JCHFR_District Manager (a) 100% pour la région Valais-Tessin

JYSK; Zofingen; On-site; CHF 110,000 - 180,000; Full time

Benefits offered by this job

Voiture de société

Horaires flexibles

5 semaines de congés annuels

Bonus de chiffre d’affaires

Réduction JYSK 20%

Assurance retraite avantageuse

Évolution de carrière

Job summary

JYSK Suisse recherche un District Manager (100%) pour la région Valais-Tessin, capable de diriger, motiver et garder une vue d’ensemble, même à distance. Vous visiterez régulièrement les magasins du district et assurerez l’exécution des plans commerciaux, tout en restant proche des équipes.

Vous développerez les talents, consoliderez les performances et maintiendrez une culture orientée client, avec des horaires flexibles et des déplacements fréquents pour représenter l’enseigne.

Qualifications

• Expérience en gestion et développement d'équipe.
• Capacité à diriger et coacher à distance et sur le terrain.
• Bonnes compétences en planification et priorisation.

Responsibilities

• Diriger et motiver les équipes magasins du district.
• Mettre en place les routines et concepts de vente.
• Former les responsables magasin sur le recrutement, la performance et le leadership.
• Assurer que les magasins sont prêts pour la vente et les clients.

Job description

JCHFR_District Manager (a) 100% pour la région Valais-Tessin

Tu es passionné(e) par la vente au détail, tu fais le grand saut et tu souhaites évoluer au sein de JYSK Suisse ? Tu es capable de diriger, de motiver et de garder une vue d'ensemble, même à distance ? Tu es prêt pour la prochaine étape de ta carrière?

CE QUE NOUS T'OFFRONS
Tu auras la chance de rejoindre une entreprise de commerce de détail qui, en tant qu'employeur, souhaite être le premier choix des candidats et candidates. En tant qu'ambassadeur/ambassadrice de la JYSK, tu bénéficieras des avantages suivants :

• Possibilités d'évolution dans une entreprise à forte croissance.
• Une culture d'entreprise formidable avec des voies de décision rapides et courtes à tous les niveaux de l'organisation
• Une voiture de société que tu peux utiliser pour des rendez-vous professionnels et privés
• Des horaires de travail flexibles pour concilier travail, famille et loisirs
• Bonus de chiffre d'affaires supérieur à la moyenne pour toi et toute ton équipe
• Une activité variée dans un environnement collégial
• 20% de réduction chez JYSK et d'autres entreprises du groupe Lars Larsen
• Top prestations de la caisse de pension
• 5 semaines de vacances, qui augmentent toutes les 5 années de service
• Autres avantages tels qu'une assurance-accidents complémentaire supérieure à la moyenne, diverses activités (fête annuelle, événements d'équipe) et de superbes cadeaux d'anniversaire
• Tes semaines ne se ressembleront pas, car tu seras en déplacement et tu visiteras les magasins de ton district, où un quotidien animé et varié t'attend.
• Conformément à notre leadership JYSK, tu veilles à ce que les magasins soient prêts pour la vente et les clients en communiquant avec tes équipes, en les dirigeant et en les coachant.
• Tu t'assures que les responsables de magasin ont des plans solides pour atteindre les indicateurs de performance et tu les motives.
• Tu assures la mise en œuvre des routines et des concepts dans les filiales
• Tu formes tes responsables de magasin dans les domaines du recrutement, de la gestion des performances et du leadership afin de garantir qu'ils sont préparés à obtenir les meilleurs résultats.

• Tu as de l'expérience dans la gestion, la motivation et le développement d'une équipe et tu es une personne très déterminée.
• Tu peux reconnaître les talents et les développer
• Tu cherches toujours à améliorer tes résultats et tu te remets rapidement des échecs.
• Tu as l'habitude de planifier et de fixer des priorités dans un quotidien mouvementé
• Tu aimes travailler au quotidien sur des concepts, tu prends des initiatives et tu résous des tâches de manière autonome.
• tu inspires et communiques pour créer une atmosphère de travail positive
• Tu restes calme et déterminé, même dans des situations stressantes
• Tu es extrêmement flexible en ce qui concerne les horaires de travail, les trajets et les nuitées

À PROPOS DE NOUS
Nos employés sont la clé de notre succès. C'est pourquoi nous leur offrons des opportunités de développement et de nouveaux défis au sein de JYSK. Depuis l'ouverture du premier magasin de Lars Larsen en 1979, JYSK a étendu sa présence mondiale avec des magasins et des boutiques en ligne dans de nombreux pays.

Les trois valeurs fondamentales de JYSK – Tradesman, Colleague et Corporate Spirit – reflètent nos attentes mutuelles. Nous croyons à l'autonomisation, à la liberté avec responsabilité et récompensons l'engagement de nos employés en offrant de nombreuses opportunités.

Chez JYSK, tout le monde est le bienvenu, quel que soit l'âge, le sexe, la nationalité, l'orientation, les compétences ou l’expérience. Notre culture inclusive célèbre la diversité et nous renforce.

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