INFIRMIER·E DIPLÔMÉ·E CDI – 80%

Fondation des Maisons de retraite du district d'Aigle; Les Diablerets; Vor Ort; CHF 90.000 - 110.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

6 Wochen Urlaub ab 50 Jahren

BVG-Vorsorge

Cafeteria zu vergünstigten Preisen

Heviva Swibeco App Rabatte

Zusammenfassung

Die Résidence des Diablerets sucht eine qualifizierte Pflegefachperson zur Organisation und Koordination der Pflege im interdisziplinären Team. Sie übernehmen die Führung des Pflegeteams, planen und überwachen die Pflegeprozesse und sichern Qualität, Sicherheit sowie Kontinuität der Versorgung der Bewohner.

Sie verfügen über den Abschluss HES-SO Pflege bzw. eine gleichwertige Anerkennung und bringen idealerweise Zusatzqualifikationen wie CAS Praxisanleitung, Psychogeriatrie oder Palliative Care

Qualifikationen

• HES-SO Bachelor in Pflege ist erforderlich (oder Gleichwertigkeit anerkannt durch das Schweizerische Rote Kreuz).
• Zusatzqualifikationen wie CAS Praxisanleiter/in, Psychogeriatrie, Palliative Care oder HPCI-Ausbildung sind von Vorteil.
• Interesse an Geriatrie und Psychogeriatrie; erste Erfahrung in einem Pflegeheim ist vorteilhaft.

Aufgaben

• Organisation und Sicherstellung der Pflegequalität: Bedürfnisse einschätzen, Pflege planen, durchführen und überwachen.
• Organisation und Koordination der Pflegeaktivitäten: Prioritäten festlegen und bedarfsgerechte Betreuung sicherstellen.
• Führung und Unterstützung des Pflegeteams: Anleitung und Supervision von Pflegefachpersonen, Hilfen, Studierenden und Praktikanten.
• Koordination der Betreuung und Netzwerkzusammenarbeit: Zusammenarbeit mit interdisziplinärem Team, Ärzten, Familien und Partnern.
• Sicherstellung der Nachvollziehbarkeit und klinischen Überwachung: Qualität der Übergaben und Carefolio-Akten pflegen.

Kenntnisse

Interesse an Geriatrie

Soziale Kompetenz

Organisation und Führung

Teamgeist

Digitale Kompetenzen

Ausbildung

HES-SO Bachelor in Pflege

Gleichwertigkeit anerkannt durch SRK

Tools

Carefolio

Jobbeschreibung

Die Résidence des Diablerets ist eine medizinisch-soziale Einrichtung mit geriatrischem und psycho-geriatrischem Auftrag. Mit einer Kapazität von 22 Betten beherbergt sie ältere Bewohner für Lang- und Kurzaufenthalte und verfügt über ein temporäres Aufnahmezentrum.

Ihr Profil:

• Interesse an älteren Menschen: Ausgeprägtes Interesse an Geriatrie und Psychogeriatrie; erste Erfahrung in einem Pflegeheim ist von Vorteil.
• Soziale Kompetenz & Haltung: Ruhiger, beruhigender Charakter, Zuhörfähigkeit, Distanzvermögen und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein.
• Organisation und Führung: Fähigkeit, Prioritäten zu setzen, Pflege zu koordinieren, das Team zu begleiten und situationsgerechte Entscheidungen zu treffen.
• Teamgeist: Sicherer Umgang in interdisziplinärer Zusammenarbeit sowie im Kontakt mit Bewohnern, Angehörigen und Partnern.
• Digitale Kompetenzen: Beherrschung der institutionellen IT-Tools und sicherer Umgang mit der elektronischen Bewohnerakte (DIR/Carefolio).
• HES-SO Bachelor in Pflege erforderlich (oder Gleichwertigkeit anerkannt durch das Schweizerische Rote Kreuz).
• Zusatzqualifikationen (von Vorteil): Inhaber eines CAS (Praxisanleiter·in, Psychogeriatrie, Palliative Care) oder HPCI-Ausbildung.

Ihre Hauptaufgaben:

• Organisation und Sicherstellung der Pflegequalität: Bedürfnisse einschätzen, Pflege planen, durchführen und überwachen, dabei Qualität, Sicherheit und Kontinuität gewährleisten.
• Organisation und Koordination der Pflegeaktivitäten: Prioritäten festlegen, die tägliche Pflegeorganisation koordinieren und eine bedarfsgerechte Betreuung entsprechend dem Gesundheitszustand der Bewohner sicherstellen.
• Führung und Unterstützung des Pflegeteams: Anleitung und Supervision von Pflegefachpersonen, Pflegehilfen, Studierenden und Praktikanten in ihren täglichen Aufgaben.
• Koordination der Betreuung und Netzwerkzusammenarbeit: Sicherstellung der Zusammenarbeit mit dem interdisziplinären Team, den behandelnden Ärzten, Familien und externen Partnern.
• Gewährleistung der Nachvollziehbarkeit und klinischen Überwachung: Sicherstellung der Qualität der Übergaben, Aktualisierung der Pflegeprozesse und sorgfältige Führung der elektronischen Bewohnerakte (Carefolio).

Wir bieten:

• SAN GAV Tarif: Klasse 17 bis 19
• Ferien: 6 Wochen Urlaub ab 50 Jahren.
• Attraktive berufliche Vorsorge (BVG): Beiträge und Leistungen basieren auf dem gesamten Lohn, mit garantiertem Restkapital nach der Pensionierung.
• Verpflegung: Cafeteria der Einrichtung zu vergünstigten Preisen.
• Rabatte und Vorteile: Zugang zur Heviva Swibeco App mit exklusiven Rabatten bei zahlreichen Anbietern.
• Modernes und motivierendes Arbeitsumfeld in einem engagierten Team, das Werte wie Respekt, Fürsorglichkeit, Professionalität und Interdisziplinarität teilt.