Lead Business & Technology Engineering (w/m/d), 80-100% Zürich / hybrid

Sanitas Grundversicherungen AG; Zürich; Hybrid; CHF 140,000 - 190,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeit

Moderne Büros

Home Office

Krankenversicherung

Pensionskasse

Weiterbildung

Job summary

Sanitas Grundversicherungen AG sucht eine/n Lead IT-Strategie-Experten, der strategische und fachliche Anforderungen in umsetzbare Technologie-Initiativen übersetzt und diese von der Idee bis zur Umsetzung begleitet.

Sie arbeiten eng mit Fachbereichen zusammen, erkennen technologische Potenziale, entwickeln Lösungsansätze und Zielbilder, gestalten IT-Architektur, Cloud-Journey sowie Plattformen und skalieren Lösungen über Sanitas hinweg.

Qualifications

• Du verfügst über ein starkes Verständnis von Business und Technologie und kannst beide Welten glaubwürdig miteinander verbinden.
• Du hast Erfahrung in der Gestaltung und Umsetzung von digitalen oder technologischen Transformationen und denkst dabei über einzelne Projekte hinaus.
• Du kannst komplexe Zusammenhänge strukturieren, technologische Möglichkeiten verständlich vermitteln und Menschen für neue Lösungsansätze gewinnen.
• Du bewegst dich sicher zwischen Management, Fachbereichen, Product und Engineering und überzeugst durch ausgeprägtes Stakeholder Management.
• Du bringst Leadership-Erfahrung mit, gibst Orientierung und Verantwortung und entwickelst Menschen und Teams auch ohne klassische hierarchische Führungsmodelle weiter.

Responsibilities

• Du übersetzt strategische und fachliche Anforderungen in umsetzbare Technologie-Initiativen, priorisierst diese und begleitest sie von der Idee bis zur Umsetzung
• Du arbeitest eng mit unseren Fachbereichen zusammen, erkennst technologische Potenziale und entwickelst gemeinsam mit ihnen konkrete Lösungsansätze und Zielbilder
• Du gestaltest technische Potenzialanalysen und Technologie-Zielbilder und lieferst damit wichtige Grundlagen für unsere IT-Architektur, Cloud Journey sowie die Weiterentwicklung unserer Plattformen und Capabilities
• Du sorgst dafür, dass die richtigen Themen mit den richtigen Kompetenzen schnell in die Umsetzung kommen
• Du vertrittst technologische Ideen und Lösungsansätze überzeugend gegenüber unterschiedlichen Stakeholdern und hilfst mit, erfolgreiche Lösungen zu standardisieren und über Sanitas hinweg zu skalieren

Job description

Was du bewegst:

• Du übersetzt strategische und fachliche Anforderungen in umsetzbare Technologie-Initiativen, priorisierst diese und begleitest sie von der Idee bis zur Umsetzung
• Du arbeitest eng mit unseren Fachbereichen zusammen, erkennst technologische Potenziale und entwickelst gemeinsam mit ihnen konkrete Lösungsansätze und Zielbilder
• Du gestaltest technische Potenzialanalysen und Technologie-Zielbilder und lieferst damit wichtige Grundlagen für unsere IT-Architektur, Cloud Journey sowie die Weiterentwicklung unserer Plattformen und Capabilities
• Du sorgst dafür, dass die richtigen Themen mit den richtigen Kompetenzen schnell in die Umsetzung kommen
• Du vertrittst technologische Ideen und Lösungsansätze überzeugend gegenüber unterschiedlichen Stakeholdern und hilfst mit, erfolgreiche Lösungen zu standardisieren und über Sanitas hinweg zu skalieren

Weshalb dir das gelingt:

• Du verfügst über ein sehr gutes Verständnis für Business und Technologie und kannst beide Welten glaubwürdig miteinander verbinden
• Du hast Erfahrung in der Gestaltung und Umsetzung von digitalen oder technologischen Transformationen und denkst dabei über einzelne Projekte hinaus
• Du kannst komplexe Zusammenhänge strukturieren, technologische Möglichkeiten verständlich vermitteln und Menschen für neue Lösungsansätze gewinnen
• Du bewegst dich sicher zwischen Management, Fachbereichen, Product und Engineering und überzeugst durch ausgeprägtes Stakeholder Management
• Du bringst Leadership-Erfahrung mit, gibst Orientierung und Verantwortung und entwickelst Menschen und Teams auch ohne klassische hierarchische Führungsmodelle weiter

Zu unseren fortschrittlichen Arbeitsbedingungen zählen unter anderem:

• Flexibles Jahresarbeitszeitmodell mit mindestens 5 Wochen Ferien
• Modernen Büros an urbanen Standorten
• Grosszügige Regelung für das Arbeiten im Home Office
• Beteiligung am Krankenversicherungspaket
• Beiträge an die Pensionskasse deutlich über dem gesetzlichen Minimum
• Zukunftsweisende Fragestellungen und ein breites Angebot an Aus- und Weiterbildungen