Infirmier (F/H) en CTR

Ensemble Hospitalier de la Côte; Gilly; Vor Ort; CHF 70.000 - 95.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Parking gratuit

Transports Rolle–Gilly pris en charge

Congés annuels 5 semaines (6 après 50)

Plan mobilité vélo/bus

Rémunération selon expérience + primes

Cours de pilates gratuits

Participation à événements sportifs

Mutations internes possibles

Formations internes/Certifiantes

Buvette d'entreprise Pâquis Plage

Zusammenfassung

L’Hôpital de Gilly, CTR, recrute un(e) infirmier(ère) à 80–100% pour une entrée en poste rapide ou à convenir. Vous assurez les soins, coordonnez les actions et collaborez avec l’équipe pluridisciplinaire dans un cadre 12h/24h.

Mobilité interne possible et formations internes proposées. Rémunération basée sur l’expérience et des primes liées à l’ancienneté au sein de l’EHC, avec avantages variés et plan mobilité.

Qualifikationen

• Diplôme HES en soins infirmiers ou équivalent CRS reconnu.
• Expérience en médecine, gériatrie ou réadaptation souhaitée.
• Bonnes capacités organisationnelles, flexibilité et proactivité.
• Capacité à réaliser des horaires 12h00 en alternance jour/nuit.

Aufgaben

• Assurer la prise en soins de la patientèle confiée selon les valeurs institutionnelles.
• Identifier les besoins et ressources du patient et élaborer des objectifs de soins.
• Travailler en interprofessionnalité pour une prise en soins de qualité.
• Collaborer à l’amélioration continue des pratiques et à l’organisation du service.

Kenntnisse

Organisation

Flexibilité

Proactivité

Écoute active

Aptitudes relationnelles

Ausbildung

Bachelor HES en soins infirmiers

Diplôme infirmier-e niveau 2, CRS

Jobbeschreibung

Infirmier (F/H) en CTR

Nous Recherchons Pour L'hôpital De Gilly Un(e)

Infirmier (F/H) en CTR à 80-100%

Entrée en poste dès que possible ou à convenir.

NOUS VOUS OFFRONS

• Places de parc gratuites avec votre véhicule ou prise en charge du déplacement entre la gare de Rolle et le site de Gilly par l’EHC.
• 5 semaines de vacances annuelles, 6 semaines dès l'âge de 50 ans. Possibilité de rachat d'une semaine de vacances supplémentaire, ainsi que 10 jours fériés offerts.
• Plusieurs propositions apportant de la flexibilité (congés non-payés, temps partiels, temps de change rémunéré, etc.).
• Un plan mobilité comprenant une participation à votre trajet à vélo, en basket ou à votre abonnement aux transports publics, dans un souci de l'environnement suivant un plan durabilité au niveau institutionnel.
• Une rémunération basée sur la valorisation de vos années d'expériences professionnelles précédentes, ainsi que des primes liées à l'ancienneté au sein de l'EHC.
• Des cours de pilates gratuits, une participation financière à des événements sportifs tels que les 20km de Lausanne ou Bike to Work, un catalogue d’avantages proposant des rabais dans les domaines du sport, du bien-être, des loisirs, de la mobilité, des assurances et des finances.
• Les boissons chaudes offertes le matin et des repas à CHF 8.50 dans nos cafétérias.
• Une buvette d'entreprise « Pâquis Plage » pour partager des moments de convivialité lors des beaux jours.
• Des possibilités de mutations à l'interne, selon vos envies de développement.
• De nombreuses formations internes ou certifiantes accessibles.
• Un programme dédié aux cadres pour les accompagner dans l'acquisition des compétences nécessaires à la gestion de leurs équipes.

VOUS POSSÉDEZ

• Un Bachelor HES en soins infirmiers ou un diplôme d'infirmier-ère niveau 2, reconnu CRS.
• Une première expérience acquise dans un service de médecine, gériatrie ou en réadaptation, un atout.
• De bonnes aptitudes organisationnelles (anticiper, planifier, coordonner), de la flexibilité et de la proactivité.
• Une capacité à effectuer des horaires continus en 12h00 alternant jours et nuits.
• La capacité de prendre des initiatives et des responsabilités.
• Un sens de l’écoute et une aisance relationnelle.

VOS OBJECTIFS

• Assurer la prise en soins de la patientèle qui lui est confiée dans le respect des valeurs institutionnelles.
• Identifier systématiquement les besoins et les ressources du patient.
• Élaborer des objectifs de soins avec le patient, ses proches, l’équipe pluridisciplinaire, à partir des données recueillies et en tenant compte d’un projet thérapeutique global.
• Travailler en interprofessionnalité avec pour objectif une prise en soins de qualité et dans le respect d’une approche globale du patient.
• Collaborer avec tous les acteurs concernés à l’amélioration continue des pratiques et à la bonne organisation du service.

NOUS SOMMES

• Une institution comprenant des établissements de soins aigus et réadaptation, une clinique privée, des EMS, des centres médicaux et des permanences répartis dans la région de La Côte ainsi que la 1ère école d'hypnose clinique dédiée au milieu du soins en Suisse romande.
• Un réseau de soins permettant de nombreuses opportunités de mutation interne selon les aspirations et projets de développement des collaborateurs.
• Plus de 2000 collaborateurs prenant soin des patients et résidents de la région, en partageant des valeurs de Responsabilité, Proximité, Humanité, Compétence, dans un environnement agile favorisant la réalisation des projets.
• Une entreprise formatrice engagée dans la formation de la relève, comptant environ 80 apprentis dans 16 métiers différents, 200 stagiaires HES-ES et près de 300 médecins en formation.

ENSEMBLE CÔTE À CÔTE, SOYEZ LE PROCHAIN TALENT DE NOTRE RESEAU DE SOIN.

Vous reconnaissez-vous dans cette description ?

L’Hôpital de Gilly, centre de traitement et de réadaptation (CTR) pionnier dans le canton de Vaud depuis 1989, est au service de la région depuis 1922. Avec 42 lits de réadaptation, cet établissement idéalement situé offre une vue imprenable sur les Alpes et le Léman. En outre, notre centre d'accueil temporaire (CAT) de cinq places propose des animations pour les seniors quatre jours par semaine.