Lead Architekt & Enterprise-Architektur – Remote

Concordia; Luzern; Vor Ort; CHF 170.000 - 230.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

41-Stunden-Woche

Teilzeit möglich

Homeoffice möglich

Weiterbildungen

Pensionskasse

Krankenversicherung reduziert

Teamkultur

5 Wochen Ferien

Zusammenfassung

CONCORDIA sucht eine/n Lead Architect/Head of Architecture (w/m/d) mit 80–100 %. Sie leiten ein Team von 8 Architektinnen und Architekten und steuern die zentrale IT-Architektur der Organisation in Luzern.

Sie entwickeln die Landschaft kohärent weiter, übersetzen Business-Strategie in Architekturziele und sichern konsistente Architekturen über Produktgruppen hinweg. Sie bringen langjährige Führungs- und Architektur-Erfahrung, exzellente Kommunikationsfähigkeiten und agiles Denken mit.

Qualifikationen

• Langjährige Führungserfahrung in Architekturrollen.
• Tiefes Verständnis moderner Architekturansätze (Cloud, Data, AI).
• Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten.
• Agile Arbeitsweise mit Umsetzungskompetenz.

Aufgaben

• Gesamtverantwortung und zentrale steuernde Instanz für die gesamte IT-Architektur (Enterprise, Security, Solution).
• Weiterentwicklung der IT-Architektur und Ausrichtung auf zukünftige Anforderungen.
• Definition, Ausbau und Pflege der Zielarchitektur inkl. Roadmaps.
• Sicherstellen einer konsistenten Architektur über alle Produktgruppen.
• Moderation von Architekturentscheidungen und Leitung der Architekturgremien.
• Definition von Architekturprinzipien, Standards und Policies.
• Bewertung technologischer Entwicklungen im Markt und Branche.
• Aufbau und Pflege eines starken Partnernetzwerks.

Kenntnisse

Strategisches Denken

Teamführung

Kommunikation

Architektur-Erfahrung

Agile Arbeit

Ausbildung

Universitätsabschluss

Tools

Cloud

Data-Arch

Security-Arch

EA-Tools

Jobbeschreibung

CONCORDIA sucht eine/n Lead Architect/Head of Architecture (w/m/d) mit 80–100 %. Sie leiten ein Team von 8 Architektinnen und Architekten und steuern die zentrale IT-Architektur der Organisation in Luzern.

Sie entwickeln die Landschaft kohärent weiter, übersetzen Business-Strategie in Architekturziele und sichern konsistente Architekturen über Produktgruppen hinweg. Sie bringen langjährige Führungs- und Architektur-Erfahrung, exzellente Kommunikationsfähigkeiten und agiles Denken mit.