Infirmier.ère de liaison ARCADE / à 80% / en CDI

imad; Genf; Vor Ort; CHF 72.000 - 88.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Équilibre vie pro/perso

Salaires avantageux

Campus IMAD

RSE active

Happ’IMAD

Zusammenfassung

IMAD recherche un infirmier(ière) de liaison ARCADE à 80 % en CDI pour assurer l’accueil et l’orientation des patients et proches aidants. Le poste coordonne les interventions entre IMAD et les hôpitaux, assure le suivi des patients et l’enregistrement administratif, et soutient le maintien à domicile avec des soins infirmiers.

Le rôle implique travail en équipe pluridisciplinaire, communication avec le réseau socio-santé genevois et maintien de la qualité des prises en charge 7j/7.

Qualifikationen

• Aptitude à travailler seul et en interprofessionnalité au sein d’une équipe pluridisciplinaire.
• Gestion du stress et des conflits dans un contexte hospitalier.
• Aptitude à communiquer clairement avec patients et proches aidants.

Aufgaben

• Informer le public et le personnel des prestations domiciliaires IMAD et des tarifs.
• Assurer la réponse téléphonique de la ligne Proch’infos.
• Coordonner entre IMAD et le secteur hospitalier pour le suivi des patients hospitalisés.
• Organiser le retour à domicile des patients nécessitant des soins infirmiers et assurer les transitions.
• Enregistrer administrativement les nouveaux patients IMAD et documenter les informations pertinentes.
• Faciliter les échanges d’informations utiles pour la prise en charge du patient.
• Contribuer à la sortie d’hôpital des patients dans les meilleures conditions.
• Collaborer avec le patient, le proche aidant et les professionnels de santé et social.

Kenntnisse

Travail en équipe interprofessionnelle

Gestion du stress

Communication efficace

Orientation solutionnelle

Ausbildung

Bachelor HES-SO en soins infirmiers

Jobbeschreibung

Infirmier.ère de liaison ARCADE / à 80% / en CDI

• Temps partiel
• Statut Emploi: Contrat à durée indéterminée
• Type de poste: Poste(s) existant(s)
• Taux d'activité: 80%
• Direction: Centre de l'hospitalisation à domicile
• Classe de fonction: 15
• Responsable RH: Mme Solene Bayeux, responsable des ressources humaines, tél. [phone]

L’IMAD est une institution pionnière et de référence dans le maintien à domicile sur le canton de Genève. Elle assure des prestations de soins, de soutien, de prévention et de promotion de la santé 7j/7, 24h/24, à plus de 18'000 patients de tous les âges, dont 25 % ont moins de 65 ans.

Avec ses 2'300 collaboratrices et collaborateurs experts et engagés, dont plus de 50 équipes déployées sur l’ensemble du canton, l’IMADa pour mission de répondre aux besoins de la population et à son souhait de rester à domicile en autonomie et en préservant sa qualité de vie, lors de périodes de fragilité temporaire ou prolongée. Elle contribue également à limiter la durée des séjours hospitaliers, faciliter le retour à domicile et soulager les proches aidants.

Reconnue pour son expertise et sa qualité des soins, l’IMADforme depuis toujours la relève des professionnels de la santé et propose à ses collaboratrices et collaborateurs de nombreuses possibilités de formation continue. Elle offre un cadre de travail flexible qui favorise la conciliation entre vie professionnelle et vie privée et des conditions encourageant le développement des compétences ainsi que le partage de connaissances et d’expériences.

L’infirmier.ère de liaison (IDL) ARCADE est responsable d’informer, d’orienter et d’enregistrer les demandes du public et en particulier des patients, futurs patients, proches aidants afin d’assurer le maintien de la qualité des prises en charge. L’arcade IMAD, située au Bâtiment Gustave Julliard des HUG, est rattachée au service de la liaison avec une présence 7 jours sur 7.

L’IDL ARCADE travaille en étroite collaboration avec les infirmiers.ères de liaison des différents sites de la liaison et assure le relais de leur activité le week-end et les jours fériés. Le champ spécifique de l’infirmier.ère de liaison couvre la patientèle hospitalisée, nécessitant un retour à domicile avec des prestations de soins infirmiers. Son champ d’activité se décline notamment en termes d’évaluation des besoins, de validation médicale des prestations requises, de coordination prévisionnelle des interventions par les prestataires de soins à domicile.

Vos missions et responsabilités

• Informer le public et le personnel des HUG des prestations domiciliaires offertes par IMAD, des partenaires du réseau socio-sanitaire genevois, des tarifs et des modalités de remboursement des prestations de maintien à domicile. Selon nécessité, orienter le patient vers la personne ou la structure qui peut le conseiller
• Assurer la réponse téléphonique de la ligne Proch’infos
• Assurer la coordination entre IMAD et le secteur hospitalier pour assurer le suivi des patients IMAD hospitalisés
• Assurer la coordination entre le prestataire de soins à domicile et le secteur hospitalier pour organiser le retour à domicile des patients nécessitant des soins infirmiers
• Assurer l’enregistrement administratif des nouveaux patients IMAD
• Favoriser l’échange d’informations utiles et nécessaires pour la prise en charge du patient (selon la documentation prévue)
• Faciliter les sorties d’hôpital des patients et favoriser un retour à domicile dans les meilleures conditions
• Contribuer à la promotion et la prévention de la santé en maitrisant les enjeux et le lien avec le réseau socio-saniatire genevois
• Collaborer avec le patient, le proche aidant, les professionnels de la santé et du social
• Prévenir les (ré)hospitalisations inappropriées
• Œuvrer en étroite collaboration avec l’équipe de l’arcade IMAD située aux HUG.
• Bachelor HES-SO en soins infirmiers ou formation jugée équivalente et enregistrée par la Croix-Rouge suisse, autorisation de pratiquer dans le canton de Genève
• Connaissance du processus de soins et itinéraires cliniques, du réseau santé social genevois
• Aptitude à travailler seul et en interprofessionnalité au sein d’une équipe pluridisciplinaire
• Sens des responsabilités et orientation solution, sens de la communication, de la négociation et de la relation avec autrui
• Capacité d’adaptation et de délégation
• Gestion du stress et des conflits.

Ce que nous offrons

Chez l’IMAD, nous pensons qu’un.e professionnel.le épanoui.e est un.e professionnel.le performant.e. C’est pourquoi nous mettons tout en œuvre pour que vous puissiez travailler sereinement et évoluer dans un environnement proposant :

Un équilibre entre vie privée et vie professionnelle, avec des modalités de travail flexibles pensées pour respecter votre rythme

Des salaires et assurances sociales avantageux, pour que votre engagement soit reconnu à sa juste valeur

Un campus de formation IMAD, pour continuer à apprendre, évoluer et garantir votre employabilité dans votre métier

Une culture d’entreprise fondée sur des valeurs fortes, portée par un management alliant bienveillance et exigence

Un engagement dans une démarche de responsabilité sociétale (RSE)favorisant des pratiques durables, humaines et inclusives

Le programme Happ’IMAD, qui propose un ensemble d’activités et d’avantages pour renforcer la cohésion, le plaisir au travail et créer des moments de ressourcement

Un environnement professionnel riche, diversifié et stimulant, au plus proche des réalités humaines

• Délai de postulation :13.09.2026
• Entrée en fonction:A convenir