HR-Generalist m/w/d 70% - 100%

more-jobs; Basel; On-site; CHF 65,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

Mitarbeitervergünstigungen

Fortbildungsmöglichkeiten

Interne Sprachkurse

Job summary

more-jobs sucht eine/n HR-Assistent/in zur ganzheitlichen Betreuung von Mitarbeitenden über den gesamten Employee Life Cycle in der Basel-Region. Sie beraten Führungskräfte, bearbeiten arbeitsrechtliche Themen und unterstützen die Lohnverarbeitung.

Idealerweise bringen Sie eine HR-Qualifikation mit, verfügen über Kommunikationsstärke, Organisationstalent und ein serviceorientiertes Auftreten. Die Stelle bietet Entwicklungsmöglichkeiten, interne Schulungen und attraktive Sozialleistungen

Qualifications

• Kommunikations- und Beratungskompetenz auf Mitarbeitenden- und Führungsebene.
• Organisationstalent und strukturierte Arbeitsweise.
• Schnelle Auffassungsgabe und Eigeninitiative im dynamischen Umfeld.

Responsibilities

• Ganzheitliche Betreuung der Mitarbeitenden vom Eintritt bis zum Austritt.
• Beratung von Führungskräften zu personalrelevanten Fragestellungen.
• Bearbeitung arbeitsrechtlicher Themen sowie Einhaltung gesetzlicher Richtlinien.
• Lohnverarbeitung monatlich inkl. termingerechter Abwicklung.
• Koordination von Krankheits- und Unfallfällen.
• Durchführung von Einführungs-, Entwicklungs-, Feedback- und Austrittsgesprächen.
• Pflege von Personaldaten, Verträgen und Dossiers.

Skills

Kommunikationsfähigkeiten

Beratung

Organisationsstärke

Education

HR-Sachbearbeiter/-in oder vergleichbare Qualifikation

Tools

MS Office

Job description

Einleitung

Unser Auftraggeber ist eine erfolgreiche, inhabergeführte Unternehmensgruppe mit Sitz in der Region Basel. Die Gruppe vereint verschiedene Betriebe aus den Bereichen Gastronomie, Hotellerie sowie weiteren dienstleistungsorientierten Geschäftsfeldern. Die einzelnen Unternehmen agieren eigenständig unter etablierten Marken und stehen für Qualität, Authentizität und erstklassige Dienstleistungen.

Die zentralen administrativen Aufgaben, darunter Human Resources, Finanzen sowie weitere gruppenübergreifende Services, werden durch eine zentrale Managementgesellschaft erbracht.

Aufgaben

• Ganzheitliche Betreuung der Mitarbeitenden während des gesamten Employee Life Cycles, von der Rekrutierung bis zum Austritt


• Beratung und Unterstützung von Führungskräften in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen


• Bearbeitung arbeitsrechtlicher Themen sowie Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und interner Richtlinien


• Verantwortung für die monatliche Lohnverarbeitung inklusive termingerechter und korrekter Abwicklung


• Betreuung und Koordination von Unfall- und Krankheitsfällen


• Führung von Einführungs-, Entwicklungs-, Feedback- und Austrittsgesprächen


• Pflege von Personaldaten, Verträgen und Personaldossiers sowie Sicherstellung einer professionellen HR-Administration


• Mitarbeit an HR-Projekten, Prozessoptimierungen und der kontinuierlichen Weiterentwicklung von HR-Standards

Profil

• Weiterbildung als HR-Assistent/-in, HR-Sachbearbeiter/-in oder vergleichbare Qualifikation


• Idealerweise Erfahrung in der Hotellerie, Gastronomie oder einem vergleichbaren dienstleistungsorientierten Umfeld


• Freude am Umgang mit Menschen sowie ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationsfähigkeiten


• Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise


• Organisationsstärke und die Fähigkeit, auch in einem dynamischen Umfeld den Überblick zu behalten


• Dienstleistungsorientierte, authentische und teamorientierte Persönlichkeit


• Sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen

Vorteile

• Umfangreiche Vergünstigungen innerhalb der Unternehmensgruppe


• Attraktive Einkaufs- und Freizeitrabatte bei verschiedenen Partnerunternehmen


• Unterstützung bei Weiterbildungen und beruflicher Entwicklung


• Interne Sprachkurse und Weiterbildungsmöglichkeiten


• Überdurchschnittliche Sozialleistungen


• Grosszügige Regelungen bei Mutter- und Vaterschaftsurlaub


• Möglichkeit für unbezahlten Urlaub nach Absprache


• Regelmässige Mitarbeiteranlässe und Jubiläumsprämien


• Langfristige Perspektiven innerhalb einer erfolgreichen Unternehmensgruppe

Kontaktinformationen

Falls du weitere Fragen zu diesem Stellenangebot (Referenz: JN -092026-1159647) hast, kontaktiere bitte Marc Henner unter [phone] .