Java Developer

SmartRecruiters, Inc.; Zürich; Vor Ort; CHF 120.000 - 150.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Sopra Steria in der Schweiz sucht eine/n einsatzfreudige/n Java Developer (m/f/d) zur Verstärkung des Teams am Standort Urdorf bei Zürich. Sie übernehmen technische Führung, Architekturdiskussionen und koordinieren das Entwicklerteam bei Full-Stack-Projekten (Frontend/Backend) in Java-basierten Systemlandschaften.

Sie beraten Kunden zu technischen Lösungsansätzen, arbeiten eng mit Product Ownern und Stakeholdern zusammen und setzen agile Methoden wie Scrum um.

Qualifikationen

• Ausgeprägte Frontend-Kompetenz mit Frameworks wie Angular und Bootstrap.
• Mehrjährige Erfahrung in der Java-Entwicklung (Spring, JPA, REST, etc.).
• Sicheres Auftreten im Kundenkontakt und Beratungsfähigkeit.
• Agile Methodik: Fundierte Kenntnisse in Scrum, idealerweise Zertifizierung (PSM/CSM).
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Technische Führung und Koordination innerhalb des Entwicklerteams.
• Architekturentscheidungen sowie Review und Weiterentwicklung bestehender Systemlandschaften.
• Full-Stack-Entwicklung in Java-basierten Softwareprojekten (Frontend/Backend).
• Beratung von Kunden hinsichtlich technischer Lösungsansätze und Projektvorgehen.
• Sicherstellung hochwertiger Umsetzung im Frontend und Backend.
• Enge Zusammenarbeit mit Product Ownern, Business Analysts und Stakeholdern.
• Förderung von Best Practices, Clean Code und DevOps-Kultur.
• Sicherstellung hoher Qualitäts- und Sicherheitsstandards.

Kenntnisse

Java-Entwicklung

Spring Framework

REST

Frontend-Entwicklung

Agile Scrum

Teamführung

Tools

Angular

Bootstrap

Jobbeschreibung

Sopra Steria ist einer der führenden europäischen IT-Dienstleister. In der Schweiz ist Sopra Steria seit mehr als 50 Jahren tätig und beschäftigt etwa 200 Mitarbeitende, die für grosse Konzerne und Verwaltungen (Bundes- und kantonale Behörden) in den Bereichen Beratung und Software-Entwicklung tätig sind.

Wir sind in der Schweiz Marktführer im Bereich «Traffic Management» und sorgen mit unseren übergeordneten Leitsystemen seit über 30 Jahren auf den Schweizer Nationalstrassen für eine hohe Verkehrssicherheit – allen voran in den Tunnels: Polizei, Unterhalt und Verkehrsmanagementzentrale vertrauen voll und ganz unserer Lösung.

Zur Ergänzung unseres eingespielten und motivierten Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung an unserem Hauptsitz in Urdorf bei Zürich eine/n einsatzfreudige/n, selbstständige/n und motivierte/nJava Developer (m/f/d).

Stellenbeschreibung

• Technische Führung und Koordination innerhalb des Entwicklerteams
• Architekturentscheidungen sowie Review und Weiterentwicklung bestehender Systemlandschaften
• Full-Stack-Entwicklung in Java-basierten Softwareprojekten (Frontend/Backend)
• Beratung von Kunden hinsichtlich technischer Lösungsansätze und Projektvorgehen
• Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Umsetzung im Frontend und Backend
• Enge Zusammenarbeit mit Product Ownern, Business Analysts und anderen Stakeholdern
• Anwendung und Förderung agiler Methoden (Scrum)
• Förderung von Best Practices, Clean Code und DevOps-Kultur
• Sicherstellung hoher Qualitäts- und Sicherheitsstandards
• Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams sowie Fachstellen auf Kundenseite
• Mehrjährige Erfahrung in der Java-Entwicklung (Spring, JPA, REST, etc.)
• Auspräge Frontend-Kompetenz mit Frameworks wie Angular und Bootstrap
• Ausgewiesene Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung komplexer Applikationen im Full-Stack-Umfeld
• Sicheres Auftreten im Kundenkontakt mit hoher Kommunikations- und Beratungskompetenz
• Agile Methodik: Fundierte Kenntnisse in Scrum, idealerweise zertifiziert (z.B. PSM I / CSM)
• Ausgeprägte soziale Kompetenzen – Teamplayer der das WIR in den Vordergrund stellt
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englisch auf gutem Niveau

Zusätzliche Informationen

• Individuell zugeschnittene Karrierewege
• Spannende, interdisziplinäre Projekte bei namhaften Kunden
• Internationalen Wissens- und Erfahrungsaustausch durch globales Netzwerk
• Unsere Denkweise: Teamgeist, offene Türen, informelle Kultur, gelebte Vielfalt
• Die Zertifizierung «Great Place to Work» in der Schweiz auf Beurteilung unserer Mitarbeiter/innen

Profilvorschläge und Bewerbungen von Personaldienstleistern können wir leider nicht berücksichtigen.

Als integrativer und engagierter Arbeitgeber setzt sich unser Unternehmen täglich für die Bekämpfung jeglicher Form von Diskriminierung und für ein respektvolles Arbeitsumfeld ein. Aus diesem Grund legen wir Wert auf Vielfalt und fördern Bewerbungen aller Art und Profile.