IT Team- und Projektleiter Finanzen 80-100%

more-jobs; Winterthur; Hybrid; CHF 140,000 - 190,000; Full time

Benefits offered by this job

Homeoffice

Flexible Arbeitszeiten

Sozial- und Versicherungsleistungen

Fringe Benefits

Job summary

more-jobs sucht eine erfahrene IT-Team- und Projektleitung Finanzen (w/m/d) 80-100% mit starkem SAP-Know-how für den Standort Winterthur. Sie führen ein internationales ICT Finance & HR Team und steuern Anwendungsbetreuung, Projekte sowie Budgetverantwortung.

Sie beraten Fachbereiche, gestalten Roadmaps und übernehmen die Leitung des Change Advisory Boards im FI/CO-Bereich; KI- und Automatisierungsinitiativen runden das Profil ab. Attraktive New-Work-Umgebung und Weiterbildungsangebote inklusive.

Qualifications

• Abschluss in BWL, Rechnungswesen, Controlling oder Informatik.
• Führungserfahrung in internationalem Umfeld vorteilhaft.
• Fundierte SAP FI/CO-Expertise und Verständnis von Finanz- und Controlling-Prozessen.
• Strukturierte Arbeitsweise und Zukunftsaffinität, inkl. KI-Themen.
• Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Dokumentation beherrschen.

Responsibilities

• Führungsverantwortung und Anwendungsbetreuung der Finance-/Controlling-Applikationen (SAP S/4HANA FI/CO, BLP, SAP Concur, Tagetik) sowie HR-Anwendungen SuccessFactors und Interflex.
• Projektleitung und Applikationssteuerung inkl. Budget- und Kostenverantwortung.
• Process Consulting & Dokumentation von Prozessen und Schnittstellen.
• Strategische Roadmap & Portfolio für Finance & HR, Balance zwischen Tagesgeschäft, Optimierung und Projekten.
• Leitung FI/CO Change Advisory Board und transparente Umsetzung von Anpassungen.
• Innovations-Treiber zu AI & Automation; Bewertung neuer Technologien und KI-Potenziale.

Skills

Teamführung

Projektleitung

SAP FI/CO

SAP S/4HANA

Finanzprozesse

Change Management

Dokumentation

KI-Themen

Education

Abschluss in BWL/Rechnungswesen/Controlling/Informatik

Tools

SAP S/4HANA FI/CO

BLP

SAP Concur

Tagetik

SuccessFactors

Interflex

Job description

IT Team- und Projektleiter Finanzen (w/m/d) 80-100%

ist Weltmarktführer für dynamische Messtechnik zur Erfassung von Druck, , Drehmoment und Beschleunigung.

Die Gruppe ist Weltmarktführer in . Wir stellen , sowie her.

Wir sind ein 1959 gegründetes Schweizer Familienunternehmen. Über 2.200 Mitarbeitende setzen sich täglich an mehr als 60 Standorten mit Leidenschaft dafür ein, innovative Lösungen für unsere Kunden zu entwickeln. - Innovators work with .

Vom Hauptsitz Winterthur aus betreibt das 5-köpfige internationale Team ICT Finance & HR die gruppenweiten Finance/Controlling und HR-Systeme (SAP S/4HANA FI/CO, BLP, SAP Concur, Tagetik, Successfactors und Interflex). Unsere Mission ist es, unseren Stakeholdern ein stabiles, performantes System mit qualitativ hochwertigen Daten zur Verfügung zu stellen.

Zur Verstärkung unseres internationalen ICT Finance & HR Teams suchen wir eine erfahrene Führungs- und Projektleitungspersönlichkeit mit ausgeprägtem Finance-Verständnis, fundiertem SAP-Know-how und einer pragmatische Hands-on-Mentalität

IT Team- und Projektleiter Finanzen (w/m/d) 80-100%

Dein typischer Tag

• Führungsverantwortung & Anwendungsbetreuung: Als Teamleiter verantwortest du gemeinsam mit deinem Team den stabilen Betrieb und die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Finance-,und Controlling-Applikationen. (SAP S/4HANA FI/CO, BLP, SAP Concur, Tagetik). Zusätzlich verantwortest Du die HR-Applikationen SuccessFactors und Interflex.
• Projektleitung & Applikationssteuerung: Eigenverantwortliche Leitung und Umsetzung von ICT-Projekten von der Koordination interner Anpassungen bis hin zur souveränen Steuerung externer Partner inklusive Budget- und Kostenverantwortung
• Process Consulting & Dokumentation: Du berätst die Fachbereiche umfassend bei der Anwendung sowie Optimierung von Prozessen und stellst eine saubere Dokumentation aller Entwicklungen und Schnittstellen sicher
• Strategische Roadmap & Portfolio: Du gestaltest die Applikations-Roadmap für Finance & HR aktiv mit und steuerst die Balance zwischen Tagesgeschäft, Optimierung und Projekten
• Leitung FI/CO Change Advisory Board: Du übernimmst die Leitung im Change Advisory Board und stellst sicher, dass priorisierte Anpassungen transparent und pünktlich umgesetzt werden
• Innovations-Treiber (AI & Automation): Du evaluierst neue Technologien, Automatisierungsmöglichkeiten und KI-Potenziale auf ihren konkreten Geschäftsnutzen und bringes digital voran

Dein Profil

• Projektleiter-Know-how & Führungskompetenz: Als kommunikativer Teamplayer mit Projektleiterkompetenz unterstützt und entwickelst du deine Teammitglieder adressatengerecht weiter, um deren volles Potenzial zu entfalten
• Fundierte Ausbildung & Führungserfahrung: Du verfügst über einen Abschluss in BWL, Rechnungswesen, Controlling und/oder Informatik. Erfahrung in der Führung von Teams in einem internationalen Umfeld wäre von Vorteil
• Expertise in SAP FI/CO & Finanzprozessen: Dank deiner fundierten Kenntnisse in SAP S/4HANA FI/CO sowie deinem breiten Verständnis für Finanz- und Controlling Prozesse gelingt es dir mühelos, interne Stakeholder im Controlling kompetent zu beraten und lösungsorientiert zu unterstützen
• Strukturierte Arbeitsweise & Zukunftsaffinität: Konzeptionelles Denken und ein methodisches Vorgehen zeichnen dich aus. Erfahrung mit weiteren Business-Applikationen sowie eine hohe Affinität für KI-Themen bringe zusätzliche Pluspunkte
• Sprachkompetenz & Dokumentation: Deine verhandlungssicheren Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift nutzt du gekonnt bei der Erstellung und Überarbeitung von Prozess- und Customizing-Dokumentationen im FI/CO-Bereich

Das kannst Du erwarten

• Gestaltungsspielraum & Verantwortung: Eine selbstständige, spannende und vielseitige Arbeitsumgebung mit kurzen Entscheidungswegen und der Chance, die globale ICT-Landschaft der Gruppe proaktiv mitzugestalten
• Spitzentechnologie & Dynamisches Team: Interessante, technologisch anspruchsvolle Projekte in einem internationalen, prozessorientierten Umfeld beim Weltmarktführer mit topmoderner Infrastruktur
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Enger Austausch und spannende Kooperationen mit vielfältigen internen und externen Stakeholdern
• Entwicklung & Förderung: Individuelle Unterstützung bei internen und externen Weiterbildungen sowie die Möglichkeit, an unserem internen Förderprogramm teilzunehmen
• Moderne Arbeitsbedingungen: Attraktive New Work-Kultur (z. B. Homeoffice, flexible Jahresarbeitszeit bei einer 40-Stunden-Woche), überdurchschnittliche Sozial- und Versicherungsleistungen sowie weitere attraktive Fringe Benefits