Junior Business Developer (FR/EN) M/F

Brosy Partners; Genf; On-site; CHF 65,000 - 90,000; Full time

Job summary

Brosy Partners à Genève recherche un Business Developer Junior (H/F) en CDI. Vous pilotez le cycle de vente de A à Z, en conquérant de nouveaux clients et en bâtissant des partenariats durables pour un portefeuille dédié, à développer dès le départ.

Profil recherché : bac+3/4, au moins 1 an en vente B2B, prospection téléphonique et multicanal, esprit hunter, excellente communication en français et en anglais; autonome, rigoureux et orienté résultats.

Qualifications

• Bachelor minimum ou équivalent reconnu.
• Plus d’un an d’expérience en vente B2B.
• Anglais bilingue; Français courant.
• Fort esprit hunter et excellente communication.

Responsibilities

• Prospection multicanal et développement du portefeuille.
• Identifier les décideurs et cartographier les organisations cibles.
• Négocier et piloter les contrats jusqu’à la signature.
• Développer les comptes partenaires existants.
• Gérer le cycle de vente de bout en bout.

Skills

Prospection active

Négociation

Communication orale

Autonomie

Anglais bilingue

Education

Licence/Bachelor

Job description

Business Developer Junior (H/F) - CDI à Genève - Bilingue Français / Anglais

Perspectives d'évolution à court / moyen terme.

Le client

Acteur reconnu des technologies appliquées aux ressources humaines, basé en Suisse avec un rayonnement international. Structure à taille humaine d’une vingtaine de collaborateurs, en forte croissance, qui allie conseil RH et solutions digitales.

L’opportunité

Vous rejoignez un collectif pluridisciplinaire dans une phase de croissance dynamique. Votre mission : conquérir de nouveaux clients et bâtir des partenariats durables avec un portefeuille dédié, que vous construisez de zéro.

Un poste de hunter pur

Sous la supervision du directeur, vous pilotez le cycle de vente de bout en bout, de l’identification des opportunités jusqu’à la signature, auprès d’entreprises de taille intermédiaire et de structures en développement. Votre quotidien repose sur la prospection et la négociation.

Vos missions

Chasse et conquête (80 %)

• Déployer une stratégie de chasse proactive, avec une autonomie totale dans la création et la gestion de votre pipeline
• Cartographier les organisations cibles et identifier les décideurs
• Prospecter en multicanal : phoning, approches digitales personnalisées, réseaux professionnels
• Maintenir une cadence de prospection élevée pour faire croître le portefeuille

Closing (20 %)

• Mener des entretiens de découverte auprès des décideurs et des fonctions supports
• Présenter des solutions adaptées et conseiller les clients sur l’optimisation de leurs processus
• Négocier et piloter les phases contractuelles jusqu’à la signature
• Développer les comptes déjà partenaires

Votre profil

• Tempérament de chasseur : persévérance, combativité, goût du résultat et du dépassement d’objectifs
• Aisance avec la prospection active, notamment au téléphone
• Excellente communication orale et écrite, écoute active
• Rigueur, sens de la pédagogie, autonomie totale
• Force de proposition, ambition affirmée, agilité intellectuelle
• Bachelor minimum
• Plus d’1 an d’expérience (alternance et stages significatifs acceptés) dans la vente B2B
• Anglais langue maternelle ou bilingue