HR Generalist:in Recruiting & Employer Branding 80-100%

JobIQ AG; Prada; Sur place; CHF 90 000 - 120 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

41-Stunden-Woche

Mind. 5 Ferienwochen pro Jahr

Ferienkaufmöglichkeit

Home-Office je nach Funktion

Überstunden-Ausgleich

13 Monatslöhne

Beteiligung am Unternehmenserfolg

Prämie für Vermittlung

Résumé du poste

Repower sucht per sofort oder nach Vereinbarung eine/n Recruiter/in mit Fokus HR-Marketing und Employer Branding. Sie gewinnen Talente, begleiten den gesamten Recruitingprozess und erkennen Trends im Arbeitsmarkt, um neue Ideen einzubringen.

Sie arbeiten eng mit HR-Services und HR Business Partnern zusammen, übernehmen administrative Aufgaben in der Personalentwicklung und vertreten Repower an Hochschul- und Karrieremessen.

Qualifications

• Erfahrung im Recruiting und Kenntnisse im HR-Marketing.
• HR-spezifische Weiterbildung oder Studium (HF/FH/Bachelor) oder äquivalente Qualifikation.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und lösungsorientierte Denkweise.
• Organisationstalent und Koordination mehrerer Termine.
• Reisebereitschaft innerhalb Graubündens.
• Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Italienischkenntnisse (B2-C1).

Responsabilités

• Gewinnen neuer Kolleginnen und Kollegen für Repower.
• Begleiten des gesamten Recruitingprozesses.
• Erkennung von Trends im Arbeitsmarkt und Einbringen neuer Ideen.
• Mitgestalten unserer Employer-Branding-Aktivitäten.
• Enge Zusammenarbeit mit HR-Services und HR Business Partnern; administrative Tätigkeiten in Personalentwicklung.
• Repower an Hochschul- und Karrieremessen vertreten.

Connaissances

Recruiting

HR Marketing

Kommunikation

Organisation

Reisebereitschaft

Formation

HR-Ausbildung HF/FH/Bachelor

Description du poste

Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung eine/n

Das machst du

• Gewinnen neuer Kolleg:innen für Repower und Begleiten des gesamten Recruitingprozesses


• Erkennung von Trends und Innovationen im Arbeitsmarkt sowie Einbringen neuer Ideen und Ansätze


• Mitgestalten und Weiterentwickeln unserer Employer Branding Aktivitäten


• Enges Zusammenarbeiten mit HR-Services und HR Business Partnern sowie Übernehmen administrativer Tätigkeiten in der Personalentwicklung


• Vertreten von Repower an Hochschul- und Karrieremessen

Das bringst du mit

• Erfahrung im Recruiting und Kenntnisse im HR-Marketing


• Weiterbildung zur HR-Assistentin, HR-Fachfrau/-mann mit eidg. FA, Studium mit Schwerpunkt HR oder vergleichbare Qualifikation (HF/FH/Bachelor)


• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie eine lösungsorientierte Denkweise mit Verhandlungsgeschick


• Organisationstalent und Freude an der Koordination verschiedener Termine und Aktivitäten


• Reisebereitschaft innerhalb des Kantons Graubünden


• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Italienischkenntnisse (B2-C1)

Deine Benefits

• 41-Stunden-Woche


• Mind. 5 Ferienwochen pro Jahr, schrittweise mehr Ferien ab 50 Jahren


• Ferienkaufmöglichkeit


• Home-Office je nach Funktion möglich


• Kompensation von Mehrstunden oder einmal jährliche Auszahlung


• Bezahlte Kurzpausen Vor- & Nachmittag


• Transparentes, faires & vergleichbares Salärsystem


• Marktgerechte Entlöhnung


• 13 Monatslöhne & Beteiligung am Unternehmenserfolg


• Prämie für die Vermittlung von passenden Kandidat:innen

Repower ist eines der führenden Energieunternehmen der Schweiz. Die über 120-jährige Geschichte von Repower beginnt ganz im Süden von Graubünden - in der Valposchiavo. Nebst dem Hauptsitz in Poschiavo haben wir weitere Standorte in Landquart, Zürich, Ilanz, Küblis, Disentis, Grono und Bever. Als Arbeitgeberin setzt Repower auf Eigeninitiative und Vertrauen, um die Kreativität ihrer rund 730 Mitarbeitenden zu fördern. Denn die Energiewirtschaft von morgen braucht frische Ideen. Wir bieten dir eine inspirierende Arbeitswelt, in der du gemeinsam mit deinem Team zukunftsorientierte Lösungen für eine nachhaltige Energiezukunft entwickelst.

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