KI-gestützter Job-Coach (80%) – Arbeitsintegration

Stiftung Arbeitsgestaltung; Schwerzenbach; Vor Ort; CHF 56.000 - 74.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Innovatives Arbeitsumfeld

Zugang zu digitalen Tools (MS 365 Cop

Weiterbildung KI in Bildung & Arbeits-

Kollegiale Zusammenarbeit

Zusammenfassung

Stiftung SAG in Schwerzenbach sucht einen Job-Coach Arbeitsintegration (80%) mit digitalem Mindset und KI-Kompetenz. Sie begleiten Teilnehmende durch Einzel- und Gruppencoachings, unterstützen den Einsatz von KI-Tools im Bewerbungsprozess und fördern digitale Lernformen.

Sie arbeiten eng mit RAV und Behörden, dokumentieren Coachingprozesse, tragen zur Qualitätsentwicklung bei und arbeiten selbstständig im Team.

Qualifikationen

• Abgeschlossen Ausbildung im Bereich Coaching, Sozialpädagogik, Sozialarbeit, Arbeitsagogik oder vergleichbar.
• Berufserfahrung in Arbeitsintegration oder arbeitsmarktnahen Coaching bevorzugt.
• Souveräner Umgang mit digitalen Tools, insbesondere KI-Anwendungen im Bewerbungs- und Lernkontext.

Aufgaben

• Vorbereiten, durchführen und evaluieren von Einzelcoachings, Fördergesprächen, Gruppen- und Bewerbungscoachings für Programmteilnehmende und zuweisende Stellen.
• Erstgespräche führen und Programmverlauf erklären.
• Begleitung von Teilnehmenden beim Einsatz von KI-Tools im Bewerbungsprozess.
• Einführung Teilnehmender in digitale Anwendungen (LMS, Online-Recherche, Profilreflexion mit KI).
• Koordination von Coachinggefässen, Terminen und Wochenplänen in Zusammenarbeit mit Fachbereichen.
• Dokumentation und Steuerung der Coachingprozesse inkl. Zielvereinbarungen und Berichterstattung.

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Kommunikationsgeschick

Selbstständige Arbeitsweise

Digitale Lernkompetenz

Tools

MS 365 inkl. Copilot

LMS

Jobbeschreibung

Stiftung SAG in Schwerzenbach sucht einen Job-Coach Arbeitsintegration (80%) mit digitalem Mindset und KI-Kompetenz. Sie begleiten Teilnehmende durch Einzel- und Gruppencoachings, unterstützen den Einsatz von KI-Tools im Bewerbungsprozess und fördern digitale Lernformen.

Sie arbeiten eng mit RAV und Behörden, dokumentieren Coachingprozesse, tragen zur Qualitätsentwicklung bei und arbeiten selbstständig im Team.