Kommissionierer:in

Coop; Gossau (SG); Vor Ort; CHF 42.000 - 64.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Rabatte Coop Travel

Superpunkte Multiplikator

Versicherungsrabatte

Mobiles & Prepaid Rabatte

GA-Abonnement Vergünstigungen

Zusammenfassung

Coop Genossenschaft in der Schweiz sucht eine engagierte Lagerkraft (80–100%). Du kommissionierst Bestellungen per Pick by Voice oder funkgesteuertem Handscanner, prüfst Menge und Qualität der Produkte und erledigst allgemeine Lageraufgaben.

Mobilität und Schichtbereitschaft sind Voraussetzung. Du profitierst von attraktiven Anstellungsbedingungen, einem breiten Weiterbildungsangebot und vielfältigen Mitarbeiterrabatten.

Qualifikationen

• Erfahrung im Logistikbereich ist erforderlich.
• Körperlich fit und belastbar.
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Bereitschaft zu Schichtarbeit.

Aufgaben

• Kommissionieren der Produkte per Pick by Voice oder Funk-Handscanner.
• Qualität und Menge der Ware prüfen.
• Allgemeine Lageraufgaben erledigen.
• Bei Bedarf Unterstützung in anderen Abteilungen.

Kenntnisse

Logistikkenntnisse

Mobil und flexibel

Deutschkenntnisse

Tools

Datenfunk-Terminal

Handscanner

Jobbeschreibung

Arbeiten, wo Verbindungen entstehen

Pensum

80 - 100%

Vertrag

unbefristet

Stellenantritt

per sofort oder nach Vereinbarung

Aufgaben

• Die bestellten Produkte kommissionierst du mittels Datenfunk-Terminal Pick by Voice oder funkgesteuertem Handscanner.
• Alles unter Kontrolle: Du prüfst die Menge und Qualität der Produkte.
• Im Lager erledigst du allgemeine Aufgaben.
• Bei hohem Arbeitsanfall hilfst du auch in anderen Abteilungen tatkräftig mit.

Anforderungen

• Im Logistikbereich kennst du dich aus.
• Körperlich bist du topfit.
• Deine mündlichen und schriftlichen Deutschkenntnisse sind gut.
• Schichtarbeit? Ist für dich kein Problem.
• Dass deine Schicht früh startet oder endet, spielt für dich keine Rolle. Du bist mobil und flexibel.
• Vergünstigungen: Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug, Vergünstigung bei Mobility CarSharing, Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend), Vergünstigung bei GA-Abonnement, Vergünstigungen bei Kulturanlässen, Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten
• Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit, Treueprämien, Sparplan bei der Pensionskasse,Gesamtarbeitsvertrag (GAV), 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und drei Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub
• Arbeitszeit: 5 Wochen Ferien, flexible Arbeitszeitmodelle
• Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, Aus- und Weiterbildungsangeboten des L-GAV und Coop
• Nachhaltigkeit: Engagement für Mensch, Tier und Natur mit über 400 Taten
• Kommunikation: interne App für Mitarbeitende
• Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement, Gratis Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen, Firmeninterne Sportangebote

Deine Ansprechperson: der Coop Genossenschaft

Nadia Ruetsch
HR Marketing