JCHFR_District Manager (a) 100% pour la région Valais-Tessin

JYSK; Ticino; A distancia; CHF 120.000 - 150.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Voiture de société

Horaires flexibles

Évolution de carrière

Bonus de chiffre d’affaires

Réductions JYSK et partenaires

Caisse de pension complète

5 semaines de congés

Assurance accident complémentaire

Descripción de la vacante

JYSK Suisse recherche un District Manager (100%) pour la région Valais-Tessin. Le candidat idéal dirige et motive les équipes, assure la présence produits et le service client, et gère les magasins à distance selon les objectifs du groupe.

Vous serez en déplacement régulier et coordonnerez les filiales selon les standards JYSK. Vous bénéficiez d’un salaire avantageux, d’avantages d’employeur attractifs et d’un cadre dynamique au sein d’une entreprise en forte croissance.

Descripción del empleo

JCHFR_District Manager (a) 100% pour la région Valais-Tessin

Tu es passionné(e) par la vente au détail, tu fais le grand saut et tu souhaites évoluer au sein de JYSK Suisse ? Tu es capable de diriger, de motiver et de garder une vue d'ensemble, même à distance ? Tu es prêt pour la prochaine étape de ta carrière?

CE QUE NOUS T'OFFRONS

Tu auras la chance de rejoindre une entreprise de commerce de détail qui, en tant qu'employeur, souhaite être le premier choix des candidats et candidates. En tant qu'ambassadeur/ambassadrice de la JYSK, tu bénéficieras des avantages suivants :

• Possibilités d'évolution dans une entreprise à forte croissance.
• Une culture d'entreprise formidable avec des voies de décision rapides et courtes à tous les niveaux de l'organisation
• Une voiture de société que tu peux utiliser pour des rendez-vous professionnels et privés
• Des horaires de travail flexibles pour concilier travail, famille et loisirs
• Bonus de chiffre d'affaires supérieur à la moyenne pour toi et toute ton équipe
• Une activité variée dans un environnement collégial
• 20% de réduction chez JYSK et d'autres entreprises du groupe Lars Larsen
• Top prestations de la caisse de pension
• 5 semaines de vacances, qui augmentent toutes les 5 années de service
• Autres avantages tels qu'une assurance-accidents complementaire sup et diverses activités (fete ann) et de superbes cadeaux d'anniversaire
• Tes semaines ne se ressembleront pas, car tu seras en déplacement et tu visiteras les magasins de ton district, où un quotidien animé et varié t'attend.
• Conformément à notre leadership JYSK, tu veilles à ce que les magasins soient prêts pour la vente et les clients en communiquant avec tes équipes, en les dirigeant et en les coachant.
• Tu t'assures que les responsables de magasin ont des plans solides pour atteindre les indicateurs de performance et tu les motives.
• Tu assures la mise en œuvre des routines et des concepts dans les filiales
• Tu formes tes responsables de magasin dans les domaines du recrutement, de la gestion des performances et du leadership afin de garantir qu'ils sont préparés à obtenir les meilleurs résultats.

• Tu as de l'expérience dans la gestion, la motivation et le développement d'une équipe et tu es une personne très déterminée.
• Tu peux reconnaître les talents et les développer
• Tu cherches toujours à améliorer tes résultats et tu te remets rapidement des échecs.
• Tu as l'habitude de planifier et de fixer des priorités dans un quotidien mouvementé
• Tu aimes travailler au quotidien sur des concepts, tu prends des initiatives et tu résous des tâches de manière autonome.
• tu inspires et communiques pour créer une atmosphère de travail positive
• Tu restes calme et déterminé, même dans des situations stressantes
• Tu es extrêmement flexible en ce qui concerne les horaires de travail, les trajets et les nuitées

À PROPOS DE NOUS

Nos employés sont la clé de notre succès. C'est pourquoi nous leur offrons des opportunités de développement et de nouveaux défis au sein de JYSK. Depuis l'ouverture du premier magasin de Lars Larsen en 1979, JYSK a étendu sa présence mondiale avec des magasins et des boutiques en ligne dans de nombreux pays.

Les trois valeurs fondamentales de JYSK – Tradesman, Colleague et Corporate Spirit – reflètent nos attentes mutuelles. Nous croyons à l'autonomisation, à la liberté avec responsabilité et récompensons l'engagement de nos employés en offrant de nombreuses opportunités.

Chez JYSK, tout le monde est le bienvenu, quel que soit l'âge, le sexe, la nationalité, l’orientation, les compétences ou l’expérience. Notre culture inclusive célèbre la diversité et nous renforce.