Junior Consultant in der Personalberatung (m/w/d)

Rocken®

Zürich

Ibrido

CHF 70.000 - 80.000

Tempo pieno

46 ore fa
Candidati tra i primi

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Vantaggi offerti da questo lavoro

Coaching & Mentoring
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiterevents
Weiterbildungsmöglichkeiten
Offene Unternehmenskultur
Vielfältige Projekte
Starkes Team

Descrizione del lavoro

ROCKEN sucht einen Junior Consultant im Bereich Account Management, der sich in der Kundenberatung weiterentwickelt und ein langfristiges Karriereziel in der Unternehmensberatung verfolgt. Sie lernen alle ROCKEN-Produkte, Services und die Administration kennen und entwickeln sich durch einen konkreten Karriereplan weiter.

Der Einstieg erfolgt im Bereich Professional Search. Sie arbeiten an Neukundenakquise, Bestandskundenbetreuung und Projekten zur Prozessverbesserung mit, und nutzen

Competenze

  • Abschluss höherer Ausbildung (bestenfalls im betriebswirtschaftlichen Umfeld).
  • Berufserfahrung mit Kundenkontakt / Sales.
  • Begeisterung für ein Tech-Startup mit hohen Erwartungen und Ambitionen.

Mansioni

  • Aneignung fachspezifischen Wissens und der Services von Rocken®.
  • Akquise und Betreuung von Neukunden.
  • Relationship Management bei Bestandeskunden (regelmässiger Austausch, Kundenbesuche).
  • Professionelle Beratung von Kunden in Bezug auf Besetzung von Vakanzen.
  • Begebenheiten des Schweizer Arbeitsmarkts verstehen, analysieren und proaktive Massnahmen ergreifen.

Conoscenze

Kundenkontakt
Sales
Motivation
Kommunikation
Analytisches Denkvermögen
Teamfähigkeit
Eigenständigkeit
Begeisterung

Formazione

Höhere Ausbildung

Descrizione del lavoro

Lohn - CHF70'000 - 80'000

Wir finden jeden Tag die besten Talente für andere. Jetzt haben wir hier eine interne Stelle zu besetzen. Rocken® hat das Recruiting in der Schweiz neu gedacht, mit eigenen Plattformen, smartem Matching und einem Team, das für seine Arbeit brennt. Wenn Du das mitprägen willst, bist Du bei uns richtig.

Rolle

Als Junior Consultant bietet ROCKEN jungen Professionals an, sich in der Kundenberatung und Kundenbetreuung weiterzuentwickeln und sich dabei in einem Fachgebiet oder in einer Branche zu spezialisieren.

Rocken® arbeitet mit dem/der Junior Consultant einen konkreten Karriereplan zur Erreichung der übergeordneten Ziele und lässt dabei genügend Freiraum zur individuellen Entwicklung. Wichtig ist es zudem, dass der/die Junior Consultant alle Produkte, Services und die gesamte Administration der Rocken® lernt und verinnerlicht.

Der Einstieg als Junior Consultant im Bereich Account Management beginnt mit den Services im Bereich Professional Search. Der/die Junior Consultant lernt das Beratungsgeschäft von Grund auf kennen und nutzt diese Position für eine langfristige Karriere in der Unternehmensberatung.

Verantwortung
  • Aneignung fachspezifischen Wissens und der Services von Rocken®
  • Akquise und Betreuung von Neukunden
  • Relationship Management bei Bestandeskunden (regelmässiger Austausch, Kundenbesuche)
  • Professionelle Beratung von Kunden in Bezug auf Besetzung von Vakanzen
  • Begebenheiten des Schweizer Arbeitsmarkts verstehen, analysieren und proaktive Massnahmen ergreifen
  • Mitarbeit und Umsetzung im Recruiting von qualifizierten Fachkräften
  • Direkte Kundenauftrage generieren und bearbeiten
  • Erfassen und veröffentlichen von Vakanzen gemäss Vorgaben und Kampagnen in der Business Unit
  • Mitwirkung in Projekten im Bereich Verbesserungen, Prozessoptimierungen, Social Media Kampagnen etc.
  • Mitwirken am Erfolg der Business Unit
Qualifikationen
  • Abschluss höherer Ausbildung (bestenfalls im betriebswirtschaftlichem Umfeld)
  • Berufserfahrung mit Kundenkontakt / Sales
  • Begeisterung für ein Tech- Startup mit hohen Erwartungen und Ambitionen
  • Hohe Motivation, Engagement und Wille zu Performance
  • Kommunikationsfähig, verantwortungsbewusst, offene Persönlichkeit, loyal
  • Rasche Auffassungsgabe und analytisches Denkvermögen
  • Eigenständige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit
Benefits
  • Coaching und Mentoring
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung
  • Homeoffice
  • Zahlreiche Mitarbeiterevents
  • Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Offene Unternehmenskultur
  • Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
  • Eingespieltes und dynamisches Team

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