HR-Consultant: Zeiterfassung & Lohn (Remote)

Avenir Group; Zürich; Hybrid; CHF 90,000 - 140,000; Full time

Benefits offered by this job

Homeoffice möglich

Hybrides Arbeiten

Flexible Arbeitszeiten

Moderne Arbeitsmittel

Fringe Benefits

Job summary

Avenir Group sucht eine motivierte HR-Consultant im Bereich Abacus Zeiterfassung, HR & Lohn, mit einem Arbeitsumfang von 80–100%. Die Position bietet flexibles Homeoffice, hybrides Arbeiten und vielseitige Gestaltungsspielräume.

Sie arbeiten eigenverantwortlich an HR-Lösungen und begleiten Kunden von der Analyse bis zur Einführung. Sie analysieren Kundenbedürfnisse, parametrieren Abacus, erstellen Berichte und führen Schulungen durch.

Qualifications

• Erfahrung als Consultant mit Abacus HR/Lohn/Zeiterfassung, Interesse an weiteren HR-Modulen.
• Ausbildung in Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsinformatik; fundierte HR-/Lohnbuchhaltungskenntnisse.
• Sehr gutes technisches Verständnis und Freude an digitalen Lösungen.
• Beratungstalent, Kommunikationsstärke und vernetztes Denken.
• Strukturierte, kundenorientierte Arbeitsweise.
• Eigeninitiative, Teamgeist und humorvolle, unkomplizierte Persönlichkeit.

Responsibilities

• Projektleitung und Begleitung von Abacus-Projekten mit Fokus auf HR/Lohn/Zeiterfassung.
• Bedarfsanalyse der Kunden, Lösungsentwicklung und praxisnahe Umsetzung.
• Parametrierung von Abacus, Erstellung von Auswertungen, Formularen und Dokumentationen.
• Durchführung von Workshops und Anwenderschulungen; Begleitung nach Go-live.
• Unterstützung bei 2nd- und 3rd-Level-Supportanfragen.
• Mitgestaltung von Prozessen, Methoden und Abläufen im Team.

Skills

Abacus HR/Lohn Kenntnisse

Beratungstalent

Kommunikationsstärke

Digitales Verständnis

Kundenorientierte Arbeitsweise

Teamfähigkeit

Eigeninitiative

Education

Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsinformatik

Tools

Abacus Software

Zeiterfassungsmodul

Lohnbuchhaltung

Job description

Avenir Group sucht eine motivierte HR-Consultant im Bereich Abacus Zeiterfassung, HR & Lohn, mit einem Arbeitsumfang von 80–100%. Die Position bietet flexibles Homeoffice, hybrides Arbeiten und vielseitige Gestaltungsspielräume.

Sie arbeiten eigenverantwortlich an HR-Lösungen und begleiten Kunden von der Analyse bis zur Einführung. Sie analysieren Kundenbedürfnisse, parametrieren Abacus, erstellen Berichte und führen Schulungen durch.