HR Leiterin / HR Leiter w/m/d

fenaco Genossenschaft; Ins; Vor Ort; CHF 140.000 - 190.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Aus- und Weiterbildung

Attraktive Ferienregelung

Familienzeit

Versicherungsleistungen

Rabatte und Vergünstigungen

Zusammenfassung

fenaco Genossenschaft in der Schweiz sucht per 1.1.2027 eine ambit ionierte HR-Leitung, die zusammen mit einem zweiköpfigen HR-Team das operative und strategische Personalmanagement in der Schweiz verantwortet. Die Stelle kann am Standort Winterthur oder Bern besetzt werden und bietet 70–100% Anstellung.

Zu den Aufgaben gehören Führung und Weiterentwicklung des Teams, Beratung von Führungskräften bis Geschäftsleitung, Verantwortung für den Employee Lifecycle sowie Change- und

Qualifikationen

• Höhere Ausbildung im HR Management (eidg. Fachausweis, HF/FH oder vergleichbare Weiterbildung).
• Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, idealerweise mit erster Führungserfahrung.
• Fundierte Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts und der HR-Praxis; Kenntnisse zur HR-Praxis im DACH-Raum sind ein Plus.
• Hohe Sozialkompetenz, Diskretion und Beratungskompetenz; Hands-on-Mentalität; operative Aufgaben selbst übernehmen.
• Stilsicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift; Französischkenntnisse von Vorteil.

Aufgaben

• Führung und Weiterentwicklung eines zweiköpfigen HR-Teams (HR Business Partner in Deutschland und HR Service Partner).
• Gesamtverantwortung für das operative und strategische HR Management in der Schweiz als Business Partner.
• Beratung und Unterstützung von Führungskräften bis auf Stufe Geschäftsleitung und Mitarbeitenden in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen.
• Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle – von der Rekrutierung über die Entwicklung bis zum Austritt.
• Begleitung von Change- und Organisationsentwicklungsprojekten.
• Umsetzung der HR-Digitalisierung innerhalb der fenaco-LANDI Gruppe und Weiterentwicklung der HR-Prozesse, Richtlinien und Instrumente innerhalb des Zuständigkeitsbereichs.
• Umsetzung der übergeordneten Employer Branding Aktivitäten innerhalb GOF.
• Verantwortung für Personalplanung, Vergütungs- und Performance-Prozesse
• Zusammenarbeit mit externen Partnern und Behörden.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Deutsch

Englisch

Schweizer Arbeitsrecht

HR-Praxis DACH-Raum

Beratungskompetenz

Hands-on-Mentalität

Sozialkompetenz

Ausbildung

HR Management Ausbildung (eidg. Fachausweis/HF/FH)

Jobbeschreibung

Die fenaco Genossenschaft, tätig in der Schweizer Agrarwirtschaft, mit rund 11'000 Mitarbeitern verarbeitet, veredelt und vermarktet landwirtschaftliche Produkte an die Lebensmittel-, Futtermittel- und Getränkeindustrie und ist im Detailhandel und Tankstellennetz in der Schweiz tätig.
Die Geschäftseinheit Getreide, Ölsaaten, Futtermittel (GOF) beschafft und vermarktet erfolgreich Rohprodukte aus dem In- und Ausland für die Lebensmittel- und Tierfutterherstellung. Für die Leitung des kleinen HR-Teams sowie die professionelle Betreuung unserer rund 125 Mitarbeitenden im In- und Ausland suchen wir wahlweise am Standort Winterthur oder Bern per 1.1.2027 eine ambitionierte HR-Leitung mit deinem Team zusammen gestaltest du mit Freude die Zukunft des Bereichs HR und liest die Nähe zum Business, wie auch die operative Betreuung der Mitarbeitenden.

HR Leiterin / HR Leiter w/m/d

Diese Aufgaben begeistern dich

• Führung und Weiterentwicklung eines zweiköpfigen HR-Teams (HR Business Partner in Deutschland und HR Service Partner)
• Gesamtverantwortung für das operative und strategische Human Resources Management in der Schweiz als Business Partner
• Beratung und Unterstützung von Führungskräften bis auf Stufe Geschäftsleitung und Mitarbeitenden in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen
• Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle – von der Rekrutierung über die Entwicklung bis zum Austritt
• Begleitung von Change- und Organisationsentwicklungsprojekten
• Umsetzung der HR-Digitalisierung innerhalb der fenaco-LANDI Gruppe und Weiterentwicklung der HR-Prozesse, Richtlinien und Instrumente innerhalb des Zuständigkeitsbereichs
• Umsetzung der übergeordneten Employer Branding Aktivitäten innerhalb GOF
• Verantwortung für Personalplanung, Vergütungs- und Performance-Prozesse
• Zusammenarbeit mit externen Partnern und Behörden

Auf dieses Profil freuen wir uns

• Du hast eine höhere Ausbildung im Human Resources Management abgeschlossen (eidg. Fachausweis, HF/FH oder vergleichbare Weiterbildung)
• Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, idealerweise mit erster Führungserfahrung setzen wir voraus
• Du verfügst über fundierte Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts und der Schweizer HR-Praxis, Kenntnisse zur HR-Praxis im DACH-Raum sind ein Plus
• Hohe Sozialkompetenz, Diskretion und Beratungskompetenz zeichnen dich ebenso aus wie eine Hands-on-Mentalität und die Bereitschaft, operative Aufgaben selbst zu übernehmen
• Stilsicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift sowie gute Französischkenntnisse runden dein Profil ab

Du bist eine unternehmerisch denkende HR-Persönlichkeit mit Freude an Führung und operativer Verantwortung? Wir freuen uns darauf dich kennen zu lernen!

fenaco Genossenschaft

70-100%

Position
Fach- / Führungsverantwortung
Anstellungsart
unbefristet
Berufsfeld
HR / Ausbildung

Fragen zum Bewerbungsprozess

Matthias Reusser
HR Business Partner

Fragen zur Stelle

Martin Preisig
Leiter HR GOF
[phone]

Entdecke deine Vorteile

• Aus- und Weiterbildung Wir investieren in die Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Ein breites internes Bildungsangebot steht allen offen, und wir unterstützen externe Weiterbildungen.
• Attraktive Ferienregelung Unsere Ferienregelung garantiert allen Mitarbeitenden mindestens 5 Wochen Ferien. Ab dem 50. Lebensjahr sind es 6 Wochen und ab dem 60. Lebensjahr sogar 7 Wochen. Zudem ist der Kauf von weiteren Ferientagen möglich.
• Familienzeit Mütter erhalten während der 18 Wochen Mutterschaftsurlaub 100 Prozent ihres versicherten Lohns. Der andere Elternteil geniesst 3 Wochen Familienzeit bei vollem Lohn.
• Versicherungsleistungen Wir sichern unsere Mitarbeitenden mit überdurchschnittlichen Sozial- und Vorsorgeleistungen ab und bieten Sonderkonditionen auf Zusatzversicherungen bei diversen Krankenkassen für ihre gesamte Familie.
• Vergünstigungen und Rabatte Unsere Mitarbeitenden profitieren unter anderem von Rabatten beim Einkaufen und Tanken, von Gutschriften auf REKA-Geld sowie vergünstigten Mobile-Abos für sie und ihre Familien.

Über uns

Die fenaco ist eine Agrargenossenschaft mit 150-jähriger Idee. Mit über 11000 Mitarbeitenden unterstützen wir unsere bäuerlichen Mitglieder bei der wirtschaftlichen Entwicklung ihrer Unternehmen. Wir sind in den Bereichen Landwirtschaft, Lebensmittelindustrie, Detailhandel und
Energie tätig – de la terre à la table. Namhafte Marken wie UFA, RAMSEIER, Volg, LANDI und AGROLA: Auch das ist fenaco.