HR Business Partner Ventes Suisse romande & Tessin 60%

MediaMarktSaturn Plattform Services GmbH; Crissier; On-site; CHF 90,000 - 120,000; Full time

Job summary

MediaMarktSaturn Plattform Services GmbH recherche un HR Business Partner expérimenté pour conseiller la direction régionale et les magasins sur les enjeux RH et transformation. Vous contribuerez activement à l’élaboration et à la mise en œuvre de l’agenda People, tout en veillant à l’application de standards RH et de rémunération homogènes à travers les points de vente.

Le candidat idéal possède une solide expérience en RH dans un cadre multi-sites, maîtrise le droit du travail suisse et est

Qualifications

• Plusieurs années d’expérience en tant que HRBP ou HR Manager.
• Bonne connaissance du droit du travail suisse.
• Expérience dans l’accompagnement de processus de transformation et de changement.

Responsibilities

• Conseil RH stratégique et opérationnel auprès de la direction régionale et des responsables de magasin.
• Conception et mise en œuvre de l’agenda People dans les magasins de la région.
• Accompagnement des mesures de transformation et de restructuration.
• Garantie de standards RH et de logiques de rémunération uniformes dans les magasins.
• Analyse des KPI liés au personnel et définition de mesures efficaces.
• Présence régulière et structurée dans les magasins et développement de relations avec les parties prenantes locales.

Skills

HRBP

Analyse KPI

Gestion du changement

Relations internes

Voyage régional

Job description

Ta mission

• Conseil RH stratégique et opérationnel auprès de la direction régionale et des responsables de magasin
• Contribution active à la conception et à la mise en œuvre de l’agenda People dans les magasins de la région
• Accompagnement des mesures de transformation, de changement et de restructuration
• Garantie de standards RH, de processus et de logiques de rémunération uniformes dans les magasins
• Analyse des KPI liés au personnel et définition de mesures efficaces
• Présence régulière et structurée dans les magasins, ainsi que développement de relations solides avec les parties prenantes locales

Ton profil

• Plusieurs années d’expérience en tant que HR Business Partner ou HR Manager, idéalement dans le commerce de détail ou dans un environnement multi-sites
• Expérience de la collaboration avec la direction régionale, les directions de magasin et les cadres dirigeants
• Solides connaissances du droit du travail suisse
• Expérience dans l’accompagnement de processus de changement et de transformation
• Grande capacité de mise en œuvre, aptitude à prendre des décisions et compétences en matière de gestion des conflits
• Méthode de travail analytique et structurée, avec aisance dans l’utilisation des KPI liés au personnel
• Sens élevé des responsabilités, disponibilité pour voyager dans la région attribuée et intérêt pour une présence ciblée dans les magasins
• Très bonnes connaissances de l’italien et du français
• Bonnes connaissances de l’allemand et de l’anglais

Qui sommes-nous ?

Chez Media Markt, nous sommes d'avis que le travail et le plaisir sont indissociables. C'est pourquoi, tu trouveras chez nous un excellent esprit d'équipe, un environnement de travail varié et de l'électronique de pointe. Nous sommes convaincus que tu es encore plus efficace lorsque tu peux être toi-même. Nous valorisons la diversité et accueillons donc toutes les candidatures, sans distinction du sexe, de l'origine, de la religion/des convictions, du handicap, de l'âge, de l'orientation et de l'identité sexuelles.

Nos marchés proposent à notre clientèle un très vaste choix d'articles électroniques, ainsi qu'une expérience d'achat unique. C'est ici, sur nos 25 sites, que nous contribuons chaque jour à faire de Media Markt ce qu'il est: le premier magasin d'électronique grand public en Europe.

Prêt à grandir ensemble? Let's Go!