Hydraulik-Techniker*in Aufzüge Region Mitte (m/w/d) 80-100%

Schindler; Bern; On-site; CHF 60,000 - 100,000; Full time

Benefits offered by this job

Aus- & Weiterbildung

Verpflegungsspesen

Hotelkosten bei Einsatz außerhalb des社

Job summary

Schindler in der Schweiz (Bern) sucht eine Fachkraft für Hydraulik- bzw. Aufzugstechnik. Sie reparieren, bauen um und ersetzen Hydraulik- und Steuersysteme; Montage und Inbetriebnahme hydraulischer Aufzüge gehören dazu.

Sie bringen eine abgeschlossene Berufslehre in Hydraulik oder Elektrotechnik sowie mehrjährige Erfahrung mit. Reisebereitschaft, Führerschein B, eigenständiges Arbeiten und Kundensupport runden das Profil ab.

Qualifications

• Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise im Bereich Hydraulik oder Aufzugstechnik.
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Reisebereitschaft innerhalb der Schweiz.

Responsibilities

• Reparaturen und Umbauten: Austausch von mechanischen, hydraulischen und elektrischen Komponenten an hydraulischen Liftanlagen.
• Ersetzung von Steuerungs- und Hydraulikkomponenten im Aufzugsschacht und Maschinenraum.
• Montage, Inbetriebnahme und Kundensupport vor Ort.

Education

Berufslehre im Bereich Hydraulik, Landmaschinenmechanik, Mechanik, Landwirtschaftsmechanik oder Elektrotechnik

Job description

Über zwei Milliarden Menschen vertrauen täglich auf Schindler. Unsere langjährige Erfahrung und Innovationskraft machen uns zur Nummer eins im Schweizer Aufzugs- und Fahrtreppengeschäft. Als Teil der Schindler Familie gestaltest du Orte für alle barrierefreier, inklusiver und nachhaltiger. Wir kombinieren Innovation, Sicherheit sowie Inklusion und Diversität innerhalb des Unternehmens. Werde Teil unserer 150-jährigen Erfolgsgeschichte und gestalte die Zukunft der Mobilität mit

Deine neuen Herausforderungen:

• Mit deinem Know-how in Reparaturen und Umbauten tauschst du mechanische, hydraulische und elektrische Komponenten an hydraulischen Liftanlagen aus
• Ersetzung von Steuerungs- und Hydraulikkomponenten im Aufzugsschacht und Maschinenraum
• Deine Fingerfertigkeit und dein technisches Verständnis kommen bei der Montage und Inbetriebnahme von Aufzugshydraulik voll zum Einsatz

Wenn es hakt, packst du an: Du analysierst Probleme, findest Lösungen und bringst die Anlagen wieder in Schwung

• Du hast den Blick für das Wesentliche und führst Zustandsanalysen sowie Bestandesaufnahmen an bestehenden Aufzugsanlagen durch
• Du bist die erste Kontaktperson für unsere Kunden während deinen Arbeiten vor Ort
• Gemeinsam optimieren wir weiter! Du unterstützt den stetigen Verbesserungsprozess des Wachsenden Hydraulik Service Centers und der internen Abläufe mit deinen Ideen und deinem Know-how

Deine idealen Voraussetzungen:

• Mit deiner selbstständigen und strukturierten Arbeitsweise. Du übernimmst Verantwortung und hast den Anspruch, saubere Arbeit abzuliefern
• Mit deiner Lösungsorientierung und deinem Fokus auf Dienstleistung. Du hast stets das Ziel vor Augen, die besten Lösungen für unsere Kunden zu finden
• Mit deinem Engagement und deinem Drive, Dinge voranzutreiben und kontinuierlich zu verbessern
• Eine abgeschlossene Berufslehre im Bereich Hydraulik, Landmaschinenmechanik, Mechanik, Landwirtschaftsmechanik oder Elektrotechnik
• Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise im Bereich Hydraulik oder Aufzugstechnik: du weisst, wie man auch bei Druck den Überblick behält
• Reisebereitschaft innerhalb der Schweiz: du liebst die Abwechslung und neue Herausforderungen vor Ort
• Du bist eine selbständige und zuverlässige Persönlichkeit mit hoher Eigeninitiative
• Freude am Umgang mit Kunden
• Gute Deutschkenntnisse
• Fahrausweis PW (Kat. B)

Zusammenarbeit in einem motivierten Spezialistenteam von 9 Leuten in einem familiären Umfeld

Zusammenarbeit auf Augenhöhe:

• Zwei Monate Ausbildung als Vorbereitung auf deine neue Funktion (LiftCamp) sowie hydraulische Zusatzausbildungen
• Solide Aus- und Weiterbildung:
• Gute Entlöhnung mit vielen Extras. Verpflegungsspesen sowie Hotelkosten bei Einsetzen ausserhalb des Wohngebiets
• 40h Woche, 25 bis 30 Ferientage, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitpensum und unbezahlter Urlaub
• Work-Life-Balance:
• Hohe Gesundheits- & Sicherheitsstandards und eigenes betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Sozialberatung und Gesundheitsförderung

mit eigenem Personalrestaurant & Cafeteria, kostenlosem Parkhaus, sehr gutem ÖV-Anschluss sowie einem Park zum Verweilen