Kassierer*in 40-60%

Genossenschaft Migros Luzern; Emmen; On-site; CHF 42,000 - 54,000; Full time

Benefits offered by this job

Cumulus-Punkte

Mitarbeiterrabatte Migros

Kultur- und Freizeitvorteile

Job summary

Genossenschaft Migros Luzern sucht eine Kassiererin bzw. einen Kassierer, die das Gesicht der Filiale sind und das Einkaufserlebnis unserer Kundschaft zu einem Erfolg machen. Ihr freundliches Auftreten zählt, denn Engagement und Service machen den Unterschied.

Sie bringen idealerweise Erfahrung im Detailhandel mit, verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse und arbeiten selbstständig sowie sorgfältig. Der Job bietet eine Anstellung im Detailhandel der Migros-Gruppe.

Qualifications

• Erste Berufserfahrung von Vorteil im Detailhandel
• Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung im Detailhandel
• Deutsch (sehr gute Kenntnisse)

Responsibilities

• Kundenbedienung unter Einhaltung des Kassenreglements
• Erteilen von Kundenauskünften
• Abwicklung des Geldverkehrs mit dem Filialbüro
• Bei Bedarf Mithilfe in der Bewirtschaftung verschiedener Fachbereiche

Job description

Als Kassierer*in bist du das Gesicht der Migros-Filiale. Mache das Einkaufserlebnis für unsere Kundschaft zu einem Erfolg! Dein Engagement und deine Freundlichkeit machen dabei den Unterschied.

Wichtige Hinweise

Bewerbungen werden nur mit vollständigem Dossier inkl. Arbeitszeugnisse und Diplome berücksichtigt.

Das Video wird pausiert. Drücke zum Abspielen.

Was du bewegst

• Kundenbedienung unter Einhaltung des Kassenreglements
• Erteilen von Kundenauskünften
• Abwicklung des Geldverkehrs mit dem Filialbüro
• Bei Bedarf Mithilfe in der Bewirtschaftung verschiedener Fachbereiche

Was du mitbringst

Erste Berufserfahrung von Vorteil

im Detailhandel

Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung

im Detailhandel

Deutsch (sehr gute Kenntnisse)

• Freude am Umgang mit Menschen
• Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
• Flexibilität und Zuverlässigkeit
• Kundenorientierte Persönlichkeit mit Freude am Verkauf

Was wir dir bieten

Teil der Migros-Gruppe

Als Teil der Migros-Gruppe profitierst du von stabilen Strukturen, vielfältigen Karrieremöglichkeiten und attraktiven Benefits

Gesund arbeiten

Profitiere von unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement und attraktiven Versicherungsvergünstigungen

Handy-Abo

Mitarbeitende erhalten stark vergünstigte Konditionen für das private Handy-Abo inkl. Familie und Freunde

Berufliche Vorsorge

Die Migros-Pensionskasse bietet attraktive Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgebendenbeteiligung

Cumulus-Punkte

Du sammelst zusätzliche Cumulus-Punkte im Bereich Food und Non Food

Klubschule Migros

Wir beteiligen uns jährlich an Klubschul-Kursen bis zu max. CHF 1000.- (bei 100%-Pensum)

Freizeit- und Kulturangebote

Wir bieten diverse Rabatte und Freikarten im Bereich Freizeit und Kultur an

Sport- und Fitnessangebote

Bei uns erhältst du vergünstigte Fitness-Abonnemente im Activ Fitness und Migros-Fitnesspark

Bewerbung & Kontakt

Tanja Sutter

HR Beraterin

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen

Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Fachgespräch

In einem Fachgespräch werden spezifische für die Ausführung des Jobs relevante Kenntnisse durch die Führungsperson und/oder einer anderen Fachperson und allenfalls dem Team abgefragt. Wenn möglich gibt es danach Zeit den Arbeitsplatz und Team im freien Gespräch besser kennen zu lernen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Probearbeiten

Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Kennenlernen Team

Ob jemand ins Team passt, ist für Arbeitnehmer*innen und Arbeitgeber*innen ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen eine Anstellung. In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Möglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen.

Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche