Juriste à 90-100%

Ville de Genève - Direction des ressources humaines; Genf; Vor Ort; CHF 140.000 - 190.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ville de Genève - Direction des ressources humaines recherche un Juriste à 90-100% pour traiter les affaires juridiques du personnel et conseiller les services, avec rédaction de notes destinées au Conseil administratif et mise à jour des dispositions normatives en droit du personnel.

Le candidat doit posséder un Master en droit (ou équivalent) et une expérience en droit public, avec autonomie et rigueur, et savoir communiquer efficacement avec les interlocuteurs internes et externes.

Qualifikationen

• Titulaire d'un Master en droit ou équivalent avec expérience confirmée en droit public.
• Maîtriser les procédures administratives en droit public.
• Bonnes capacités d'analyse, de rédaction et de synthèse et rigueur.

Aufgaben

• Traiter les affaires juridiques du personnel de l'administration municipale, à l'exception du contentieux RH du personnel nommé, et la correspondance juridique adressée à la DRH.
• Renseigner et conseiller la DRH, les départements et les services ainsi que tous les interlocuteurs externes.
• Préparer des notes à l'attention du Conseil administratif.
• Rédiger et mettre à jour les dispositions normatives en matière de droit du personnel.
• Rédiger ou solliciter des avis de droit.
• Soutenir la direction du service dans le traitement de dossiers spécifiques et projets transversaux.
• Rédiger les réponses aux motions, interpellations, pétitions ou questions du Conseil municipal en étroite collaboration avec la direction du service et représenter le service à diverses séances ou groupes de travail.

Kenntnisse

Analyse juridique

Rédaction

Conseil

Autonomie

Maîtrise des outils informatiques

Ausbildung

Master en droit ou équivalent

Jobbeschreibung

La Direction des ressources humaines (DRH) de la Ville de Genève apporte son concours à la gestion des ressources humaines de près de 4'000 membres du personnel répartis dans 6 départements couvrant des domaines d'activité extrêmement variés. Ce service, composé d'une septantaine de personnes, délivre des prestations RH transversales dans des domaines aussi divers que la formation, la santé et la sécurité au travail ou l'égalité et la diversité dans le contexte professionnel. La gestion administrative du personnel, des assurances sociales et des salaires font également partie de ses attributions. Afin de compléter son équipe, la DRH recherche un ou une

Juriste à 90-100%

Votre mission et vos responsabilités

• - Traiter les affaires juridiques du personnel de l'administration municipale, à l'exception du contentieux RH du personnel nommé, ainsi que la correspondance juridique adressée à la DRH.
• - Renseigner et conseiller la DRH, les départements et les services ainsi que tous les interlocuteurs ou interlocutrices externes.
• - Préparer des notes à l'attention du Conseil administratif.
• - Rédiger et mettre à jour les dispositions normatives en matière de droit du personnel.
• - Rédiger ou solliciter des avis de droit.
• - Soutenir la direction du service dans le traitement de dossiers spécifiques et/ou de projets transversaux.
• - Rédiger les réponses aux motions, interpellations, pétitions ou questions du Conseil municipal en étroite collaboration avec la direction du service et représenter le service à diverses séances ou groupes de travail.

Votre profil

• - Être titulaire d'un Master en droit ou d'un Master avec brevet d'avocate ou d'avocat, et justifier d'une expérience confirmée en droit public.
• - Maîtriser les procédures administratives en droit public.
• - Disposer de très bonnes capacités d'analyse, de rédaction et de synthèse, et faire preuve de rigueur et de précision.
• - Être à l'aise dans les contacts et en mesure de conseiller ses interlocuteurs et interlocutrices.
• - Être apte à travailler de manière autonome.
• - Maîtriser les outils informatiques usuels.
• - Une expérience dans une administration publique constitue un atout.

Conditions et procédure d'inscription

Délai d'inscription:24.09.2026

Entrée en fonction:à convenir

Classement de la fonction:Classe M de l'échelle des traitements

Dossier de candidature

Le dossier de candidature doit contenir les éléments suivants: lettre de motivation ; curriculum vitae détaillé ou, à défaut, formulaire "Demande d'emploi" complété (à télécharger sur notre site internet) ; copie des diplômes et certificats de travail ; photo récente (format passeport).

Dans sa volonté de lutter contre le chômage, la ville encourage les candidatures provenant de l'Office cantonal de l'emploi.

Suivi des postulations

En Ville de Genève, le processus de recrutement est décentralisé. Cela signifie que chaque service ou département est responsable du suivi des candidatures pour les postes qu'il propose. Un accusé de réception sera envoyé aux candidates et candidats.

Conditions d'engagement

Les employées et employés de la Ville de Genève doivent être domiciliées et domiciliés dans la zone de domiciliation autorisée et être au bénéfice d'un permis ou d'une autorisation de travail valable.

Plus d'informations sur les conditions de travail de la Ville de Genève: https://www.geneve.ch/emploi