HR & Finance Lead 80–100% – Gestaltung & Controlling

Freestar-People AG; Sankt Gallen; On-site; CHF 90,000 - 140,000; Full time

Job summary

Freestar-People AG in der Region St. Gallen sucht eine diskrete, strukturierte und zuverlässige Personal- & Finanzverantwortliche in Vollzeit (80-100%).

Sie betreuen den HR-Lifecycle mehrerer Gesellschaften, übernehmen Lohnabrechnungen und arbeiten eng mit Behörden sowie externen Stellen zusammen. Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung, bringen mehrjährige Personalerfahrung und Kenntnisse in Finanzbuchhaltung/Controlling mit.

Qualifications

• Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich, beispielsweise als HR-Fachperson.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen mit fundierter Erfahrung in der Lohnadministration
• Kenntnisse in Finanzbuchhaltung und/oder Controlling von Vorteil
• Hohe Eigeninitiative sowie eine selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Unternehmerisches Denken und Freude daran, Prozesse aktiv mitzugestalten
• Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS Office

Responsibilities

• Selbstständige Betreuung und Weiterentwicklung des HR-Lifecycles für mehrere Gesellschaften.
• Verantwortung für monatliche Lohnverarbeitungen inkl. zugehöriger Prozesse.
• Betreuung von Sozialversicherungen sowie Unfall- und Krankheitsfällen.
• Ansprechperson für Behörden, Versicherungen und externe Stellen in personalrelevanten Angelegenheiten.
• Mitarbeit bei Monats-/Jahresabschlüssen sowie Debitoren-/Kreditorenwesen.
• Weiterentwicklung des internen Controllings und Kennzahlenaufbereitung.
• Unterstützung bei Budgetierung, Reporting und betriebswirtschaftlichen Auswertungen.
• Optimierung und Digitalisierung von HR-, Finanzen- und Administrationsprozessen.

Skills

HR-Fachperson

Lohnadministration

Eigeninitiative

Prozessgestaltung

Selbstständige Arbeitsweise

Education

Kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung

Tools

Abacus

Sorba

Job description

Freestar-People AG in der Region St. Gallen sucht eine diskrete, strukturierte und zuverlässige Personal- & Finanzverantwortliche in Vollzeit (80-100%).

Sie betreuen den HR-Lifecycle mehrerer Gesellschaften, übernehmen Lohnabrechnungen und arbeiten eng mit Behörden sowie externen Stellen zusammen. Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung, bringen mehrjährige Personalerfahrung und Kenntnisse in Finanzbuchhaltung/Controlling mit.