Junior Talent Consultant Technik / Gebäudetechnik 100%

yellowshark; Zürich; Vor Ort; CHF 60.000 - 80.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Interne Fitnessmöglichkeiten zur freiw

FELFEL Kühlschrank im Büro

Regelmässige Teamevents

Zusammenfassung

yellowshark AG sucht dich als Junior Talent Consultant Technik / Gebäudetechnik in Zürich. Du bist die Brücke zwischen Industriekunden und Stellensuchenden im technischen Umfeld und begleitest den Rekrutierungsprozess von der Suche bis zur Einstellung.

Mit einer technischen Grundausbildung oder einer kaufmännischen Ausbildung mit Interesse an Technik bringst du Sorgfalt, Kommunikationsstärke und Eigeninitiative mit.

Qualifikationen

• Du bist kommunikativ, arbeitest sorgfältig und gehst Aufgaben zielgerichtet und mit viel Eigeninitiative an.
• Erfahrung in der Personalberatung, im Verkauf oder in der Personaladministration ist ein Plus

Aufgaben

• Du bist die Verbindung zwischen Industriekunden und Stellensuchenden im technischen Bereich.
• Du erkennst den Bedarf der Kunden frühzeitig und berätst sie bei Themen wie Personalplanung und Rekrutierung.
• Du begleitest den gesamten Rekrutierungsprozess von der Suche bis zur Einstellung.
• Du rekrutierst technische Fachkräfte, erstellst Stelleninserate und führst Interviews.
• Du nutzt Active Sourcing und erkennst passende Talente im Markt.
• Du verfolgst aktuelle Recruiting-Trends und setzt diese gezielt ein.
• Du pflegst bestehende Kundenkontakte und baust dir ein eigenes Kundenportfolio auf.
• Du wirkst aktiv an der Verbesserung interner Abläufe mit und sorgst für passende Besetzungen bei deinen Kunden.

Kenntnisse

Kommunikation

Eigeninitiative

Active Sourcing

Kundenbetreuung

Interviews führen

Ausbildung

Technische Grundausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Jobbeschreibung

Junior Talent Consultant Technik / Gebäudetechnik 100% (m/w)

Engagement, Fachkompetenz und Marktverständnis prägen die Arbeitsweise der yellowshark AG. Im Bereich Technical & Engineering begleiten unsere erfahrenen Consultants qualifizierte Fachkräfte durch den gesamten Bewerbungsprozess und unterstützen sie dabei, passende und nachhaltige Festanstellungen zu finden.

Dank eines breit aufgestellten Netzwerks aus KMU, internationalen Unternehmen und Institutionen stehen wir in engem Austausch mit unseren Partnern. So erhalten wir laufend Einblicke in aktuelle Personalstrategien sowie den konkreten Bedarf im technischen Umfeld.

Um der starken Nachfrage gerecht zu werden, suchen wir engagierte und dynamische Junior Talent Consultant Technik, die sich auf die Rekrutierung von technischen Fachspezialisten spezialisieren und deren Vermittlung in langfristige Festanstellungen verantworten.

Aufgaben

• Du bist die Verbindung zwischen Industriekunden und Stellensuchenden im technischen Bereich
• Du erkennst den Bedarf der Kunden frühzeitig und berätst sie bei Themen wie Personalplanung und Rekrutierung
• Du begleitest den gesamten Rekrutierungsprozess von der Suche bis zur Einstellung
• Du rekrutierst technische Fachkräfte, erstellst Stelleninserate und führst Interviews
• Du nutzt Active Sourcing und erkennst passende Talente im Markt
• Du verfolgst aktuelle Recruiting-Trends und setzt diese gezielt ein
• Du pflegst bestehende Kundenkontakte und baust dir ein eigenes Kundenportfolio auf
• Du wirkst aktiv an der Verbesserung interner Abläufe mit und sorgst für passende Besetzungen bei deinen Kunden

Profil

• Du bist kommunikativ, arbeitest sorgfältig und gehst Aufgaben zielgerichtet und mit viel Eigeninitiative an
• Du hast eine technische Grundausbildung mit Erfahrung in der Industrie oder eine kaufmännische Ausbildung mit Interesse an Technik
• Erfahrung in der Personalberatung, im Verkauf oder in der Personaladministration ist ein Plus
• Du gehst offen und professionell mit Menschen um und kannst Situationen gut einschätzen
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse auf Muttersprachenniveau

Angebot:

• Ein dynamisches, motiviertes Team sowie eine moderne Arbeitsumgebung
• Interne Fitnessmöglichkeiten zur freien Nutzung
• FELFEL Kühlschrank im Büro
• Regelmässige Teamevents im Jahresverlauf
• Gezielte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten unabhängig vom Erfahrungslevel
• Individuelle Förderung entlang klarer Karrierepfade sowie transparente Entwicklungs- und Vergütungsmodelle
• Persönlicher Austausch zur Career Map und den Perspektiven innerhalb der Organisation
• Zentrale Lage in Gehdistanz zum Bahnhof Zürich-Altstetten