INFIRMIER-ÈRE au POOL-EMRAD

ASANTE SANA; Rennaz; Vor Ort; CHF 68.000 - 96.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

13 salaires annuels

Équité salariale - Fair-ON-Pay

LPP 19.5% employeur

Congé maternité 4 mois + 1 mois d'allè

Congé paternité 15 jours

5 semaines de vacances

Zusammenfassung

ASANTE SANA recrute un(e) infirmier-ère pour le pool-EMRAD à Rennaz, 80% du temps. Vous intégrerez l’équipe mobile de retour à domicile, prenant en charge les patients après hospitalisation et assurant les soins en soirée et les week-ends.

Travail en collaboration avec les CMS de l’Est vaudois et le réseau médico-social, dans un cadre humain et social fort. Après période d’intégration, vous serez autonome dans la gestion des soins, avec un suivi rigoureux des dossiers et une orientation vers

Qualifikationen

• Diplômé-e en soins infirmiers, niveau 2 ou équivalent (HES), jeunes diplômé-e-s bienvenus.
• Capacité à travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire et à coordonner les soins.
• Expérience ou sensibilité à la pratique des soins à domicile dans un réseau sanitaire.

Aufgaben

• Prendre en charge la patientèle à domicile durant les premiers jours après une sortie d'hospitalisation.
• Assurer les remplacements infirmiers et couvrir les horaires élargis au sein des CMS de l’Est vaudois.
• Réaliser les soins infirmiers en soirée et 2 week-ends par mois.
• Coordonner les soins durant les week-ends et jours fériés et assurer le suivi informatique des dossiers.

Kenntnisse

Sens des responsabilités

Éthique professionnelle

Travail en équipe interdisciplinaire

Communication et négociation

Proactivité et réactivité

Orientation solution

Polyvalence et adaptabilité

Gestion des relations avec le réseau

Intégrité et confidentialité

Maîtrise des outils informatiques

Ausbildung

Bachelor infirmier-ère en soins généraux (Niveau 2 ou HES)

Reconnaissance Croix-Rouge pour diplômes étrangers (ou en cours de démarche)

Tools

Gestion du dossier patient

Jobbeschreibung

INFIRMIER-ÈRE au POOL-EMRAD

Les CMS de l’Est vaudois sont un acteur clé au cœur du réseau de santé dans l’Est vaudois. Réunissant près de 600 collaboratrices et collaborateurs et plus de 20 métiers différents, notre institution offre des conditions de travail attractives et vous permet d’évoluer dans un environnement de travail varié et flexible.

En rejoignant notre Association, vous vous engagez dans une mission à forte valeur humaine et sociale, qui permet d’apporter un changement réel et concret dans la vie des personnes accompagnées. Vous participerez à l’évolution du secteur des soins à domicile et de la santé communautaire en répondant avec nous aux besoins de demain.

Nos valeurs: TRANSPARENCE – EQUITE – RESPECT - CONFIANCE

INFIRMIER-ÈRE AU POOL-EMRAD À 80%

Missions

Le POOL-EMRAD (Équipe Mobile de Retour à Domicile) a pour missions de:

• Prendre en charge la patientèle à domicile durant les premiers jours après une sortie d'hospitalisation
• Assurer les remplacements infirmiers et la couverture des horaires élargis au sein des CMS de l’Est vaudois.
• Assurer les soins infirmiers en soirée et 2 week-ends par mois pour les CMS de l’Est vaudois.
• Coordonner les soins durant les week-ends et jours fériés (Pour les personnes ayant les qualités nécessaires à cette fonction de support et de guide pour le terrain).

• Après une période d’intégration et de formation spécifique à la diversité des situations et de la population des CMS, vous serez autonome dans la gestion des soins infirmiers.
• Accompagné-e et entouré-e d’une équipe pluridisciplinaire experte, vous effectuez les soins médico-techniques et assurez le suivi de nos bénéficiaires.
• Vous élaborez avec le ou la bénéficiaire un projet de prise en charge en tenant compte de ses besoins prioritaires, de ses ressources, de celles de son entourage et de l’Équipe Mobile de Retour à Domicile.
• Vous mobilisez les ressources internes et externes, coordonnez la prise en charge et vous assurez du suivi de la situation, y compris par la mise à jour informatique des dossiers et votre participation active aux colloques et réunions d’équipe.
• Vos activités s’inscrivent en collaboration étroite avec l’équipe pluridisciplinaire, le réseau médico-social, les médecins hospitaliers et/ou de garde, ainsi que les institutions médico-sociales partenaires.
• En privilégiant une approche globale de la personne, vous assurez la prévention et la promotion de la santé auprès de nos bénéficiaires et de leur entourage.

Lieu

Bureaux basés à Rennaz, déplacements dans les districts Riviera-Pays-d'Enhaut et d’Aigle

Votre profil

• Bachelor d’infirmier-ère en soins généraux, niveau 2 ou HES. Dans une volonté de complémentarité des compétences, jeunes diplômé-e-s ou personnes expérimentées sont les bienvenues.
• Sens des responsabilités et éthique professionnelle.
• Apprécier le travail en équipe interdisciplinaire et la collaboration avec différents acteurs du réseau de santé.
• Grand sens de la relation, communication et négociation.
• Proactivité, réactivité et orientation solution.
• Polyvalence, flexibilité et adaptabilité.
• À l’aise avec les outils informatiques (gestion du dossier patient-e, planification des soins, suivi des indicateurs de qualité).
• Pour les diplômes étrangers, une reconnaissance Croix-Rouge est exigée ou être en cours de démarche.
• Permis de conduire et véhicule indispensables.

Nous vous offrons

• Un environnement de travail agréable, stimulant et varié au sein d’une équipe dynamique et interdisciplinaire, qui privilégie les contacts humains.
• Une prévoyance professionnelle de premier ordre (LPP: 19.5% part employeur)
• Une stabilité professionnelle et un accompagnement encourageant l’évolution de carrière
• Une activité variée, stimulante, privilégiant les contacts humains, au service d’un programme d’intérêt public.
• 13 salaires par année et une équité salariale entre hommes et femmes (certification Fair-ON-Pay)
• Prestations sociales et salariales selon la CCT du secteur sanitaire parapublic vaudois et réglementation interne.
• Congé maternité de 4 mois + 1 mois de congé allaitement et un congé paternité de 15 jours
• 5 semaines de vacances (6 semaines après 50 ans) + 10 jours fériés compensés sur l’année

Renseignements et description de poste

[e-mail]

Entrée en fonction

Dès que possible