HR-Generalist m/w, 60-100%

Gi Group SpA; Biel; Vor Ort; CHF 90.000 - 120.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Gi Group SpA in der Region Bieler Seeland sucht eine/n HR-Generalist/in (m/w) mit 60-100% Pensum. Sie betreuen den gesamten HR-Lifecyle, sind Ansprechpartner/in für Führungskräfte und Mitarbeitende, übernehmen Personaladministration, Rekrutierung, Lohnabrechnungen sowie die Umsetzung der HR-Strategie.

Gesucht wird eine dynamische, teamorientierte Persönlichkeit mit Deutschkenntnissen; Französischkenntnisse sind von Vorteil.

Qualifikationen

• Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung zur HR-Person mit eidg. Fachausweis oder vergleichbare HR-Weiterbildung
• Erfahrung in der HR-Administration
• Sehr gute Deutschkenntnisse
• Französischkenntnisse von Vorteil
• Praktische Erfahrung in ähnlichen Themen
• Dynamische, aufgeschlossene Persönlichkeit und Team-Player Mentalität
• Sie haben Freude am operativen Geschäft und bringen eine selbständige, präzise und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit

Aufgaben

• Ansprechperson für Führungskräfte sowie für die Mitarbeitenden in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen
• Betreuung des gesamten HR-Lifecycles vom Eintritt bis Austritt
• Personaladministration wie Vertragserstellung, Absenzenmanagement, Behördenkontakte sowie Bearbeitung arbeitsrechtlicher Fragestellungen
• Rekrutieren von Fach- und Führungskräften
• Erstellen und durchführen der monatlichen Lohnabrechnungen
• Umsetzung der HR-Strategie sowie Mitarbeit in diversen Projekten

Ausbildung

Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung zur HR-Person mit eidg. Fachausweis oder vergleichbare HR-Weiterbildung

Jobbeschreibung

HR-Generalist m/w, 60-100%

Region Bieler Seeland - Pensum 60-100%

Suchen Sie einen einzigartigen Mix aus Dynamik, Flexibilität und Teamwork? Bei uns sind Sie richtig! Unser Kunde ist ein erfolgreiches etablierte Unternehmen im Industriesektor. Als Ergänzung zum bestehenden Team suchen wir nach Vereinbarung eine Persönlichkeit als HR-Generalist / HR-Manager m/w, 60-100%

Ihre Aufgabe:

• Ansprechperson für Führungskräfte sowie für die Mitarbeitenden in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen


• Betreuung des gesamten HR-Lifecycles vom Eintritt bis Austritt


• Personaladministration wie Vertragserstellung, Absenzenmanagement, Behördenkontakte sowie Bearbeitung arbeitsrechtlicher Fragestellungen


• Rekrutieren von Fach- und Führungskräften


• Erstellen und durchführen der monatlichen Lohnabrechnungen


• Umsetzung der HR-Strategie sowie Mitarbeit in diversen Projekten

Ihr Profil:

• Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung zur HR-Person mit eidg. Fachausweis oder vergleichbare HR-Weiterbildung oder Bereitschaft, sich entsprechend weiterzubilden


• Erfahrung in der HR-Administration


• Sehr gute Deutschkenntnisse


• Französischkenntnisse von Vorteil


• Praktische Erfahrung in ähnlichen Themen


• Dynamische, aufgeschlossene Persönlichkeit und Team-Player Mentalität


• Sie haben Freude am operativen Geschäft und bringen eine selbständige, präzise und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit

Gi Group ist Teil der Gi Group Holding, einem globalen Ökosystem für Personaldienstleistungen und Beratung, das die Entwicklung des Arbeitsmarktes unterstützt und dazu beiträgt, das Leben von Menschen in 37 Ländern auf der ganzen Welt zu verändern. In der Schweiz sind wir mit den Marken Gi Group, Grafton, BauTech, Gi Life Sciences und der ehemaligen Kelly Services tätig. Wir sind in den Bereichen Temporärarbeit und Feststellenvermittlung sowie in einer Vielzahl ergänzender Personaldienstleistungen aktiv. Mit einer direkten Präsenz an 35 Standorten in der Schweiz und über 250 Mitarbeiter:innen sind wir eines der führenden Personaldienstleistungsunternehmen auf dem Schweizer Personalvermittlungsmarkt. Gi Group ist Spezialist für befristete und unbefristete Personaldienstleistungen und Ihr wertvoller Partner für viele andere HR-Lösungen. Wir verändern Leben, indem wir Kandidaten mit Unternehmen zusammenbringen, und wir arbeiten jeden Tag daran, Mehrwert zu schaffen. Your Job, Our Work.