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Migros-Gruppe sucht eine motivierte Kassiererin bzw. einen Kassierer zur Unterstützung des Filialteams. Sie bedienen Kunden, geben Auskünfte, wickeln den Geldverkehr ab und arbeiten bei Bedarf in verschiedenen Fachbereichen mit.
Die Stelle erfordert Freude am Verkauf, Verlässlichkeit und eine kundenorientierte Haltung. Erste Berufserfahrung ist von Vorteil; eine abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung wird gewünscht.
Als Kassierer*in bist du das Gesicht der Migros-Filiale. Mache das Einkaufserlebnis für unsere Kundschaft zu einem Erfolg! Dein Engagement und deine Freundlichkeit machen dabei den Unterschied.
Bewerbungen werden nur mit vollständigem Dossier inkl. Arbeitszeugnisse und Diplome berücksichtigt.
Kernaufgabe
Kundenbedienung unter Einhaltung des Kassenreglements
Kernaufgabe
Erteilen von Kundenauskünften
Nebenaufgaben
Abwicklung des Geldverkehrs mit dem Filialbüro
Unterstützungsaufgabe
Bei Bedarf Mithilfe in der Bewirtschaftung verschiedener Fachbereiche
Freude am Umgang mit Menschen
Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
Flexibilität und Zuverlässigkeit
Gewünscht
Kundenorientierte Persönlichkeit mit Freude am Verkauf
Als Teil der Migros-Gruppe profitierst du von stabilen Strukturen, vielfältigen Karrieremöglichkeiten und attraktiven Benefits
Profitiere von unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement und attraktiven Versicherungsvergünstigungen
Mitarbeitende erhalten stark vergünstigte Konditionen für das private Handy-Abo inkl. Familie und Freunde
Die Migros-Pensionskasse bietet attraktive Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgebendenbeteiligung
Du sammelst zusätzliche Cumulus-Punkte im Bereich Food und Non Food
Wir beteiligen uns jährlich an Klubschul-Kursen bis zu max. CHF 1000.– (bei 100%-Pensum)
Wir bieten diverse Rabatte und Freikarten im Bereich Freizeit und Kultur an
Bei uns erhältst du vergünstigte Fitness-Abonnemente im Activ Fitness und Migros-Fitnesspark
Vorselektion der Bewerbungen
Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Fachgespräch
In einem Fachgespräch werden spezifische für die Ausführung des Jobs relevante Kenntnisse durch die Führungsperson und/oder einer anderen Fachperson und allenfalls dem Team abgefragt. Wenn möglich gibt es danach Zeit den Arbeitsplatz und Team im freien Gespräch besser kennen zu lernen.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Probearbeiten
Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Ob jemand ins Team passt, ist für Arbeitnehmer*innen und Arbeitgeber*innen ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen eine Anstellung. In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Möglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen.
Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche