Ingénieur Cybersécurité - F/H/X

Amaris Consulting; Genf; Hybrid; CHF 110.000 - 150.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Télétravail selon politique locale

Carte restaurant suisse

Formation interne Academy

Zusammenfassung

Amaris Consulting recherche un ingénieur cybersécurité à Genève pour renforcer la sécurité des systèmes et accompagner les équipes dans l’implémentation des bonnes pratiques cybersécurité.

Vous apportez 6 à 7 ans d’expérience en cybersécurité, avec une préférence pour le secteur bancaire, et vous communiquez en français et en anglais avec les équipes techniques et métiers.

Qualifikationen

• Expérience de 6 à 7 ans minimum en cybersécurité, sécurité IT, production ou données, idéalement bancaire en Suisse ou en France.
• Maîtrise des principes de cybersécurité, gestion des risques et protection des données.
• Connaissance des contraintes de production IT et des exigences de conformité du secteur bancaire.
• Formation supérieure en informatique, cybersécurité ou systèmes d’information.

Aufgaben

• Analyser les risques de sécurité IT des environnements de production et données sensibles.
• Définir et suivre les plans d’action de sécurisation avec les équipes techniques.
• Mettre en œuvre les politiques et contrôles de cybersécurité.
• Participer aux analyses d’incidents et à la remédiation.
• Intégrer les exigences de sécurité dès le cadrage des projets IT.
• Réaliser des contrôles de conformité sécurité dans un environnement bancaire.
• Produire et maintenir la documentation de sécurité et procédures.
• Assurer l’interface entre les équipes sécurité et métiers.

Kenntnisse

Cybersécurité

Gestion des risques

Conformité IT

Communication

Ausbildung

Diplôme en informatique, cybersécurité ou SI

Jobbeschreibung

Qui sommes-nous :

Amaris Consulting est une société indépendante de conseil en management et en technologie. Nous accompagnons plus de 1 000 clients à travers le monde dans la réalisation de leurs projets opérationnels et de transformation, en leur apportant notre expertise dans divers secteurs d’activité. Notre mission est de permettre à chacun de réaliser son plein potentiel et de s’épanouir professionnellement au sein d’une communauté internationale dynamique.

Job Description

Rejoignez Amaris Consulting à Genève en tant qu’Ingénieur Cybersécurité sur des enjeux de sécurité IT, de sécurité de production et de protection des données. Dans un environnement technico-fonctionnel, vous contribuerez à renforcer le niveau de sécurité des systèmes et à accompagner les équipes dans la mise en œuvre des bonnes pratiques cybersécurité.

Responsabilités

• Analyser les risques de sécurité IT liés aux environnements de production et aux données sensibles.
• Définir et suivre les plans d’action de sécurisation en coordination avec les équipes techniques.
• Contribuer à la mise en œuvre des politiques, standards et contrôles de cybersécurité.
• Participer aux analyses d’incidents, aux investigations et aux actions de remédiation.
• Accompagner les projets IT afin d’intégrer les exigences de sécurité dès les phases de cadrage.
• Réaliser des contrôles de conformité sécurité dans un environnement bancaire.
• Produire et maintenir la documentation de sécurité, les procédures et les tableaux de suivi.
• Assurer l’interface entre les équipes sécurité, production IT, conformité et métiers.

À propos de vous

• Expérience de 6 à 7 ans minimum en cybersécurité, sécurité IT, sécurité de production ou sécurité des données, idéalement dans le secteur bancaire en Suisse ou en France.
• Maîtrise des principes de cybersécurité, de gestion des risques, de sécurisation des environnements IT et de protection des données.
• Connaissance des contraintes de production IT et des exigences de conformité propres au secteur bancaire.
• Formation supérieure en informatique, cybersécurité, systèmes d’information ou domaine équivalent.
• Français et anglais courants.
• Capacité à dialoguer avec des équipes variées.
• Rigueur, esprit d’analyse et capacité à prioriser les actions de sécurité.
• Excellentes compétences de communication et de synthèse.

Ce que nous offrons

• Une communauté internationale réunissant plus de 110 nationalités
• Un environnement où la confiance est centrale: 70% de nos leaders ont débuté au premier niveau de responsabilités
• Un système de formation solide avec notre Academy interne et plus de 250 modules, incluant des certifications
• Un lieu de travail dynamique avec des événements internes réguliers (afterworks, team buildings, etc.)
• Jours de congé supplémentaires selon l’ancienneté
• Possibilité de télétravail selon la politique locale
• Carte restaurant adaptée au marché suisse
• Engagement fort en matière de durabilité et d’impact social via le programme WeCare Together

Amaris Consulting est fier d’être un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous nous engageons à promouvoir la diversité au sein de la communauté et à créer un environnement de travail inclusif. À ce titre, nous accueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, indépendamment du genre, de l’orientation sexuelle, de l’origine, des croyances, de l’âge, de la situation familiale, du handicap ou de toute autre caractéristique.

Who are we?

Amaris Consulting, part of Mantu est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7 600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre « stepping stone » pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.

Chez Amaris, nous avons à coeur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :

Premier contact

Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !

Entretien

Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre futur manager bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !

Étude de cas

En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.

Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !