Junior HR Berater: Recruiting, Beratung & Talententwicklung

Careerplus; Bern; On-site; CHF 65,000 - 90,000; Full time

Job summary

Careerplus in Bern sucht dich als Recruiter:in, der Kandidat:innen vom ersten Gespräch bis zum Vorstellungsgespräch begleitet und sie dabei unterstützt, den nächsten Karriereschritt selbstbewusst anzugehen. Du führst Interviews, erkennst Potenziale und setzt psychologische sowie kommunikative Fähigkeiten gezielt im Austausch mit Menschen ein.

Zudem berätst du Kund:innen im Recruiting-Prozess und verstehst ihre Bedürfnisse präzise.

Qualifications

• Du interessierst dich für Menschen, Karrieren und Unternehmen und verstehst, was zusammenpasst.
• Du kommunizierst gerne, gehst offen auf andere zu und passt dich an Gesprächspartner:innen an.
• Du übernimmst Verantwortung, bist zuverlässig und organisiert.
• Du bringst Ehrgeiz mit und lernst gerne dazu.
• Du möchtest Berufseinstieg nutzen, um Wissen aus dem Studium anzuwenden und Neues zu lernen.
• Du arbeitest gerne in einem jungen, kollegialen Umfeld und schätzt offenen Austausch im Team.

Responsibilities

• Du begleitest Kandidat:innen vom ersten Gespräch bis zum Vorstellungsgespräch.
• Du führst Interviews, erkennst Potenziale und nutzt deine psychologischen und kommunikativen Fähigkeiten.
• Du berätst Kund:innen im gesamten Recruiting-Prozess und verstehst deren Bedürfnisse.
• Du erstellst Stelleninserate und setzt Active Sourcing ein, um passende Talente zu gewinnen.
• Du baust dein eigenes Kundenportfolio auf und pflegst Beziehungen.
• Du organisierst deinen Arbeitsalltag selbstständig, koordinierst Termine und behältst Ziele im Blick.
• Du arbeitest eng mit dem Team zusammen und feierst Erfolge.

Skills

Interviews führen

Active Sourcing

Kandidat:innen-Coaching

Beziehungsmanagement

Teamarbeit

Organisationstalent

Education

Psychologie oder verwandtes Studium

Job description

Careerplus in Bern sucht dich als Recruiter:in, der Kandidat:innen vom ersten Gespräch bis zum Vorstellungsgespräch begleitet und sie dabei unterstützt, den nächsten Karriereschritt selbstbewusst anzugehen. Du führst Interviews, erkennst Potenziale und setzt psychologische sowie kommunikative Fähigkeiten gezielt im Austausch mit Menschen ein.

Zudem berätst du Kund:innen im Recruiting-Prozess und verstehst ihre Bedürfnisse präzise.