HR-Generalist: Ganzheitliche Personaladministration

NYDEGGER Personal/Engineering AG

Endingen

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Zusammenfassung

NYDEGGER Personal/Engineering AG in Endingen sucht eine engagierte Person zur Betreuung der Personaladministration über den gesamten Employee Lifecycle. Sie pflegen Stammdaten und Dossiers und fungieren als Ansprechperson für Mitarbeitende und Vorgesetzte bei administrativen Personalfragen.

Zu den Aufgaben gehören die eigenständige Lohnadministration, Abrechnung von Sozialversicherungsfällen, Absenzmanagement, Zeiterfassungen sowie Unterstützung im Rekrutierungsprozess.

Qualifikationen

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Segment Personalmanagement.
  • Fortbildung als Personalassistentin oder ähnliche Qualifikation von Vorteil.
  • Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion ist erwünscht.

Aufgaben

  • Selbstständige Abwicklung der Personaladministration durch den gesamten Employee Lifecycle.
  • Pflege von Personalstammdaten und Personaldossiers.
  • Ansprechperson für Mitarbeitende und Vorgesetzte bei administrativen Personalfragen.
  • Selbständige Abwicklung der Lohnadministration.
  • Abwicklung von Sozialversicherungsfällen.
  • Mitarbeit beim Absenzmanagement.
  • Monatliche Kontrolle der Zeiterfassungen.
  • Unterstützung im Rekrutierungsprozess.
  • Erstellen von Auswertungen, Statistiken und HR-Dokumentationen.
  • Unterstützung bei allgemeinen HR-Projekten und organisatorischen Aufgaben.
  • Stellvertretung der Leitung HR.

Kenntnisse

MS Office
Abacus
Dienstleistungsorientierung
Selbständige Arbeitsweise
Teamfähigkeit
Deutsch

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
Personalassistentin-Fortbildung von Vorteil

Tools

Abacus

Jobbeschreibung

NYDEGGER Personal/Engineering AG in Endingen sucht eine engagierte Person zur Betreuung der Personaladministration über den gesamten Employee Lifecycle. Sie pflegen Stammdaten und Dossiers und fungieren als Ansprechperson für Mitarbeitende und Vorgesetzte bei administrativen Personalfragen.

Zu den Aufgaben gehören die eigenständige Lohnadministration, Abrechnung von Sozialversicherungsfällen, Absenzmanagement, Zeiterfassungen sowie Unterstützung im Rekrutierungsprozess.

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