Java Lead Developer (m/w/d)

SmartRecruiters, Inc.; Bern; Hybrid; CHF 140.000 - 180.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Homeoffice

Teilzeitmodelle

Learning Hub

Zusammenfassung

Sopra Steria Gruppe sucht einen Java Lead Developer in der Schweiz (Bern) mit Schwerpunkt Architekturberatung und Tech-Lead-Kompetenzen. Sie führen Entwicklerteams, entwickeln Java-basierte Anwendungen (Frontend/Backend) und begleiten Kunden bei Architekturen sowie Lösungsansätzen.

Flexible Arbeitsmodelle ermöglichen Homeoffice und Teilzeit. Sie arbeiten eng mit Product Ownern, Business Analysten und Stakeholdern zusammen, setzen agile Methoden um und tragen Verantwortung für Qualitäts- und

Qualifikationen

• Mehrjährige Java-Entwicklungserfahrung (Spring, JPA, REST).
• Projekterfahrung mit Frontend-Technologien (z.B. Angular, Bootstrap).
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz im Kundensupport.

Aufgaben

• Fachliche Führung und Coaching von Developer-Teams bis zu 5 Entwicklern.
• Entwicklung von Java-basierten Softwareprojekten (Frontend/Backend).
• Beratung von Kunden zu Architekturen, Lösungsansätzen und Vorgehen im Projekt.
• Enge Zusammenarbeit mit PO, BA und Stakeholdern.
• Förderung agiler Methoden (Scrum) und Clean Code-/DevOps-Kultur.
• Sicherstellen von Qualitäts- und Sicherheitsstandards.
• Architekturentscheidungen treffen und bestehende Systeme weiterentwickeln.

Kenntnisse

Java-Entwicklung

Spring

REST

Frontend (Angular/Bootstrap)

Cloud (AWS/Azure/GCP)

Kommunikation

Beratung

Deutsch (C1)

Englisch (Guter Umgang)

Teamplayer

Ausbildung

Informatiker HF/Uni

Jobbeschreibung

Als Java Lead Developer übernimmst du eine zentrale Rolle in der technischen Umsetzung anspruchsvoller Kundenprojekte im öffentlichen Bereich. Du vereinst exzellentes technisches Know-how mit einem ausgeprägten, beratungsorientierten Mindset und überzeugst an der Schnittstelle zwischen Technologie und Kunde. Du begleitest unsere Kunden lösungsorientiert, sprichst ihre Sprache und setzt gleichzeitig technische Impulse im Team. Bei Eignung und Interesse besteht zudem die Möglichkeit, sich perspektivisch in Richtung Fach- oder Linienführung weiterzuentwickeln.

Stellenbeschreibung

• Fachliche Führung, Coaching und Unterstützung von Entwicklerteams bis zu einer Grösse von 5 Entwicklern
• Entwicklung von Java-basierten Softwareprojekten (Frontend/Backend)
• Beratung der Kunden im Bereich von Softwarearchitekturen, technischen Lösungsansätzen und Projektvorgehen
• Enge Zusammenarbeit mit Product Ownern, Business Analysten und anderen Stakeholdern
• Anwendung und Förderung agiler Methoden (Scrum), Best-Practice-Ansätzen, Clean Code- und DevOps-Kultur
• Sicherstellen, dass die vereinbarten Qualitäts- und Sicherheitsstandards eingehalten werden
• Verantwortlich für Architekturentscheidungen sowie Review und Weiterentwicklung bestehender Systemlandschaften
• Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams sowie Fachstellen auf Kundenseite
• Abgeschlossene Ausbildung als Informatiker auf Stufe FZ/FA, HF oder Uni
• Mehrjährige Erfahrung in der Java-Entwicklung (Spring, JPA, REST, etc.)
• Gute bis sehr gute Kenntnisse im Frontend-Bereich mit Frameworks wie Angular oder Bootstrap von Vorteil
• Fundierte Erfahrungen in der Konzeption und der Umsetzung komplexer Applikationen
• Erfahrung mit Cloud-Plattformen (z.B. AWS, Azure, GCP) von Vorteil
• Sicheres Auftreten im Kundenkontakt in Kombination mit einer hohen Kommunikations- und Beratungskompetenz
• Ausgeprägte soziale Kompetenzen – Teamplayer, der das WIR in den Vordergrund stellt
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englisch auf gutem Niveau
• Wohnsitz in der Schweiz

Zusätzliche Informationen

• Entwicklungsperspektiven in Richtung Fach- oder Linienführung
• Hoher Gestaltungsspielraum und Mitspracherecht bei technischen Entscheidungen
• Zugang zu modernsten Technologien und dem riesigen Learning-Hub der Sopra Steria Gruppe
• Flexible Arbeitsbedingungen mit der Möglichkeit für Homeoffice und Teilzeitmodelle
• Sehr offene und kollegiale Zusammenarbeit, die uns unsere Mitarbeitenden im Rahmen der «Great Place to Work» Zertifizierung bestätigen

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Als integrativer und engagierter Arbeitgeber setzt sich unser Unternehmen täglich für die Bekämpfung jeglicher Form von Diskriminierung und für ein respektvolles Arbeitsumfeld ein. Aus diesem Grund legen wir Wert auf Vielfalt und fördern Bewerbungen aller Art und Profile.

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