Jurist*in öffentliches Personalrecht

Stadt Zürich – Human Resources Management; Thalwil; Vor Ort; CHF 110.000 - 150.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Stadt Zürich – Human Resources Management sucht eine erfahrene JuristIn zur Unterstützung des Rechtsdienstes HRZ. Die Stelle beginnt am 1. November 2026 oder nach Vereinbarung.

Sie beraten Insitutionen bei arbeitsrechtlichen Fragen, arbeiten an Rechtssetzung mit und erstellen Anträge, Stellungnahmen, Verträge sowie Berichte. Zudem entwickeln Sie Weiterbildungsformate und unterrichten interne Schulungen.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes juristisches Studium (MLaw oder lic. iur.), vorzugsweise mit Anwaltspatent.
• Berufserfahrung, vorzugsweise in der öffentlichen Verwaltung und Kenntnisse des öffentlichen Personalrechts, Arbeitsrechts und verwandter Rechtsgebiete.
• Interesse an politischen Fragestellungen und gewandter Umgang mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen.
• Ausgezeichnete sprachliche Fähigkeiten in Deutsch.
• Entscheidungsfreudige, dienstleistungs- und handlungsorientierte Persönlichkeit.

Aufgaben

• Sie beraten stadtinterne Stellen – wie Projektleitende, HR-Verantwortliche sowie Jurist*innen – in allen rechtlichen Fragen rund um das Arbeitsverhältnis.
• Sie wirken bei der Rechtsetzung mit und verfassen Anträge, Stellungnahmen, Verträge, Berichte sowie Präsentationen und bearbeiten parlamentarische Vorstösse.
• Sie entwickeln Weiterbildungsmodule und unterrichten in internen Weiterbildungsangeboten.

Kenntnisse

Deutschkenntnisse

Interesse an Politik

Dienstleistungsorientierung

Ausbildung

MLaw / lic. iur.

Anwaltspatent (vorteilhaft)

Jobbeschreibung

Dauerstelle

Human Resources Management

Die Abteilung Rechtsdienst HRZ - die Schnittstelle von Recht, Politik und Human Resources - sucht per 1. November 2026 oder nach Vereinbarung eine erfahrene Person als Jurist*in.

Aufgaben

• Sie beraten stadtinterne Stellen – wie Projektleitende, HR-Verantwortliche sowie Jurist*innen der Stadtverwaltung – in sämtlichen rechtlichen Fragen rund um das Arbeitsverhältnis und wirken bei der Sicherstellung der einheitlichen Anwendung der personalrechtlichen Vorgaben der Stadt Zürich mit.
• Sie arbeiten in der Rechtsetzung mit und entwickeln die personalrechtlichen Grundlagen der Stadt Zürich weiter, verfassen und redigieren Anträge an den Stadtrat, Stellungnahmen, Verträge, Berichte sowie Präsentationen und bearbeiten politische Vorstösse und Fragen der parlamentarischen Kommissionen.
• Sie entwickeln Weiterbildungsmodule und unterrichten in internen Weiterbildungsangeboten.

Profil

• Abgeschlossenes juristisches Studium (MLaw oder lic. iur.), vorzugsweise mit Anwaltspatent
• Berufserfahrung, vorzugsweise in der öffentlichen Verwaltung und idealerweise vertiefte Kenntnisse des öffentlichen Personalrechts, des Arbeitsrechts und damit zusammenhängender Rechtsgebiete sowie des allgemeinen Verwaltungsrechts
• Interesse an politischen Fragestellungen und gewandter Umgang mit verschiedenen Anspruchsgruppen
• Ausgezeichnete sprachliche Fähigkeiten in Deutsch
• Entscheidungsfreudige, dienstleistungs- und handlungsorientierte Persönlichkeit

Wir bieten

Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle, selbständige und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team im vielseitigen Umfeld der Stadt Zürich.

Mitarbeitende profitieren von attraktiven Anstellungsbedingungen, Lohnnebenleistungen, flexiblen Arbeitsformen wie mobilen Arbeitszeitmodellen mit bis zu 50 % Homeoffice sowie einem gezielten Aus- und Weiterbildungsangebot. Unsere Arbeitsplätze sind barrierefrei eingerichtet, zentral gelegen und bestens erreichbar mit dem öffentlichen Verkehr.

Gleichstellung, Diversität und Inklusion werden bei uns gelebt.

Über uns

Als zentrales Dienstleistungs- und Kompetenzzentrum ist Stadt Zürich Human Resources Management (HRZ) für übergeordnete personelle Fragestellungen der rund 50 städtischen Betriebe und Dienstabteilungen mit über 34 000 Mitarbeitenden zuständig.

Interessiert?

Auskünfte erteilt Ihnen gerne Caroline Lutz, Leiterin Rechtsdienst HRZ, Tel. [phone].

Referenz-Nr.: 51478