Ingénieur de vente interne H/F (FR-ALL-ANG)

FOKUS Talent; Marly; On-site; CHF 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

5 semaines de vacances

Horaires flexibles

Home office possible

Job summary

FOKUS Talent recherche un Ingénieur de Vente interne pour une entreprise internationale basée dans le canton de Fribourg. Vous élaborerez des propositions techniques et soutiendrez les équipes de vente pour des installations industrielles sur mesure.

Vous maîtrisez les offres, les délais et les normes, avec une forte autonomie et d’excellentes compétences relationnelles, en français et allemand, et un bon niveau d’anglais écrit et parlé.

Qualifications

• Minimum 3 ans d’expérience dans un poste en lien avec la vente ou l’ingénierie d’installations industrielles.
• Excellente capacité d’analyse et d’élaboration de solutions techniques adaptées aux besoins clients.
• Aisance en communication et aptitude à travailler en équipe pour structurer des offres compétitives.

Responsibilities

• Préparer des devis pour des installations électromécaniques sur mesure.
• Soutenir les ventes terrain en concevant des solutions techniques répondant aux exigences clients.
• Optimiser les procédures internes et maîtriser le portefeuille produit de l’entreprise.

Skills

Vente technique

Ingénierie industrielle

Analyse technique

Communication

Education

Bachelor en mécanique

Automation

Job description

Ingénieur de vente interne H/F (FR-ALL-ANG)

Merci de consulter cette annonce.

Notre cabinet de recrutement, FOKUS Talent, est spécialisé dans l’identification et le placement de talents techniques pour des industries de pointe. Nous accompagnons nos partenaires dans leur recherche de profils stratégiques, garantissant un processus de recrutement confidentiel et personnalisé.

Derrière cette annonce, une entreprise internationale en pleine croissance, basée dans le canton de Fribourg, recherche un(e) Ingénieur(e) de Vente interne pour renforcer son équipe dédiée aux solutions et équipements industriels.

Votre mission

Au sein de l’équipe commerciale, vous jouerez un rôle essentiel dans l’élaboration des propositions techniques et le soutien aux équipes de vente terrain. Vos principales responsabilités incluent :

• Préparation des offres : Élaborer des devis pour des installations électromécaniques « process » sur mesure, adaptées aux besoins spécifiques des clients.
  


• Soutien aux ventes : Collaborer étroitement avec l’équipe commerciale externe pour concevoir des solutions techniques répondant aux exigences des clients.
  


• Optimisation des processus : Travailler avec l’équipe interne pour améliorer et structurer les procédures en place.
  


• Maîtrise du portefeuille produit : Développer une connaissance approfondie des équipements et installations proposées par l’entreprise.
  


• Respect des délais et des normes : S’assurer de la remise des offres dans les temps impartis tout en garantissant la conformité aux standards en vigueur.
  

Votre profil

Vous êtes un(e) professionnel(le) dynamique, doté(e) d’une solide expertise technique et d’un excellent sens du relationnel.

• Diplôme supérieur en ingénierie (Bachelor en mécanique, automation ou formation technique).
  


• Minimum 3 ans d’expérience dans un poste en lien avec la vente ou l’ingénierie d’installations industrielles.
  


• Excellente capacité d’analyse et d’élaboration de solutions techniques adaptées aux besoins clients.
  


• Aisance en communication et aptitude à travailler en équipe pour structurer des offres compétitives.
  


• Forte autonomie et sens des responsabilités dans la gestion des priorités.
  


• Langue maternelle française ou allemande avec une excellente maîtrise de l’autre langue.
  


• Très bonnes compétences en anglais écrit et parlé.
  

Pourquoi rejoindre cette entreprise ?

• Un poste clé et varié : L’opportunité d’exploiter pleinement vos compétences techniques et commerciales dans un secteur industriel exigeant.
  


• Un cadre de travail agréable : Infrastructure moderne, environnement stimulant et dynamique.
  


• Flexibilité et équilibre vie privée/professionnelle :
  
  
  • 5 semaines de vacances.
    
  
  
  • Horaires flexibles et congé les vendredis après-midi.
    
  
  
  • Possibilité de travail en home office.
    
  
  


• Une équipe à taille humaine : Travailler dans une ambiance collaborative où chaque membre joue un rôle stratégique dans la croissance de l’entreprise.
  

Processus de recrutement

Veuillez noter que seuls les candidats titulaires d’un passeport suisse ou européen peuvent être pris en considération pour ce poste.

Programme de parrainage

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