HR Spezialist Payroll & Administration – Entwicklung

ROCKEN AG; Bern; Vor Ort; CHF 90.000 - 110.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Interessante und abwechslungsreicheTät

Eingespieltes und dynamisches Team

Attraktive Weiterbildungs- und Entwick

Attraktive Weiterbildungs- und Entwick

Zusammenfassung

ROCKEN AG in Bern sucht eine/n HR Specialist Administration & Payroll (m/w/d). Sie betreuen die Personaladministration für rund 175 Mitarbeitende, beraten Führungskräfte zu HR-Fragen und verantworten die Zeiterfassung.

Sie unterstützen den Payroll-Prozess mit SwissSalary und Navision, arbeiten an Sozialversicherungen und Berufsbildung mit und tragen zur Weiterentwicklung von HR-Prozessen bei. Erwartet wird eine eidg. Fachausweis, mehrjährige Erfahrung und eine ausgeprägte Serviceorientierung.

Qualifikationen

• Ausbildung als HR-Fachfrau/-Fachmann mit eidg. Fachausweis
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion
• Erfahrung mit Personaladministration, Sozialversicherungen und Payroll
• Hohe Dienstleistungsorientierung, Diskretion und vernetztes Denken
• Sehr gute Deutschkenntnisse und praxisorientierte Arbeitsweise

Aufgaben

• Du betreust die Personaladministration für rund 175 Mitarbeitende
• Du berätst Führungskräfte und Mitarbeitende bei HR-Fragestellungen
• Du verantwortest das Zeiterfassungssystem
• Du wickelst Sozialversicherungsthemen selbstständig ab
• Du unterstützt den Payroll-Prozess mit SwissSalary und Navision
• Du unterstützt die Berufsbildung administrativ
• Du wirkst an der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Konzepten mit

Ausbildung

HR-Fachfrau/-Fachmann mit eidg. Fachausweis

Jobbeschreibung

ROCKEN AG in Bern sucht eine/n HR Specialist Administration & Payroll (m/w/d). Sie betreuen die Personaladministration für rund 175 Mitarbeitende, beraten Führungskräfte zu HR-Fragen und verantworten die Zeiterfassung.

Sie unterstützen den Payroll-Prozess mit SwissSalary und Navision, arbeiten an Sozialversicherungen und Berufsbildung mit und tragen zur Weiterentwicklung von HR-Prozessen bei. Erwartet wird eine eidg. Fachausweis, mehrjährige Erfahrung und eine ausgeprägte Serviceorientierung.