielreichweiten
• Aufbau und Pflege eines nachhaltigen Hersteller- und Lieferantenmanagements
• Verantwortung für eine kundenorientierte Warengruppenstruktur im Webshop
• Weiterentwicklung und Optimierung interner Prozesse sowie Zusammenarbeit mit relevanten Plattformen und Schnittstellen
• Personelle Führung, Motivation und kontinuierliche Weiterentwicklung deines Teams

Das bringst du mit

• Mehrjährige Führungserfahrung und die Fähigkeit, ein Team zu motivieren, weiterzuentwickeln und gemeinsam ambitionierte Ziele zu erreichen
• Abgeschlossene höhere betriebswirtschaftliche oder gleichwertige Weiterbildung, beispielsweise HF; eine Führungsweiterbildung ist von Vorteil
• 5-7 Jahre relevante Berufserfahrung, idealerweise im E-Commerce, IT-Handel oder in der ICT-Distribution
• Mehrjährige Erfahrung im Category Management oder Einkauf
• Erfahrung im Projektmanagement bzw. in der Teilprojektleitung sowie in der Umsetzung von Prozessautomatisierungen
• Sortimentserfahrung im Bereich IT-Infrastruktur von Vorteil
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Französisch- oder Italienischkenntnisse sind ein Plus
• Ausgeprägtes Verständnis für Markttrends und Kundenbedürfnisse sowie die Fähigkeit, daraus wirkungsvolle Strategien und Massnahmen abzuleiten
• Analytisches und strategisches Denkvermögen kombiniert mit hoher Umsetzungs- und Lösungsorientierung
• Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke sowie ein sicheres Auftreten gegenüber internen und externen Stakeholdern
• Kundenorientierte, proaktive Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität, Teamgeist und Vorbildfunktion

Benefits

• Vergünstigungen: Attraktive Vergünstigungen im Brack-Onlineshop sowie Mittagessenvergünstigungen und Personalrestaurants in Mägenwil und Willisau.
• Erholung: Mindestens 5 Wochen Ferien, zusätzlich besteht die Möglichkeit für Ferienkauf und unbezahlten Urlaub.
• Entwicklung: Interne Ausbildungen in der eigenen Academy sowie finanzielle Beteiligung an externen Weiterbildungen.
• Familie: 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub mit Verlängerungsmöglichkeit und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub.
• Versicherungen: Überobligatorisch - 100% Lohnfortzahlung sowie vollständige Finanzierung der Krankentaggeldversicherung durch den Arbeitgeber.
• Mobilität: Gratisparkplätze, finanzielle Beteiligung an den ÖV und Poolfahrzeuge für Geschäftstermine.

Bist du interessiert oder hast du weiterführende Fragen?

Eveline Icobas steht dir bei Fragen gerne zur Verfügung.

Über uns

"Gemeinsam gestalten wir den Handel von morgen" Brack.Alltron beschäftigt rund 1300 Mitarbeitende und erwirtschaftet über eine Milliarde Umsatz. Das Unternehmen gibt es, weil ein Mensch den Mut hatte, neue Wege zu finden und sie zu gehen. Unsere Erfolgsgeschichte zeigt, dass durch jeden Einzelnen, gemeinsam etwas Grosses entsteht und wir lieben unsere Einzigartigkeit. Wir setzen uns ambitionierte Ziele, dabei ist es uns sehr wichtig, dass wir verantwortlich handeln, uns gegenseitig fördern und fordern und Freude haben an dem, was wir tagtäglich tun.

Unser Anstellungsprozess

• Du erstellst in unserem Karriereportal dein Profil und bewirbst dich direkt online auf die ausgeschriebene Stelle.
• Du bekommst umgehend eine Eingangsbestätigung und innerhalb von spätestens 10 Arbeitstagen erhältst du die Rückmeldung, wie weiter.
• Während du uns deine Geduld entgegenbringst, nehmen wir uns persönlich Zeit, deine Bewerbung zu prüfen und definieren die nächsten Schritte.
• Deine Unterlagen überzeugen, dann lernen wir uns mit Live-Videocall oder im persönlichen Gespräch kennen.
• Der "Match" bestätigt sich gegenseitig. Dann gehen wir in die zweite Gesprächsrunde bei dem du deinen zukünftigen Arbeitsplatz und das Team kennenlernst.
• YES - wir haben uns füreinander entschieden! Der Arbeitsvertrag wird dir digital zugestellt und nach Vertragsabschluss erhältst du den Zugang zu unseren internen Kommunikationskanälen und zeitgleich bereiten wir deinen Onboarding-Prozess vor.