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AXA Versicherungen AG à Lausanne recherche un juriste expérimenté pour conseiller nos clients dans le droit du travail, l'assurance-chômage et les questions de perte de gain. Vous analyserez les faits et optimiserez les solutions tout en gérant un portefeuille existant et en travaillant en équipe.
Vous apporterez une formation en droit suisse, une expérience pertinente et de bonnes compétences linguistiques (anglais/allemand).
100%, Lausanne / Smart Working
Façonne ton avenir avec nous!
AXA-ARAG, l'une des principales assurances de protection juridique en Suisse, est en pleine expansion. Notre service juridique, fort d'environ 200 collaborateurs et collaboratrices répartis sur trois sites en Suisse, traite chaque année plus de 100 000 demandes juridiques de nos clientes et clients. Notre ambition : améliorer continuellement l'expérience client à un haut niveau d'exigence, en innovant, en pensant différemment et en embrassant pleinement la transformation numérique.
Notre culture d'entreprise repose sur l'ouverture, la flexibilité et la reconnaissance mutuelle. Chez nous, ton avis compte - vraiment. Nous te proposons des modèles de travail modernes et de réelles opportunités de développement personnel. Tu aimes prendre des responsabilités et aspires à jouer un rôle central au sein de ton équipe ? Tu souhaites accompagner nos clientes et clients dans leurs défis juridiques, explorer des approches innovantes et évoluer avec la transformation numérique ?
- Alors tu es la personnalité avec le bon état d'esprit que nous recherchons !
Ce qui t'attend
Ce que tu apportes
Ce que nous te proposons
Nous sommes convaincus que des collaboratrices et des collaborateurs satisfaits atteignent de meilleures performances. C'est pourquoi nous proposons des compléments salariaux qui apportent des avantages tangibles, au-delà de l'ordinaire.
Flexibilité et liberté: Smart Working (modèle de travail flexible), temps de travail annuel, cinq semaines de vacances (six semaines à partir de 50 ans), deux semaines de vacances supplémentaires offertes tous les cinq ans, possibilité d'acheter jusqu'à dix jours de vacances supplémentaires par an
Vie professionnelle et vie familiale: horaires de réunion adaptés aux familles, 22 semaines de congé maternité, huit semaines de congé pour l'autre parent, subventions pour la crèche, allocations familiales de l'entreprise, jours de congé pour la prise en charge de proches ou dans les situations personnelles difficiles
Prévoyance et assurances: une caisse de pension attrayante offrant des prestations surobligatoires étendues et des options d'épargne, et jusqu'à 30% de rabais sur les produits d'assurance
Avantages flexibles: AXA Shareplan (participation du personnel), CHF 500 par an sur la plate-forme d'avantages Swibeco, repas de midi à prix réduit ou Lunch Card, indemnité Smart Working de CHF 200 par an
Mobilité: remboursement de l'abonnement demi-tarif, Reka-Pay jusqu'à CHF 1000 par an (20% de rabais), rabais de flotte, borne de recharge électrique gratuite, vélos AXA à emprunter
Le bon équilibre au travail: bilans de santé gratuits, semaines de la santé chaque année, offres d'activité physique variées (en ligne et sur site), offres de massages, salles de repos, Employee Care, portail santé en ligne, divers séminaires et événements autour de la prévention santé et de la santé mentale
Développement: trois jours pour se former individuellement, large offer d'apprentissage et de développement, coachings gratuit j4id10444465jm j4it1042jm j4iy26jm